Korzár logo Korzár Košice
Pondelok, 12. apríl, 2021 | Meniny má EsteraKrížovkyKrížovky

OBČIANSKY SERVIS- Niekedy je výhodné počkať si na výpoveď, inokedy je vhodný kompromis

Vzťahy s bývalým zamestnávateľom sa nemusia nutne končiť konfliktom. Skúste sa uchádzať aspoň o príležitostnú prácu. BRATISLAVA. Najčastejšie

Vzťahy s bývalým zamestnávateľom sa nemusia nutne končiť konfliktom. Skúste sa uchádzať aspoň o príležitostnú prácu.

BRATISLAVA. Najčastejšie využívanými formami ukončenia pracovného pomeru býva dohoda alebo výpoveď. Či uprednostniť jednu, alebo druhú z týchto foriem vždy závisí od podmienok, ktoré sú zamestnávateľ aj odchádzajúci zamestnanec ochotní v prípadnej vzájomnej dohode akceptovať.

Advokátka Daniela Ježová odporúča podpísať dohodu v tom prípade, ak je pre zamestnanca výhodnejšia, ako sú podmienky, ktoré určuje zákon v prípade výpovede zo strany zamestnávateľa. Zamestnávateľ však zvyčajne uprednostňuje dohodu vtedy, ak chce na odchode zamestnanca ušetriť.

Skryť Vypnúť reklamu

V čom je rozdiel

Pri výpovedi zo zákona pre odchádzajúceho zamestnanca platí dvojmesačná výpovedná lehota, počas ktorej chodí do práce a dostáva plat (zvyčajne bez akýchkoľvek odmien). Po rozviazaní pracovného pomeru potom dostane odstupné vo výške dvoch alebo troch priemerných mesačných zárobkov. Má teda hradené obdobie, počas ktorého si napríklad hľadá ďalšiu prácu, v prípade seniorov si môže vybaviť dôchodok.

Pri dohode zákon nestanovuje, koľko platov alebo akú výpovednú lehotu má zamestnanec dostať. Platí to, na čom sa obe strany dohodnú.

Tri platy namiesto dvoch

K „lepším" podmienkam, ako sú zo zákona, pri výpovedi môže zamestnávateľa viesť napríklad to, že nechce, aby odchádzajúci zamestnanec dochádzal vo výpovednej dobe na pracovisko a za jeho okamžitý odchod (ukončenie pracovného pomeru ku dňu podpísania dohody) je ochotný zaplatiť. „Ide napríklad o situácie, keď zamestnávateľ ponúkne zamestnancovi trojmesačné odstupné namiesto dvojmesačného, ktoré by dostal pri výpovedi," vysvetľuje advokátka. Pokiaľ zamestnávateľ nie je ochotný pri dohode súhlasiť aspoň s podmienkami, ktoré zaručuje zákon pri výpovedi, bude výhodnejšie počkať na výpoveď.

Skryť Vypnúť reklamu

Práca popri dôchodku

Vzťahy s bývalým zamestnávateľom sa nemusia vždy končiť konfliktom. Hoci už so seniorom neráta ako so stálym zamestnancom, popri poberaní dôchodku alebo predčasného dôchodku ho môže zamestnať na výpomoc, napríklad na dohodu o vykonaní práce alebo o pracovnej činnosti.

„Tieto dohody sú výhodné tak pre zamestnanca, ako aj pre zamestnávateľa, keďže zamestnávateľ prideľuje zamestnancovi prácu podľa svojho uváženia a odplata prislúcha zamestnancovi len podľa skutočne vykonanej práce," hovorí Ježová.

Zároveň zamestnávateľ šetrí na odvodoch za takéhoto zamestnanca a v prípade nárazovej práce má k dispozícii voľné pracovné sily s pracovnými skúsenosťami.

***

--FAKTY---

Ako s vami môžu ukončiť zamestnanie

n Dohodou ak sa zamestnanec a zamestnávateľ spoločne dohodnú na skončení pracovného pomeru a na podmienkach takého skončenia.

Skryť Vypnúť reklamu

n Výpoveďou musí byť písomná, doručená druhej strane a musí obsahovať niektorý zo zákonom stanovených dôvodov. Pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby.

n Okamžitým skončením vo výnimočných prípadoch (napríklad pri závažnom porušení pracovnej disciplíny).

n Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe.

n Ukončenie pracovného pomeru po uplynutí doby, na ktorú bol uzatvorený.

(dj, ht)

Najčítanejšie na Košice Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Výber žiarovky môže mať vplyv na celkové zdravie
  2. Vlastný zlatý poklad môže byť dobrou ochranou pred infláciou
  3. Prešovská spoločnosť MAXECO sa presadila na medzinárodnom trhu
  4. Leto na ostrove Malta: desať najkrajších miest
  5. Nové medzinárodné príležitosti vo vzdelávaní 2021 – 2027
  6. Pomoc z prírody pri infekcii covid-19
  7. Pán Králiček: Aj keď predávate „len“ kávu, musíte inovovať
  8. Novinka, ktorá sa neodmieta: Niké predstavuje Bonus bez limitu
  9. Krvou a železom: Ako Bismarck pred 150 rokmi zjednotil Nemecko
  10. Ako zasiahnu zmeny vo svete pneumatík bežných vodičov?
  1. Kia prechádza transformáciou, vo vrecku má aj Guinnessov rekord
  2. SodaStream predstavuje príchute ikonických nápojov od PepsiCo
  3. V blízkosti Prezidentského paláca je na predaj 37 apartmánov
  4. Bratia Žampovci majú za sebou veľmi úspešnú lyžiarsku sezónu
  5. Biobavlnu nahradila viskóza
  6. Kedysi rádio, dnes mozog auta. Poznáte históriu infotainmentu?
  7. Prešovská spoločnosť MAXECO sa presadila na medzinárodnom trhu
  8. Helping people with apps and social networks in Kosice
  9. Vlastný zlatý poklad môže byť dobrou ochranou pred infláciou
  10. Virtuálny Suptech workshop o Blockchain technológiách
  1. Telefóny čaká zásadná zmena. Z dnešných nezostane takmer nič 47 174
  2. Slovákom hrozia malé dôchodky. V čom je problém? 27 486
  3. Ako zasiahnu zmeny vo svete pneumatík bežných vodičov? 24 180
  4. Úspech predali Američanom. Ako sa zrodil slovenský 3D sen? 23 095
  5. Krvou a železom: Ako Bismarck pred 150 rokmi zjednotil Nemecko 16 824
  6. Veľkonočné inšpirácie, rozhovor so Zuzanou Šebovou 12 026
  7. Leto na ostrove Malta: desať najkrajších miest 11 707
  8. Plánujete dovolenku na leto? Toto sú najkrajšie pláže Turecka 9 847
  9. Výber žiarovky môže mať vplyv na celkové zdravie 8 472
  10. Aj sladkosti môžu byť zdravé. Viete, ako ich spoznáte? 8 207
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Autorská strana Miroslava Beblavého

Tajomná žena, z ktorej Matovič šalie

Riaditeľka Štátneho ústavu pre kontrolu liečiv Zuzana Baťová.

Ako Ficov kubánsky liek zostal v skladoch.

4 h

Covidu podľahlo 10 630 ľudí.

9 h
DNES PÍŠE NATAŠA HOLINOVÁ

Kráľ je mŕtvy

Minister financií Igor Matovič (OĽaNO).

Matovič má stále kľúče od miešačky.

11. apr

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop