U. S. STEEL EŠTE VIAC UTLMÍ VÝROBU
Výrazné obmedzenie výroby, ktoré v spoločnosti U.S. Steel Košice nastalo podobne ako u iných oceliarskych firiem v Európe, zatiaľ neviedlo k prepusteniu ani jedného z aktuálne 14 400 kmeňových zamestnancov materskej firmy a jej dcérskych spoločností. Na druhej strane však kvôli nedostatku práce už mnohí z nich nastúpili v týchto dňoch na dovolenku.
KOŠICE. V novembri bude dovolenkovať viac zamestnancov U.S. Steelu, ako to bolo v posledných rokoch zvykom. Vybrať si dovolenku "v súvislosti so súčasnou situáciou na trhu a nižšou výrobou" ich v ostatnom čísle podnikových novín Oceľ východu vyzval aj viceprezident pre ľudské zdroje Martin Pitorák. Ten zároveň požiadal zamestnancov, aby zvážili "kvôli nižšej produkcii v prvom štvrťroku 2009 vybrať si väčšie množstvo dovolenky, než pôvodne plánovali, v prvých mesiacoch roku 2009".
"Tá ekonomická situácia je taká, aká je a cieľom tohto opatrenia je, aby si naši zamestnanci vyčerpali do konca roka zákonom stanovenú dovolenku. Mnohí si z nich si ju nemohli vyčerpať napríklad kvôli oprave vysokej pece alebo iným náležitostiam, čiže nečerpal sa plán dovoleniek, ako mal. Ide nám len o to, aby sa zamestnancom nezvýšili dovolenky. Čo sa týka opatrení na začiatok budúceho roka, pripravujeme plán dovoleniek a v ňom chceme umožniť ich čerpanie vo zvýšenej miere aj v zimných mesiacoch na začiatku roka. Zároveň však chceme každého uistiť, že vždy keď sa plánuje dovolenka, musí mať zamestnanec umožnené, aby si minimálne dva týždne z nej mohol vyčerpať aj v lete," dozvedeli sme sa od predsedu Rady odborov OZ Metalurg v U.S. Steele Mikuláša Duľu.
O vianočných prázdninách zatiaľ nevedia
Manažment spoločnosti a ani odborári nám nateraz nepotvrdili informáciu o tom, že zhruba od polovice decembra až do Troch kráľov by vo fabrike malo nastať niečo ako celozávodná dovolenka, ktorá sa nebude týkať len zamestnancov v nepretržitých prevádzkach. "O plošnej dovolenke nemáme žiadne informácie. Jedna vec je, čo ste počuli alebo o čom sa môže hovoriť a druhá vec, či to niekto prejednával s nami. A my sme o ničom podobnom s manažmentom spoločnosti nehovorili. Môžem potvrdiť len to, že pred Vianocami sa nebude vyrábať na Radiátorovni a Rúrovni, avšak to bude skôr v dôsledku plánovanej prevádzkovej údržby tak ako to bolo aj po minulé roky," tvrdí M. Duľa.
Bača: Musíme znižovať náklady
Podľa riaditeľa odboru vonkajších vzťahov U.S. Steelu Jána Baču, železiarne nebudú publikovať žiadne detaily o konkrétnych krokoch v tejto oblasti, pretože to v konkurenčnom prostredí považujú za citlivú informáciu. "Spoločnosti musia byť v ťažkých časoch pružné a schopné okamžite znížiť náklady. To prirodzene robíme. V tejto súvislosti naši zamestnanci dostanú všetky potrebné informácie od svojich manažérov a ďalšími formami internej komunikácie."
Do predčasného dôchodku odíde ešte 400 ľudí
Šéf odborov nám potvrdil, že z U.S. Steelu odíde cca 400 zamestnancov. Nebude to však kvôli globálnej ekonomickej kríze, ale kvôli už v minulom roku spustenému programu predčasného odchodu do dôchodku. Motiváciou pre zamestnancov pre takýto krok bol 12-36-mesačný základný plat, ktorý mohli dostať. "Na základe tohto programu odišlo za uplynulý rok z našej fabriky okolo 1000 ľudí a do konca roka to má byť ešte 400. Budúci rok by podľa mojich informácií mali zo spoločnosti odísť len ľudia, ktorí pôjdu do normálneho dôchodku. Nevylučujem však, že z našich dcérskych spoločností môže odísť niekoľko desiatok zamestnancov. Všetko však bude závisieť od plánu objemu výroby a od odbytu našich výrobkov. Ak kríza pominie, možno sa nebude realizovať ani to. Kvôli súčasnej nepriaznivej situácii sa každý týždeň stretávame s manažmentom spoločnosti. Môžem povedať, že aj v súčasnej situácii robíme všetko pre to, aby každý náš kmeňový zamestnanec mal zabezpečenú prácu," konštatuje Mikuláš Duľa.
Zrušili večierky, obmedzili kurzy a "služobky"
Okrem výrazného obmedzenia nákupov výrobkov a služieb od externých dodávateľov sa kvôli úsporám nákladov minimalizovalo aj množstvo služobných ciest, účasť na odborných veľtrhoch, zamestnancom sa na polovicu obmedzili jazykové kurzy angličtiny a úplne sa zrušili každoročné vianočné večierky. Oproti stavu na začiatku októbra U.S. Steel nemá prácu pre zhruba 500 zamestnancov externých firiem, čo nám potvrdil aj šéf ich odborov.
"Presné čísla o našich ´kontraktoroch´ (firmy, ktoré externe spolupracujú s U.S. Steelom - pozn. red.) nemáme, ale môže sa to pohybovať okolo toho počtu, čo tvrdíte. A čo sa týka tých iných obmedzení, ktoré spomínate, je to vecou zamestnávateľa, ako sa rozhodne, či sú tieto veci pre chod fabriky momentálne dôležité alebo nie."
Kvôli oslabeniu dopytu po výrobkoch očakáva spoločnosť v nasledujúcich mesiacoch pokles predaja vlastných výrobkov. Podľa prezidenta korporácie U.S. Steel Johna Surmu sa na "základe veľmi slabých trhových podmienok očakáva v štvrtom kvartáli najmä výrazné zníženie výsledkov U.S. Steel Europe". V praxi to znamená, že klesajúci dopyt pocítia zamestnanci košických železiarní počas nasledujúcich mesiacov najmä na zníženej variabilnej zložke svojej mzdy.
Analytici predpokladajú ťažké časy v hutníckom priemysle minimálne do konca júna budúceho roka...
MARIÁN KIZEK
marian.kizekkorzar.sk
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
