KOŠICE. Košickému U. S. Steelu sa v uplynulých mesiacoch mimoriadne darilo. To isté sa dá povedať aj o materskej spoločnosti v Pittsburghu.
Pociťujú to zamestnanci železiarní vo výške svojej variabilnej mzdovej platby, ktorá bude najvyššia od roku 2007, aj akcionári U. S. Steelu v cenách akcií.
U. S. Steel poslal domov ďalšieho topmanažéra z USA. Nahradila ho Košičanka Čítajte Variabilná mzdová platba je vyplácaná v súlade s platnou kolektívnou zmluvou každému zamestnancovi U. S. Steelu okrem tých, ktorých platí priamo materská spoločnosť v Pittsburghu.
Od 1. apríla 2017 sa medzi zamestnancov delí 8,5 percenta z priemerného konsolidovaného čistého zisku železiarní za predchádzajúce tri mesiace. Do 31. marca 2017 to bolo 8 percent.
Ešte v roku 2007 dostávali zamestnanci variabilku v prepočte okolo 250 eur.
Po kríze boli viacero mesiacov radi, že ju dostali aspoň v jednocifernej výške.
Teraz má podľa našich informácií dosiahnuť takmer 181 eur, čo je najviac, odkedy ju zamestnanci dostávajú v eurách.
Pred dvoma rokmi mali nulu
Za prvých šesť mesiacov roka 2016 dostali zamestnanci U. S. Steelu rovnú nulu na svojich odmenách, keďže podnik nebol v zisku.
Druhý polrok však už bol výrazne lepší. Vďaka tomu si napokon U. S. Steel zaknihoval hrubý zisk 270,5 milióna eur.
Uplynulý rok bol však z pohľadu zamestnancov už celkom slušný, keďže plná výška variabilnej mzdy na jedného zamestnanca za 12 mesiacov predstavovala 1 466 eur. A celková priemerná mesačná mzda prevýšila 1 650 eur.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
