KOŠICE. V čase, keď v košickom U. S. Steele (USSK) intenzívne prebieha kolektívne vyjednávanie, avizované je zníženie objemu produkcie pre prvý kvartál a v kuloároch sa šíria obavy z prepúšťania, došlo vo firme aj k významnej personálnej zmene.
V U. S. Steel prebieha kolektívne vyjednávanie. Bude sa prepúšťať? Čítajte Podľa našich informácií Christian Korn už nie je viceprezidentom pre predaj a marketing. Na tomto poste pôsobil od 1. júla 2012. Kompetencie viceprezidenta pre predaj majú v súčasnosti vykonávať údajne ďalší dvaja manažéri.
Christian Korn však vo firme ostáva.
Hovorca spoločnosti Ján Bača na otázku, či je pravdou, že Christian Korn už nie je viceprezidentom pre predaj, či s ním bol ukončený pracovný pomer a ak áno, prečo, odpovedal: „Christian Korn naďalej pracuje v USSK na stratégii podniku, ktorá bude mať dosah na budúcnosť firmy na ďalších 20 rokov.“
Po úspešnom vlaňajšku prichádzajú ťažšie časy
Vlani sa košickým oceliarňam darilo. Dosiahli zisk pred zdanením a úrokmi vo výške 359 miliónov dolárov (USD), čo bol v medziročnom porovnaní nárast o takmer 10 percent. Výrobná kapacita bola využitá na 100 percent.
Aj materská firma mala vlani úspešný rok, americký koncern dosiahol zisk pred zdanením a započítaním úrokov vo výške 1,239 miliardy USD, v medziročnom porovnaní došlo k navýšeniu zisku o vyše 90 percent.
Eurokomisár hovoril so šéfom U. S. Steelu aj o tvrdom brexite Čítajte Prichádzajú však ťažšie časy. Americký koncern už avizoval pre prvý kvartál tohto roka medziročné zníženie objemu produkcie vo svojej európskej prevádzke.
Ako uviedol, hlavnými dôvodmi sú vyššie ceny výrobných vstupov a nepriaznivý vplyv výmenného kurzu eura.
Podľa našich informácií však nemá ísť len o prvý kvartál, zníženie produkcie sa predpokladá údajne pre celý tento rok.
Na otázku, či sa tieto informácie zakladajú na pravde, Ján Bača odpovedal: „Odhady vývoja produkcie a objednávok sú ten typ informácií, ktorý ako verejne obchodovateľná spoločnosť zverejňujeme jedine a len v rámci štvrťročných korporačných správ.“
Ľudia sa boja prepúšťania
Podľa našich informácií v rámci celej korporácie, teda nielen európskej centrály, bol prijatý program na zníženie celkových nákladov o 5 percent každý rok v horizonte najbližších troch rokov.
„Informácie tohto typu pokladám za nanajvýš internú záležitosť našej firmy,“ zdôraznil Bača.
Košický U.S. Steel v prvom kvartáli zníži objem produkcie Čítajte Podobnými informáciami však disponujú aj zamestnanci spoločnosti a tak majú obavy z hromadného prepúšťania. Kým pôvodné kuloárne šumy hovorili o zhruba 500 ľuďoch, najnovšie sa už objavili aj špekulácie, že by sa počet pracovných miest mohol zredukovať až o 650 každý rok v priebehu najbližších troch rokov.
Na druhej strane sa ozývajú hlasy, ktoré tieto čísla spochybňujú a hovoria, že ide len o tlak vzhľadom na prebiehajúce kolektívne vyjednávanie vo firme.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
