Novela zákona o cestovných náhradách
Dňa 27. 11. 2008 bol uverejnený v Zbierke zákonov, v čiastke 174, zákon č. 475/2008 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách. Táto novela je účinná od 1. 1. 2009.
Účelom novej právnej úpravy je spresniť a upraviť po vecnej stránke niektoré ustanovenia s cieľom odstrániť aplikačné problémy pri poskytovaní náhrad výdavkov a iných plnení pri pracovných cestách, pri vzniku pracovného pomeru, pri výkone práce v zahraničí, resp. pri dočasnom vyslaní zamestnanca na výkon práce do cudziny, náhrad výdavkov za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách.
Dôležité zmeny, ktoré novela prináša:
- rozširuje sa predmet zákona o cestovných náhradách o ďalšiu skutočnosť, pri ktorej vznikajú zamestnancovi vyššie výdavky oproti jeho obvyklým výdavkom, a to o cestu do miesta pravidelného pracoviska v prípade mimoriadneho výkonu práce zamestnanca mimo rozvrhu pracovných zmien zamestnanca,
- zamestnancovi sa umožňuje, aby sa so zamestnávateľom pri určovaní podmienok pracovnej cesty dohodol na prerušení pracovnej cesty,
- zamestnávateľovi sa umožňuje poskytnúť zamestnancovi pri pracovnej ceste, pri ktorej nevznikol nárok na stravné (trvá menej ako 5 hodín) stravné alebo bezplatné stravovanie,
- rozširujú sa podmienky poskytovania stravného pre osobitnú skupinu zamestnancov aj o pracovné cesty vykonané v rámci jednej pracovnej zmeny počas dvoch kalendárnych dní,
- upravuje sa rozsah náhrad za cesty vykonané v súvislosti s mimoriadnym výkonom práce mimo rozvrhu pracovných zmien do miesta pravidelného pracoviska a späť
- ustanovuje sa spôsob výpočtu náhrady za spotrebované pohonné látky,
- rozširujú sa možnosti preukázania spotreby pohonnej látky,
- rozširujú sa právne úkony, pri ktorých môže zamestnávateľ poskytovať iné a vyššie náhrady, a to konkrétne o vyslanie zamestnanca do štátu Európskej únie a o cesty v súvislosti s mimoriadnym výkonom práce mimo rozvrhu pracovných zmien zamestnanca do miesta pravidelného pracoviska,
- upravuje sa výpočet náhrad výdavkov pre zamestnanca štátnej príspevkovej organizácie, ktorý je odmeňovaný podľa Zákonníka práce,
- zamestnancovi sa ukladá povinnosť bezodkladne informovať zamestnávateľa o zmenách, ktoré by mohli poskytovanie náhrad alebo ich výšku ovplyvniť alebo ktoré môžu mať za následok stratu nároku na náhradu,
- spresňuje sa úprava sťahovacích výdavkov,
- upravuje sa problematika poskytovania preddavku na náhrady, lehoty potrebné na vyúčtovanie náhrad, vyúčtovanie náhrad a spôsob zaokrúhľovania celkového nároku zamestnanca, preplatku zamestnanca alebo nedoplatku zamestnávateľa v eurách alebo cudzej mene.
Sumy vianočného príspevku v roku 2008
Dňa 30. 10. 2008 bolo uverejnené v Zbierke zákonov, v čiastke 150, nariadenie vlády SR č. 413/2008 Z. z. o sumách vianočného príspevku v roku 2008. Toto nariadenie vlády SR je účinné od 31. 10. 2008. Niektorým poberateľom dôchodkov bude aj tento rok vyplácaný tzv. vianočný príspevok, v závislosti od výšky ich dôchodku alebo úhrnu súm viacerých poberaných dôchodkov.
Suma vianočného príspevku v roku 2008 je:
- 2 000 Sk, ak suma dôchodku alebo úhrn súm dôchodkov je do 4 030 Sk,
- 1 750 Sk, ak suma dôchodku alebo úhrn súm dôchodkov je od 4 031 Sk do 8 059 Sk,
- 1 500 Sk, ak suma dôchodku alebo úhrn súm dôchodkov je od 8 060 Sk do 12 088 Sk.
Nariadenie vlády o minimálnej mzde
Dňa 1. 11. 2008 bolo uverejnené v Zbierke zákonov, v čiastke 156, pod č. 422/2008 Z. z. nariadenie vlády SR, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy. Nariadenie je účinné od 1. 1. 2009.
Suma minimálnej mzdy sa ustanovuje na
- 295,50 eura za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
- 1,698 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.
(Zdroj: portal.gov.sk)
Autor: Vtákmi hrajú na klavíri!
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
