Korzár logo Korzár Košice
Štvrtok, 3. december, 2020 | Meniny má OldrichKrížovkyKrížovky

OBČIANSKY SERVIS - Druhej práci bráni najmä malá ponuka

Zákonník práce nikomu nebráni mať toľko zamestnaní, koľko stíha. Firmy to tešiť nemusí.BRATISLAVA. Ľudia v regiónoch, kde je bez práce každý štvrtý

Zákonník práce nikomu nebráni mať toľko zamestnaní, koľko stíha. Firmy to tešiť nemusí.

BRATISLAVA. Ľudia v regiónoch, kde je bez práce každý štvrtý človek, si len ťažko vedia predstaviť, že by si popri hlavnom zamestnaní, kde zarobia nadpriemerný plat, mali zháňať ešte jednu prácu. Mladí ľudia z miest, často bez vlastnej rodiny, na „prácu popri" vidia dosť dôvodov. Chcú najmä ešte viac peňazí a prácu, ktorá ich na rozdiel od hlavného zamestnania teší.

Zarábaniu navyše nebráni ani Zákonník práce. Zamestnanec môže pracovať u viacerých zamestnávateľov súčasne a u toho istého zamestnávateľa môže mať každý naraz aj viac pracovných pomerov. Ak zamestnávateľ uzavrie so zamestnancom okrem pracovnej zmluvy o hlavnom pracovnom pomere aj dohodu o vykonaní práce, pracovnej činnosti alebo o brigádnickej práci študentov, môže robiť aj viac ako 40 hodín týždenne.

Skryť Vypnúť reklamu

Každý koľko vládze

„Po troch rokoch v architektonickej firme mesačne zarobím viac ako je bratislavský priemer," povedala dvadsaťdeväťročná architektka Erika. Napriek tomu pravidelne popri práci navrhuje interiéry pre súkromníkov aj štúdie na polyfunkčné budovy. Mesačne jej vynesú približne rovnako veľa ako hlavné zamestnanie. Na tieto peniaze sa však nedá spoľahnúť rovnako ako na výplatu od stáleho zamestnávateľa. „Dôvodom na 'bočáky' boli určite peniaze, no nielen to," hovorí. Vysvetľuje, že práca pre veľkú firmu ju baví, no nie je taká kreatívna, ako by chcela. „Nemám pri nej takú voľnú ruku, ako keď si podmienky dohováram priamo s klientom," hovorí o nefinančnom bonuse druhého zamestnania.

Zamestnávateľ o jej práci popri zamestnaní vie a neprekáža mu to. Ako živnostníčka nemá nijaké obmedzenia, koľko musí odpracovať pre hlavného zamestnávateľa ak fungujú projekty, na ktorých pre neho pracuje. „Jediné obmedzenie pri viacerých prácach sa týka druhu práce musí ísť o činnosti spočívajúce v prácach iného druhu," povedala advokátka Lucia Baničová.

Skryť Vypnúť reklamu

Čo je práca rovnakého druhu, posudzuje sa podľa činnosti zapísanej v obchodnom registri alebo živnostenskom oprávnení.

Deň a pol práce navyše

Podľa štatistík Eurostatu ľudia na Slovensku trávia v druhej práci približne ďalších 12 hodín týždenne, čo je aj priemerná dĺžka v celej Európe. Spomedzi pracujúcich má druhé zamestnanie 1,1 percenta ľudí. Vo Veľkej Británii je to 3,9, v Čechách porovnateľných 1,6 percenta, v Poľsku až 7,6 percenta. Najviac pracujúcich, ktorí majú aj druhé zamestnanie, nemá vysokoškolské vzdelanie.

Najčastejšie majú vedľajší pracovný pomer vedeckí a duševní odborní pracovníci, technickí pracovníci a zdravotníci. „Na Slovensku stále funguje istý tradičný prístup k zamestnaniu, veľa ľudí si s jednou prácou vystačí a druhú si ani nehľadá," povedal projektový manažér Inštitútu zamestnanosti Michal Páleník.

Skryť Vypnúť reklamu

Ďalším dôvodom pomerne nízkeho percenta ľudí s dvoma zamestnaniami môže byť podľa Páleníka aj stále vysoká miera nezamestnanosti v niektorých okresoch, kde je problém vôbec nájsť si prácu. Hľadanie druhej práce na Slovensku sťažuje aj malé využívania alternatívnych foriem pracovných úväzkov, ako je polovičný úväzok či telepráca.

Firmám to nemusí len škodiť

HR riaditeľka spoločnosti Soitron Denisa Očenášová Moravská nevidí zásadný problém v tom, ak ich zamestnanci majú aj iného zamestnávateľa. Myslí si, že na práci pre viacerých je aj niečo pozitívne. „Často zamestnávame čerstvých absolventov vysokých škôl, ktorí si myslia, že systém odmeňovania, benefity či možnosť vzdelávania a iné výhody sú samozrejmosťou. Zamestnanci, ktorí pracovali pre viacerých zamestnávateľov, vedia lepšie oceniť zamestnanecké výhody," povedala Očenášová Moravská.

