Korzár logo Korzár Košice
Pondelok, 21. január, 2019 | Meniny má Vincent
Nájdete nás na webe

OBČIANSKY SERVIS- Niekedy je výhodné počkať si na výpoveď, inokedy je vhodný kompromis

Vzťahy s bývalým zamestnávateľom sa nemusia nutne končiť konfliktom. Skúste sa uchádzať aspoň o príležitostnú prácu. BRATISLAVA. Najčastejšie

Vzťahy s bývalým zamestnávateľom sa nemusia nutne končiť konfliktom. Skúste sa uchádzať aspoň o príležitostnú prácu.

BRATISLAVA. Najčastejšie využívanými formami ukončenia pracovného pomeru býva dohoda alebo výpoveď. Či uprednostniť jednu, alebo druhú z týchto foriem vždy závisí od podmienok, ktoré sú zamestnávateľ aj odchádzajúci zamestnanec ochotní v prípadnej vzájomnej dohode akceptovať.

Advokátka Daniela Ježová odporúča podpísať dohodu v tom prípade, ak je pre zamestnanca výhodnejšia, ako sú podmienky, ktoré určuje zákon v prípade výpovede zo strany zamestnávateľa. Zamestnávateľ však zvyčajne uprednostňuje dohodu vtedy, ak chce na odchode zamestnanca ušetriť.

V čom je rozdiel

Pri výpovedi zo zákona pre odchádzajúceho zamestnanca platí dvojmesačná výpovedná lehota, počas ktorej chodí do práce a dostáva plat (zvyčajne bez akýchkoľvek odmien). Po rozviazaní pracovného pomeru potom dostane odstupné vo výške dvoch alebo troch priemerných mesačných zárobkov. Má teda hradené obdobie, počas ktorého si napríklad hľadá ďalšiu prácu, v prípade seniorov si môže vybaviť dôchodok.

Pri dohode zákon nestanovuje, koľko platov alebo akú výpovednú lehotu má zamestnanec dostať. Platí to, na čom sa obe strany dohodnú.

Tri platy namiesto dvoch

K „lepším" podmienkam, ako sú zo zákona, pri výpovedi môže zamestnávateľa viesť napríklad to, že nechce, aby odchádzajúci zamestnanec dochádzal vo výpovednej dobe na pracovisko a za jeho okamžitý odchod (ukončenie pracovného pomeru ku dňu podpísania dohody) je ochotný zaplatiť. „Ide napríklad o situácie, keď zamestnávateľ ponúkne zamestnancovi trojmesačné odstupné namiesto dvojmesačného, ktoré by dostal pri výpovedi," vysvetľuje advokátka. Pokiaľ zamestnávateľ nie je ochotný pri dohode súhlasiť aspoň s podmienkami, ktoré zaručuje zákon pri výpovedi, bude výhodnejšie počkať na výpoveď.

Práca popri dôchodku

Vzťahy s bývalým zamestnávateľom sa nemusia vždy končiť konfliktom. Hoci už so seniorom neráta ako so stálym zamestnancom, popri poberaní dôchodku alebo predčasného dôchodku ho môže zamestnať na výpomoc, napríklad na dohodu o vykonaní práce alebo o pracovnej činnosti.

„Tieto dohody sú výhodné tak pre zamestnanca, ako aj pre zamestnávateľa, keďže zamestnávateľ prideľuje zamestnancovi prácu podľa svojho uváženia a odplata prislúcha zamestnancovi len podľa skutočne vykonanej práce," hovorí Ježová.

Zároveň zamestnávateľ šetrí na odvodoch za takéhoto zamestnanca a v prípade nárazovej práce má k dispozícii voľné pracovné sily s pracovnými skúsenosťami.

***

--FAKTY---

Ako s vami môžu ukončiť zamestnanie

n Dohodou ak sa zamestnanec a zamestnávateľ spoločne dohodnú na skončení pracovného pomeru a na podmienkach takého skončenia.

n Výpoveďou musí byť písomná, doručená druhej strane a musí obsahovať niektorý zo zákonom stanovených dôvodov. Pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby.

n Okamžitým skončením vo výnimočných prípadoch (napríklad pri závažnom porušení pracovnej disciplíny).

n Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe.

n Ukončenie pracovného pomeru po uplynutí doby, na ktorú bol uzatvorený.

(dj, ht)

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na Košice Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Rok 2019: Začína sa éra informačného osvietenstva
  2. Nový úver na trhu pomôže vášmu biznisu napredovať
  3. Jednoduchý návod, ako mať v roku 2019 viac peňazí
  4. Tipy, kam so školákmi na dovolenku cez jarné prázdniny
  5. Jedli ste už ružovú čokoládu?
  6. Slováci ako prví precestujú 7 divov sveta privátnym lietadlom
  7. Dobrým anjelom aj vďaka pár klikom na Instagrame
  8. Odhadovaný výnos 7,5 % ročne
  9. Obrovské zľavy na skladové Volkswageny
  10. Iba dnes: Ročné predplatné SME.sk za mimoriadnu cenu 26 eur
  1. Functional spaces for creative dwellers
  2. Nový úver na trhu pomôže vášmu biznisu napredovať
  3. Jednoduchý návod, ako mať v roku 2019 viac peňazí
  4. Rok 2019: Začína sa éra informačného osvietenstva
  5. Tipy, kam so školákmi na dovolenku cez jarné prázdniny
  6. Pozvánka na udeľovanie ceny – ABF Slovakia Bakalár 2018
  7. Jedli ste už ružovú čokoládu?
  8. Deň otvorených dverí Stavebnej fakulty STU
  9. Hlas Schwarzeneggera v autokameře Mio MiVue J85 WiFi vás ochrání
  10. Slováci ako prví precestujú 7 divov sveta privátnym lietadlom
  1. Obrovské zľavy na skladové Volkswageny 19 144
  2. Tipy, kam so školákmi na dovolenku cez jarné prázdniny 15 052
  3. Iba dnes: Ročné predplatné SME.sk za mimoriadnu cenu 26 eur 12 967
  4. Sviatky a voľné dni 2019: Využite ich naplno a oddychujte viac 8 693
  5. Slováci ako prví precestujú 7 divov sveta privátnym lietadlom 8 208
  6. Odhadovaný výnos 7,5 % ročne 5 748
  7. Jedli ste už ružovú čokoládu? 5 603
  8. Jednoduchý návod, ako mať v roku 2019 viac peňazí 5 197
  9. Maurícius, Maldivy, Thajsko. Plavte sa po Indickom oceáne a Ázii 5 069
  10. Hodnotenie profesionála: Aká je dovolenka v Ománe? 3 275

Neprehliadnite tiež

Teplo zdraželo, firma chce preinvestovať 56 miliónov

Hospodárenie Teplárne Košice ovplyvnil nárast cien emisných povoleniek.

Kia vrazila do stĺpa. Roztrhlo ju na dve polovice

Nehoda sa stala v pondelok ráno na obchvate pri Optime.

Pomsta za kauzu Žarnay? Poslanec loboval u Trnku kvôli prvákom na Polárnej

Župan: Áno, ale práveže sa prihováral, aby nemala vo všetkých odboroch nulu.

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Vyššie pokuty a parkovanie na chodníkoch. Saková navrhuje zmeny v doprave

S novelou prišla ministerka vnútra. Zatiaľ ju dala pripomienkovať.

ŠPORT

Srdce namiesto rolexiek. Nemci oceňujú gesto Slováka Dudu

V Bundeslige dal už deväť gólov.

Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop