Zamestnanci po siedmich rokoch nedostali prémie
Štyristopäťdesiat. Tak zhruba taký počet administratívnych pracovníkov U. S. Steelu sa od leta 2009 bude musieť rozlúčiť s fabrikou. U najväčšieho zamestnávateľa v Košiciach momentálne pracuje takmer 14 000 ľudí vrátane zamestnancov rôznych dcérskych spoločností.
KOŠICE. Podľa informácií nášho denníka, ktoré nám potvrdili aj viacerí zamestnanci železiarní, rokuje vedenie najväčšieho hutníckeho kombinátu v týchto dňoch s odborármi o zoštíhlení administratívneho aparátu. Redukcia by sa mala týkať 15 percent z počtu približne 3 000 technicko-hospodárskych pracovníkov (THP). Počty sú podľa našich zdrojov už viac-menej jasné, diskusia je len o tom, koľko platov navyše dostanú títo THP pracovníci v prípade, ak sa zo spoločnosti rozhodnú odísť dobrovoľne.
Vyhliadky na skoré nájdenie iného zamestnania sú v metropole východu pomerne mizivé. V Košiciach a okolí je momentálne bez práce vyše 18 000 ľudí, avšak úrad práce je im schopný ponúknuť len niečo okolo 100 miest... Navyše, mnohé z nich sú kvôli neatraktívnych finančným podmienkam už dlhší čas neobsadené.
Obrovský prepad výroby
Ako sme vás už koncom januára informovali, hospodárska a ešte predtým aj plynová kríza spôsobila železiarňam obrovský prepad výroby. Tá sa v súčasnosti pohybuje len na necelých 50 percentách produkčných možností. Pri porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka tak brány železiarní neopúšťa ani len polovica výrobkov. Výrazné zníženie počtu objednávok už spôsobilo od 1. februára skrátenie pracovného času na štyri dni v týždni, pričom "zvyšný" pracovný deň poberajú zamestnanci U. S. Steelu 60 percent základnej mzdy. V priemere im tak poklesne ich príjem o 8 percent.
Keďže železiarne počas posledného kvartátu minulého roka a ani v januári kvôli ekonomickej kríze nedosiahli zisk, pocítili to ich zamestnanci na variabilnej mzdovej zložke. Kým tá minulý rok dosiahla aj 249 € (7 500 Sk), v januárovej výplate bola vôbec prvýkrát v histórii úplne nulová, čo znamená, že zamestnanci po siedmich rokoch prvýkrát nedostali žiadne prémie. A keďže variabilnú zložku platu neuvidia zamestnanci U. S. Steelu minimálne ďalší polrok, niektorí už podľa našich zdrojov avizovali, že v takom prípade by radšej dobrovoľne odišli z fabriky "výmenou" za štedré odstupné.
THP chcú dať minimálne ročný plat
Šéf rady odborov OZ Metalurg Mikuláš Hintoš nám včera potvrdil tieto informácie s tým, že zatiaľ ide len o návrh, o ktorom rokujú. "Od leta určite príde o prácu niekoľko desiatok THP pracovníkov. Presné číslo momentálne neviem ani ja a ani vedenie U. S. Steelu, keďže je predmetom diskusie. Povedal by som, že vaše čísla sú skôr orientačné. Pravdou je, že sa u nás bude znižovať počet riadiacich a administratívnych pozícií. Nateraz však ozaj neviem povedať, koľkí ľudia sa po tejto redukcii stanú nadbytočnými. Určite v takom prípade nepôjdeme cez hromadné prepúšťanie, ale budeme sa snažiť s nimi dohodnúť na dobrovoľnom odchode. O odstupnom je zatiaľ predčasné sa baviť, ale našou snahou by bolo, aby dosahovalo minimálne 12 mesačných platov, ako to bolo pri predchádzajúcom programe predčasného odchodu z podniku."
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
