KOŠICE. V U. S. Steel Košice sa tento týždeň začína rokovanie o novej kolektívnej zmluve na roky 2020 až 2024 medzi vedením firmy a odborármi. Tá súčasná platí do konca marca. Hlavnými oblasťami rokovaní budú zamestnanosť, pracovná doba a navyšovanie miezd.
U.S. Steel necháva v Košiciach vysokú pec odstavenú a odkladá investície Čítajte V lete minulého roka firma oznámila cieľ zredukovať počet zamestnancov do konca roka 2021 o 2 500. Medzičasom ich odišlo vyše 1 400.
V súčasnosti v samotnom U. S. Steel Košice pracuje 9 000 ľudí, spolu s dcérskymi spoločnosťami je ich zhruba 10 500.
Počet kontraktorov, teda externých dodávateľov prác a služieb, firma nešpecifikovala.
„Našou snahou je znížiť ich počet na minimum. V časoch, keď ideme na dve pece a teda nemáme využitú plne kapacitu výroby, chránime predovšetkým pracovné miesta našich zamestnancov,“ uviedol hovorca firmy Ján Bača.
Podľa našich informácií existuje plán zamestnanosti do roku 2022, ktorý hovorí o ďalšej možnej redukcii pracovných miest.
K číslam, ktoré máme k dispozícii, sa firma nevyjadrila zrejme aj preto, že podmienky na trhu s oceľou sa môžu meniť a v závislosti od toho aj potreba pracovných miest.
Bača: Rokovania budú ťažké
Zaujímalo nás, aká je aktuálna východisková pozícia firmy v začiatku rokovaní s odborármi, najmä čo sa týka redukcie pracovných miest, pracovného času a nárastu miezd.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
