KOŠICE. Firma United States Steel Corporation oznámila výsledky hospodárenia za prvý kvartál tohto roka. Spoločnosť vykázala čistý zisk 54 miliónov USD, po úprave to bolo 81 miliónov USD.
Košický U. S. Steel nechystá masové prepúšťanie, tvrdí šéf spoločnosti Čítajte „Pre porovnanie, v prvom štvrťroku 2018 bol čistý zisk 18 miliónov USD, ktorý po úprave predstavoval 57 miliónov USD,“ informoval košický U. S. Steel o výsledkoch celého koncernu na svojom webe.
Upravený zisk pred zdanením, úrokmi, odpismi a amortizáciou predstavoval 285 miliónov USD. Akcionárom sa vrátilo 51 mil. USD, vrátane 42 miliónov za spätný odkup akcií.
„Za posledných pár rokov sme urobili v našich prevádzkach strategické investície, s dôrazom na naše najdôležitejšie zariadenia na výrobu plochých valcovaných výrobkov. V prvom štvrťroku náš progres pokračoval, keďže sme dosiahli dobré finančné výsledky,“ uviedol v tejto súvislosti prezident U. S. Steel David B. Burritt.
Hospodárenie košickej firmy
„Segment U. S. Steel Europe vykázal za prvý štvrťrok 2019 zisk pred úrokmi a zdanením vo výške 29 miliónov USD. Kapitálové výdavky dosiahli 34 miliónov USD a výrobné kapacity boli využívané na 94 percent,“ uviedol web košických oceliarní.
Pre porovnanie, za prvý kvartál minulého roka košická fabrika vykázala zisk pred úrokmi a zdanením vo výške 110 miliónov USD. Kapitálové výdavky dosiahli 21 miliónov USD a kapacity boli využívané na 105 percent.
Kým materská firma je na tom v medziročnom porovnaní lepšie, v košických oceliarňach došlo k výraznému zníženiu zisku aj k redukcii objemu výroby.
Úsporné opatrenia
Košický U. S. Steel prechádza na kratší pracovný týždeň Čítajte Železiarne na východe pristúpili v tomto období k výrazným úsporným opatreniam.
V apríli ponúkli zamestnancom možnosť čerpať si neplatené voľno.
V máji prešli na skrátený pracovný týždeň, pracuje sa len štyri dni v týždni so 70-percentnou náhradou mzdy za deň voľna.
Zrušila sa napríklad aj tradičná akcia pre rodiny s deťmi, firma sa snaží obmedzovať nadčasy, reguluje sa plán opráv a podobne.
Dôvody šetrenia
Firma prijímanie úsporných opatrení odôvodňuje komplikovanou situáciou na trhu, ale aj opatreniami štátu, ktoré sa premietajú do zvýšenia jej nákladov, ako sú napríklad rekreačné poukazy či príplatky za prácu v noci a počas víkendov.
„Príplatky za prácu v noci a cez víkendy boli vždy súčasťou našej kolektívnej zmluvy. Práve preto je zlé, ak sa politici zamerajú na vyriešenie problémov vo firmách a zanedbávajú pritom vytváranie dobrého podnikateľského prostredia. Vstúpili tým veľmi rázne do krehkého prostredia, ktoré sa tvorí roky a veľmi citlivo reaguje na zmeny na trhu, " uviedol pre TASR hovorca firmy Ján Bača.
Ako dodal, popri vysokých cenách energií na Slovensku a masívnych importoch dampovanej ocele teraz čelí firma aj vyššej cene práce.
Boj o vyššie mzdy
Zamestnanci košických oceliarní sú stále v štrajkovej pohotovosti po tom, čo nedošlo k dohode o navýšení miezd. Do rokovaní má vstúpiť sprostredkovateľ určený ministerstvom práce.
V košickom U.S. Steel vyhlásili štrajkovú pohotovosť Čítajte Priemerná mesačná mzda vlani vrátane variabilnej zložky predstavovala 1 876 eur, v robotníckych kategóriách to bolo 1 746 eur.
Kým vedenie firmy hovorí o tom, že priemerná mesačná mzda bola o 67,4 % vyššia, než bol priemer v priemysle, zamestnanci oponujú vysokými ziskami firmy, mzdami v iných vyspelých krajinách a vysokými platmi manažérov.
Vlani, keď sa koncernu U. S. Steel ako celku mimoriadne darilo a dosiahol zisk pred zdanením a započítaním úrokov vo výške 1,239 mld. USD, bol ročný plat jeho prezidenta Davida B. Burritta 11 590 073 USD vrátane rôznych bonusov a kompenzácií. Bývalý prezident košických železiarní Scott Buckiso za vlaňajšok zarobil 2 477 462 USD.
Firma zamestnáva zhruba 12-tisíc ľudí.
Autor: das
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
