KOŠICE. Župan Rastislav Trnka (nezávislý) nesúhlasí so zisteniami hlavného kontrolóra KSK Ľubomíra Hudáka. V zastupiteľstve sa očakáva búrlivá diskusia.
V pondelok od 9.00 hod. sa uskutoční ďalšie rokovanie zastupiteľstva Košického samosprávneho kraja (KSK).
Určite najvýbušnejším bodom programu bude Správa o výsledkoch kontroly hospodárenia s verejnými financiami a dodržiavania pracovnoprávnych predpisov na Úrade KSK, ktorú na základe podnetu predsedníčky klubu Smeru v krajskom zastupiteľstve Renáty Lenártovej vykonal hlavný kontrolór župy Ľubomír Hudák.
V jeho správe je okrem iného uvedené, že Úrad KSK mal porušovať viaceré zákony a netransparentne a nehospodárne nakladať s verejnými prostriedkami.
Hlavný kontrolór to dokumentuje príkladom „zlatých padákov“ v sume 264 503 eur, podľa jeho zistení neoprávnene vyplatených zamestnancom, ktorí za prvý polrok 2018 odišli z Úradu KSK.
Na otázky pred pondelkovým zastupiteľstvom odpovedal župan Rastislav Trnka.
Riaditeľ Úradu KSK Juraj Ďorko ešte v lete v Korzári uviedol, že pri skončení pracovného pomeru s bývalými zamestnancami sa vychádzalo z kolektívnej zmluvy. Podľa zistení hlavného kontrolóra sa kolektívna zmluva na tieto prípady skončenia pracovného pomeru nevzťahovala. Kde je teda pravda?
– Zákonník práce umožňuje vyplatenie odstupného zamestnancom aj mimo organizačných dôvodov, rovnako tento postup nezakazuje ani kolektívna zmluva. Hlavný kontrolór v správe nekonštatuje nezákonnosť postupu Úradu KSK.
„Štedrá“ výška vyplácaného odstupného teda vychádzala zo Zákonníka práce a z kolektívnej zmluvy, ktorá bola prijatá za bývalého vedenia kraja. Aj napriek tomu, že títo zamestnanci pracovali pre bývalú politickú garnitúru, Úrad KSK sa k nim chcel zachovať korektne a slušne, a preto sa s nimi dohodol na vyplatení odstupného. Po skončení ich pracovného pomeru došlo vo väčšine prípadov aj k následnému zrušeniu týchto pracovných miest, odmena by im v tomto prípade bola vyplatená tak či tak, v rovnakej výške. Takéto personálne zmeny sa po výmene vedenia dejú na každom podobnom úrade a aj pre nás boli nevyhnutné, nakoľko chceme rozhýbať kraj a dosiahnuť jeho efektívne fungovanie. Mandát som získal na základe voľby občanov tohto kraja. Fungovanie úradu sa snažím nastaviť na základe politických cieľov a priorít, s ktorými ma obyvatelia zvolili do funkcie. Pri novej organizačnej štruktúre vychádza úrad z priorít a aktuálnych potrieb kraja.
Je možné, že vyplatenie odstupného bývalým zamestnancom môže mať aj trestnoprávnu dohru?
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
