Agentúrny text sme nahradili autorským článkom redakcie Korzára.
KOŠICE. Košický samosprávny kraj (KSK) zvolil pri obsadzovaní miest vedúcich odborov svojho úradu nový spôsob.
Kandidáti, ktorí prešli písomnou a ústnou časťou výberového konania, dostali priestor prezentovať sa pred laickou i odbornou verejnosťou aj vedením župy.
Verejné vypočutie kandidátov, ktoré sa konalo v stredu v budove Východoslovenskej galérie, bolo tiež vysielané naživo na webovej stránke kraja.
Župan hovorí o transparentnosti
Prezentáciu kandidátov opísala župa ako dobrovoľnú, keďže takúto časť voľby zákon nevyžaduje.
Ako však zdôraznil župan Rastislav Trnka (nezávislý), to, čo odznelo na tomto stretnutí, bude brať do úvahy pri konečnom rozhodnutí, ktorého z kandidátov si nakoniec vyberie.
„Snažili sme sa tento systém výberu čo najviac otvoriť. Tomuto vypočutiu predchádzali dve kolá – písomná a ústna časť. Ak to môžeme tak nazvať, ide vlastne už o tretie kolo. Posty vedúcich odborov sú veľmi dôležité, preto by mal výber ľudí prebehnúť do maximálnej miery transparentne. Takýmto spôsobom sa zabezpečí, aby boli vybratí najväčší odborníci v danej oblasti,“ povedal.
Podľa Trnku na tomto stretnutí majú kandidáti priestor ukázať svoje odborné, ale i manažérske schopnosti.
„Každý z vystupujúcich mal na výstup dvadsať minút. Do procesu výberu sa mohla zapojiť aj verejnosť, ktorá mala možnosť pýtať sa kandidátov na témy súvisiace s budúcim výkonom ich práce. Svoje otázky položila aj výberová komisia,“ uviedol.
V hre je 5 šéfovských stoličiek
V stredu sa verejne prezentovalo deväť záujemcov o posty šéfov piatich odborov.
Traja z nich vystúpili v súvislosti s obsadením vedúcej funkcie na odbore sprostredkovateľských orgánov pre Integrovaný regionálny operačný program, po dvaja uchádzači mali záujem o stoličky šéfov odboru kultúry a cestovného ruchu a odboru sociálnych vecí.
Jediného uchádzača prítomného na prezentácii mali odbor financií a odbor projektov a investícií.
Situáciu s jediným kandidátom vysvetlil Trnka tým, že niektorí z uchádzačov na verejné vypočutie buď nepristúpili alebo neprešli sitom výberu.
„To, že sem uchádzač neprišiel, neznamená, že z výberového konania vypadol. Boli aj prípady, keď mal kandidát prísť, ale deň predtým to odvolal. Od začiatku sme zamýšľali, že na vypočutie mali postúpiť prví dvaja. Avšak toľkí adepti na post vedúcich v niektorých odboroch do tejto fázy neprešli,“ doplnil Trnka.
Podľa slov jeho hovorkyne Anny Činčárovej do časti verejnej prezentácie nepostúpil napríklad žiaden z uchádzačov na post vedúceho odboru dopravy, preto musí župa vyhlásiť na túto pozíciu nové výberové konanie.
Podobne budú musieť hľadať aj nových šéfov pre školstvo, vnútornú prevádzku a zdravotníctvo, kde tiež chýbajú riadne menovaní vedúci pracovníci. V súčasnosti ich suplujú poverení zamestnanci.
Personálna politika na úrade KSK po nástupe Trnku do funkcie župana v decembri 2017 bola v centre pozornosti už aj vlani. Od júla 2017 do júla 2018 odišlo z úradu až 45 zamestnancov.
Z nich 25-im vyplatil kraj už za nového župana - po dohode o skončení pracovného pomeru bez uvedenia dôvodu na návrh zamestnávateľa - odstupné spolu vo výške 260-tisíc eur, za čo Trnka čelil kritike kontrolóra i poslancov.
Kandidáti krok župy privítali, hoci sa zapotili
Stredajšej prezentácie sa zúčastnil aj 58-ročný Dušan Plichta, ktorý sa uchádza o post šéfa odboru kultúry a cestovného ruchu.
„Je to veľká výzva zvládnuť to celé. Najnáročnejšou časťou boli otázky z pléna od odborníkov. Môžete mať v hlave pripravenú nejakú koncepciu, s ktorou chcete vystúpiť, no toto bolo niečo iné,“ povedal po svojom výstupe Plichta.
Ten pôsobil v minulosti ako štátny radca na Ministerstve hospodárstva SR a ako ekonomický diplomat v rezorte zahraničných vecí. Postup župy víta.
„Zatiaľ som sa s niečím takým nestretol, čo sa týka verejnej a štátnej správy na Slovensku a ani v Českej republike. Je to poriadne sito, ktoré môže vyradiť tých rýchlo kvasených manažérov. Totižto hneď v úvode si musí uchádzač poriadne dobre rozmyslieť, či sa vôbec človek do takéhoto výberového konania prihlási a pôjde tak s kožou na trh,“ doplnil.
Nápad konfrontovať potenciálnych vedúcich zamestnancov verejne sa pozdáva aj Petrovi Harčarikovi, ktorý bol na stretnutí jediným kandidátom na šéfa investičného odboru.
„Mali sme možnosť predstaviť pred odbornou komisiou, ale aj verejnosti svoje vízie a plány v rámci svojho odboru. Privítal som to. Zatiaľ som sa s tým nestretol,“ dodal.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
