O dôchodok žiadajte najlepšie hneď

So žiadosťou neotáľajte. Sama osebe však nestačí. Dôchodok vám musia k stanovenému termínu aj priznať.

BRATISLAVA. Koľko dní je lehota „bezprostredne po skončení pracovného pomeru", ktorú musí dôchodca dodržať, aby nestratil nárok na odchodné, zákon nestanovuje. Podľa právničky Kristíny Ďuračkovej však musí ísť o veľmi krátku lehotu, nie dlhšiu ako niekoľko dní.

Zamestnávatelia niekedy nevyplatia odchodné ani vtedy, ak je lehota dodržaná. Dôvodom môže byť to, že ich bývalý zamestnanec zabudne vyrozumieť o schválení napríklad predčasného dôchodku.

Ako neprísť o odchodné

1. Ak máte nárok na priznanie starobného alebo aspoň predčasného starobného dôchodku a dozviete sa, že vás čaká prepustenie, žiadajte o priznanie dôchodku ešte počas pracovného pomeru.

2. Ak to nie je možné, podanie žiadosti neodkladajte. Vopred si pripravte doklady a objednajte sa v Sociálnej poisťovni najlepšie na ten istý deň, ako sa vám končí pracovný pomer alebo aspoň na nasledujúci deň. Predídete prípadným pochybnostiam súvisiacim s nárokom na odchodné.

3. Podať žiadosť nestačí, na dôchodok musíte mať k tomuto dňu aj nárok.

4. Informujte o získaní dôchodku zamestnávateľa. Predložte mu kópiu rozhodnutia zo Sociálnej poisťovne.

***

--FAKTY--

Keď vám nič nevyplatili

n V prípade, ak zamestnávateľ nevyplatí zamestnancovi odchodné či odstupné, je vhodné, aby ho zamestnanec písomne upozornil na nesplnenie záväzku.

n Ak to nepomôže, zamestnanec je oprávnený domáhať sa zaplatenia súdnou cestou vrátane úrokov z omeškania.

n Nárok na odchodné alebo odstupné sa premlčuje po uplynutí trojročnej lehoty.

n Lehota plynie odo dňa, keď sa právo na odchodné alebo odstupné mohlo uplatniť po prvý raz.

(Zdroj: Rowan Legal)

Autor: ht

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári