KOŠICE. Medzi 264 ľuďmi, ktorí chcú dobrovoľne za odstupné vo výške ich ročnej mzdy odísť z košického U. S. Steelu, sa nachádzajú aj viaceré veľké ryby.
Jedna z nich je podľa informácií Korzára aj generálny manažér pre inžinierske činnosti František Ziolkovský.
Hoci si manažment železiarní sľuboval, že o dobrovoľný odchod budú mať záujem najmä „premnožení“ zamestnanci v administratíve (THP), tí tvorili len zhruba 40 percent záujemcov.
Väčšinou chceli odísť robotníci, no aj z nich bude vedenie vyberať, kto bude môcť ísť preč.
Podľa našich informácií majú veľkú šancu odísť tí, čo pracujú „len“ v osemhodinových ranných zmenách, naopak, robotníci z tzv. kolotočov s veľkou pravdepodobnosťou budú musieť zostať.
Medzi THP zamestnancami, ktorí už nechcú ďalej pôsobiť v štruktúrach U. S. Steelu, sa objavilo aj viacero ľudí z vrcholového manažmentu.
V ich prípade by mohlo odstupné predstavovať až do 60 000 eur, čo je napríklad priemerný ročný plat bežného generálneho manažéra (GM).
Bude sa U. S. Steel súdiť so svojimi exmanažérmi? Čítajte Ziolkovský: Už mi nikdy nevolajte
Jeden z topmanžérov, ktorý si svoju budúcnosť predstavuje mimo štruktúr U. S. Steelu, je aj terajší generálny manažér pre inžinierske činnosti František Ziolkovský.
Ten na spomínanej pozícii pôsobí od začiatku roka 2014, predtým pôsobil šesť rokov ako riaditeľ závodu.
„Moja odpoveď znie, že bez komentára a budem rád, keď mi už nikdy viac nebudete volať,“ povedal nám, keď sme sa ho pýtali na dôvody, prečo chce odísť zo spoločnosti.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
