KOŠICE. Najväčšou slabinou Košického samosprávneho kraja je personálna politika. Vyplýva to z aktuálneho prieskumu Transparency International Slovensko (TIS).
Samosprávne kraje sa na konci piateho volebného obdobia posunuli v transparentnosti.
Najciteľnejší pokrok zaznamenali v Košickom, Banskobystrickom a Prešovskom kraji.
Košický kraj pod vedením Rastislava Trnku (nezávislý) obsadil vo výslednom rebríčku druhé miesto.
Košický a Prešovský kraj sa výrazne zlepšili, tvrdí Transparency Čítajte Jeho najsilnejšou oblasťou je podľa hodnotenia mimovládnej organizácie dopravná politika, kde získal 100 percent.
V oblasti personálnej politiky zaostáva Košický samosprávny kraj (KSK) so ziskom 46 percent za priemerom ostatných žúp.
Transparency skúmala aj pomer výberových konaní na vedúcich odborov, oddelení a referentov za obdobie uplynulých dvoch rokov.
Tri župy prijímajú nových zamestnancov výlučne cez výberové konania, dve župy mali tento pomer nad 90 percent, žilinská župa nad 50 percent a bratislavská na úrovni 25 percent.
Tri župy prijímajú 100 percent nových zamestnancov cez výberové konania, košická dve percentá. (zdroj: TIS)Dve percentá
Na chvoste tohto rebríčka je košická župa s dvojpercentným podielom výberových konaní.
„V prípade Košického samosprávneho kraja je oblasť personálnej politiky najväčšou slabinou. Výsledné skóre pri nej bolo najnižšie spomedzi 11 nami hodnotených oblastí. Podpísal sa pod to fakt, že kraj v rokoch 2020 a 2021 využíval výberové konania iba pri prijímaní vedúcich odborov,“ vysvetľuje Ľuboš Kostelanský z TIS.
Kraj celkovo za roky 2020 a 2021 prijal dvoch vedúcich odborov, päť vedúcich oddelení a 89 referentov.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
