KOŠICE. Americký hutnícky koncern U. S. Steel zrušil vo svojom závode v Košiciach za posledný rok už takmer tritisíc pracovných miest.
Podľa údajov zverejnených materskou spoločnosťou totiž od začiatku implementácie programu zameraného na zvyšovanie produktivity práce v košickom U. S. Steele v júli minulého roka zrušili 2 950 pozícií, z čoho 475 pozícií bolo na dodávateľskej báze.
Pôvodne avizovaný plán znižovania počtu zamestnancov pritom hovoril o zrušení 2 500 pracovných miest, vrátane dodávateľských, do konca roka 2021.
Aj dodávatelia služieb
U. S. Steel nezaplatil Košiciam daň z nehnuteľností ČítajteHovorca oceliarní Ján Bača však tvrdí, že plán zmenený nebol.
„V čísle sú zahrnutí aj kontraktori, čiže dodávatelia služieb. Tí boli každý rok najímaní na určité činnosti. Tieto výkony v súčasnej situácii nemá zmysel nakupovať zvonku," uviedol.
Podľa spoločnosti k aktuálnemu číslu prispel aj dobrovoľný program skoršieho odchodu do dôchodku, ktorý svojim zamestnancom ponúkla v apríli tohto roka.
Tento program umožňoval predčasne ukončiť pracovné kontrakty práve k 1. júlu 2020.
U. S. Steel svoj program, ktorého cieľom bolo celkové skresávanie počtu pracovných miest, pri jeho vlaňajšom ohlásení odôvodňoval snahou zlepšiť konkurencieschopnosť na európskom trhu, ktorý poznamenal pokles dopytu a významný nárast dovozu.
Pec stále stojí
U. S. Steel Košice sľúbil klubu finančnú podporu ČítajteHutnícka firma pritom na negatívny vývoj na európskom trhu s oceľou reagovala už v júni 2019 odstavením jednej z vysokých pecí, čím sa výrobná kapacita košických oceliarní znížila o zhruba 125-tisíc ton.
Obnoveniu fungovania vysokej pece pritom zatiaľ nič nenasvedčuje.
„Produkcia vysokej pece môže byť obnovená, keď sa zlepšia trhové podmienky," uviedla stručne materská spoločnosť U. S. Steel.
V U. S. Steel Košice pracovalo ku koncu minulého roka 10 478 zamestnancov.
Štrajková pohotovosť
Odborári v košickom U. S. Steele vyhlásili štrajkovú pohotovosť ČítajteAktuálne je v podniku vyhlásená štrajková pohotovosť.
Ani po 25 kolách kolektívneho vyjednávania o novom znení podnikovej kolektívnej zmluvy sa totiž podľa odborárov nepodarilo nájsť spoločnú dohodu.
Zamestnanci už pritom siedmy mesiac za sebou pracujú v obmedzenom týždennom pracovnom režime.
Od polovice apríla tohto roka sa s vedením podniku dohodli na mzdovej kompenzácii 80 % platu za dni, ktoré musia zostať doma pre nedostatok práce.
Táto dohoda sa vzťahuje aj na mesiace august a september 2020.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári