KOŠICE, PITTSBURG. V sobotu 1. septembra sa 16-tisíc zamestnancom U. S. Steelu v USA a Kanade skončila trojročná kolektívna zmluva.
A keďže na novej sa zástupcovia pittsburskej korporácie so zamestnancami stále nedohodli, ich odborári sú pripravení v týždni, ktorý sa začína pondelkom 17. septembra, odštartovať štrajk.
Podľa vyhlásení ich predákov v amerických médiách boli výsledky hlasovania o tom, či sa má pristúpiť k štrajku alebo nie, „jednomyseľné alebo v drvivej väčšine za štrajk“.
Ten by v U. S. Steele nastal po vyše 30 rokoch.
Naposledy sa tak udialo v roku 1986, keď zamestnanci neprišli do práce šesť mesiacov a celý ten čas sa nevyrobil ani gram ocele.
Za tri roky mali nulový nárast miezd
Momentálne to vyzerá tak, že situácia sa zopakuje.
Podľa vyjadrenia ich odborárskeho šéfa Lea Gerarda sa zamestnanci U. S. Steelu v priebehu posledných rokov dosť obetovali v prospech firmy.
„Súhlasili sme, aby sa v uplynulých troch rokoch nezvyšovali mzdy preto, aby sme túto spoločnosť opäť zaviedli na cestu prosperity. Teraz, keď U. S. Steel očakáva, že v tomto roku dosiahne zisk takmer dve miliardy dolárov (vrátane košických železiarní – pozn. red.), je načase, aby sa aj pracovníci podieľali na tomto úspechu spoločnosti,“ povedal zástupca odborárov.
Tí sú nespokojní s tým, že im vedenie ponúklo koncom augusta na ďalšie tri roky celkový nárast miezd o 6,25 percenta a v ďalších štyroch rokoch od nula po päť percent ročne.
Odborársky predák Richard Cucarese napísal na svojom blogu, že prezident spoločnosti David Burritt predložil "urážlivú ponuku minimálnych mzdových zvýhodnení, ktoré by boli okamžite vynulované astronomickým nárastom sumy, akú by pracovníci museli platiť za zdravotné poistenie počas navrhovaného 6-ročného obdobia."
"Neohrabaný a neúspešný pokus, ako ich utíšiť"
Korporácia pod hrozbou blížiaceho sa štrajku medzitým reagovala ďalšími dvoma upravenými ponukami.
Tá posledná hovorí o 4-percentnom náraste miezd od septembra 2018 a ďalšie dve percentá by sa pravidelne pridávali do miezd až do roku 2023.
Korporácia zároveň ponúkla 10 000 dolárov (8 600 eur) zamestnancom, ak sa kolektívna zmluva ratifikuje do 22. septembra 2018.
Odborári však tieto návrhy odmietli a revidovanú ponuku pittsburskej korporácie označili ako "neohrabaný a neúspešný pokus", ako ich utíšiť pred začiatkom prvého štrajku za tri desaťročia.
Kritizujú aj to, že spoločnosť od roku 2015 vyplatila na rôznych bonusoch pre svoj topmanažment až 50 miliónov dolárov.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
