robotníkov košického U. S. Steelu, čaká na zamestnancov železiarní ďalší šok. Môžu sa pripraviť na menej práce a tým aj nižšiu výplatu...
KOŠICE. Globálna hospodárska kríza s doznievajúcou plynovou spôsobila, že U. S. Steel v porovnaní napríklad s rovnakým obdobím minulého roka nemá pre koho vyrábať. Vďaka ochladeniu svetovej ekonomiky a tiež aj problémom svetových automobiliek "idú" železiarne momentálne na zhruba 40 percent svojich výrobných možností.
Zákazka z Rakúska
Jedinou pozitívnou zmenou oproti minulosti je zvýšenie produkcie radiátorov, keďže U. S. Steel dostal pomerne lukratívnu zákazku v Rakúsku.
Keďže však hlavné výrobné činnosti podniku, ako je napr. produkcia ocele alebo valcovaných, resp. pozinkovaných zvitkov či rôznych druhov plechov sú kvôli drastickej redukcii objednávok od dodávateľov v značnom útlme, prijalo vedenie spoločnosti po dohode s odborovými organizáciami doteraz bezprecedentné rozhodnutie. Ešte nikdy v histórii bývalých VSŽ či terajšieho U. S. Steelu nepracovali zamestnanci iba štyri dni v týždni, pričom voľný deň nemusí byť vždy len piatok.
Rozhodnutie neprijali ľahko
"Pristúpili sme k rozhodnutiu, ktoré nebolo jednoduché. Zamestnanci U. S. Steel Košice budú mať jeden deň voľna v týždni so 60-percentnou kompenzáciou mzdy. Tento nástroj nám pomôže zmysluplne znížiť náklady a minimalizovať dopady na rodiny našich zamestnancov. Nový pracovný režim umožní spoločnosti flexibilne sa prispôsobiť požiadavkám zákazníkov. Detaily a pravidlá implementácie sa zamestnanci dozvedia prostredníctvom interných foriem komunikácie," dozvedeli sme sa včera od riaditeľa odboru vonkajších vzťahov U. S. Steelu Jána Baču.
Toto rozhodnutie bude podľa našich informácií platiť od 1. februára tohto roku až do konca apríla. Po spomínaných troch mesiacoch sa má prehodnotiť. V praxi to znamená, že zamestnanci dovtedy dostanú cca 92 percent bežného tarifného platu a zrejme nulovú variabilnú zložku.
Minuloročný priemerný mesačný hrubý plat aj so všetkými bonusmi pritom predstavoval v U. S. Steele 1 200 €.
Pôjdu po vzore Volkswagenu?
Ak by U. S. Steel mal kvôli menším objednávkam od svojich odberateľov čeliť problémom s odbytom aj po tomto čase, nie je vylúčené, že vedenie spoločnosti siahne k podobným opatreniam ako bratislavský závod automobilky Volkswagen. To by znamenalo, že ak by zamestnanec dobrovoľne podpísal dohodu o ukončení svojho pracovného pomeru, dostal by štedré odstupné.
Už teraz je však jasné, že v prípade zamestnancov železiarní by sa kvôli kríze nezopakoval scenár z rokov 2007 - 2008, keď vďaka možnosti odísť do predčasného dôchodku s 12 - 36 platmi podľa odrobených rokov opustilo fabriku takmer dvetisíc ľudí. Masové prepúšťanie nie je aktuálne minimálne do konca tohto roka, keď sa končia daňové prázdniny U. S. Steelu... Čo bude potom, si však zatiaľ nikto netrúfa povedať.
Zamestnankyňa: Zachovali sa k nám férovo
"Aj mne už volalo viacero kolegýň a kolegov, že čo sa deje, a nie všetci to berú dobre najmä po psychickej stránke. Ani mne to nie je jedno, ale oceňujem, že sa k nám aspoň zatiaľ takto férovo zachovali. Počula som, že keď sa situácia nezlepší, tie opatrenia budú smerom k zamestnancom ešte horšie, hovorí sa aj o prepúšťaní," povedala nám včera jedna zamestnankyňa U. S. Steelu.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