HR Partner spoločnosti Lenovo Bronislava Potašová si myslí, že zamestnanec, ktorý popri 40 hodinách pre ich firmu pracuje ešte aj niekde inde, môže ostatným doniesť skúsenosti, ktoré by ľudia viazaní len na jednú prácu inak nezískali.

„Osobne by som to, že niekto robí vo viacerých zamestnaniach, ako výhodu nevidel. Viac úväzkov znamená vo všeobecnosti viac starostí," povedal personalista Dellu Matej Šemšej. Čím viac úväzkov zamestnanec má, tým slabší bude jeho výkon v jednom konkrétnom zamestnaní. „Pre jeho osobnostný rozvoj môže byť viac zamestnaní možnosťou, ako sa stať všestranným, pre firmu, kde práve pracuje, v tom však veľkú výhodu nevidím," povedal Šemšej.

* * *

Čo hovorí Zákonník práce

n Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá je zhodná s predmetom činnosti zámestnávateľa, len s jeho predchádzajúcim písomným súhlasom.

n Zamestnávateľ môže udelený súhlas písomne odvolať a uviesť dôvody zmeny rozhodnutia.

n Zamestnanec je potom povinný bez zbytočného odkladu zárobkovú činnosť skončiť.

n Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny, ak bol v posledných šiestich mesiacoch v súvislosti s porušením pracovnej disciplíny písomne upozornený na možnosť výpovede.

n Priemerný týždenný pracovný čas zamestnanca vrátane práce nadčas nesmie prekročiť 48 hodín.

(Zdroj: Zákonník práce)

Najčítanejšie na Košice Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. ARÓNIA najsilnejšia prírodná prevencia proti respiračným vírusom
  2. Za kvalitným vzdelaním nemusíte do sveta! Príďte na EkF TUKE
  3. METROPOLIS prináša mestské bývanie vo vysokom štandarde
  4. Aj matematika sa dá skrotiť
  5. Slovensko spoznalo najlepšie farmy minulého roka
  6. Studujte v Praze ekonomii a business v angličtině
  7. Ako inovácie menia naše návyky? Čo už dnes môžete robiť inak
  8. Tip na náhradu za rúško: Kvalitný nákrčník ochráni aj pred zimou
  9. Buďte v najlepšej spoločnosti!
  10. Tip na vianočný darček? Kvalitný zrak so zľavou 1 000 €
  1. Tip na vianočný darček? Kvalitný zrak so zľavou 1 000 €
  2. Budeme môcť v budúcnosti pracovať len z domu?
  3. 8 inšpirácií, ako využiť zvyšky jedla a nič nevyhodiť
  4. Na výpadok elektriny vás môže upozorniť aj SMS
  5. Detský čaj COOP Jednoty získal unikátne medzinárodné ocenenie
  6. FMMR svojím výskumom reaguje na aktuálne živé témy
  7. Slovenské „šampanské“, za ktorým sa skrýva príbeh lásky
  8. Vianočné vydanie magazínu SME Ženy
  9. Novinka medzi prefabrikátmi
  10. Virtuálne prechádzky ako pomoc turistom pri orientácií
  1. Slnko a teplo aj cez sviatky: Do Egypta sa vracajú dovolenkári 16 986
  2. Budíte sa počas spánku? Toto sú hlavné príčiny 15 497
  3. Aká je chémia vôní 12 661
  4. Slovenská firma reformuje tradičné multimiliardové odvetvie 10 669
  5. Kaufland na Slovensku testoval novinku, ktorú zavádza v Európe 9 461
  6. Viete, aká je skutočná cena smartfónu? Číslo vás prekvapí 8 984
  7. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 8 714
  8. Bývanie v meste predlžuje život 8 279
  9. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami 7 866
  10. ARÓNIA najsilnejšia prírodná prevencia proti respiračným vírusom 6 421
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Škola cez počítač: Žiaci sa zatajujú, učitelia nemajú kontrolu

Rodičov to stojí nemálo peňazí. Župa už ide dávať študentom notebooky.

Výročie výbuchu bytovky Mukačevská 7 v Prešove

Správca vybuchnutej bytovky v Prešove spomína na okamihy hrôzy

Chceme sa tam vrátiť, vraví.

Mojmír Květoň na Mukačevskej 7 v Prešove rok po výbuchu.
Vianočné trhy vytvárajú atmosféru vo väčšine slovenských miest.
Vpravo Volodymyr, vedľa neho jeho advokátka. Eskorta ho odvádza do väznice.
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Jaroslav Haščák.
Dobré ráno

Dobré ráno: Po Haščákovi môže prísť na rad Fico

Haščákovi hrozí 20 rokov za mrežami.

KOMENTÁR PETRA SCHUTZA

S Haščákom v pyžame

Keby zaspieval, zničí nielen milovníka koly, ale aj povesť bývalých reformných strán.

Peter Schutz
Petra Vlhová (vľavo) a Veronika Velez-Zuzulová.

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop