Úspory na odvodoch pri práci na dohodu oproti práci na zmluvu nie sú zanedbateľné.
BRATISLAVA. Som dôchodca, no som zamestnaný na pracovnú zmluvu. Starobný dôchodok mám na úrovni priemerného, moja priemerná mesačná mzda je okolo 20-tisíc korún (664 eur). Nebolo by pre mňa výhodnejšie pracovať na dohodu? Túto otázku pána Jozefa z Kvetoslavova sme využili ako príklad. Ak by pán Jozef pracoval na dohodu, okrem dane z príjmu by neplatil žiadne odvody, zamestnávateľ by na odvodoch za neho platil mesačne zhruba 210 korún (6,97 eura). Pri zamestnaní na zmluvu by boli odvody oveľa vyššie. Pri práci na dohodu, ak vychádzame z rovnakého hrubého príjmu, by tak tento dôchodca ušetril 1 880 korún (62,40 eura), po odpočítaní 19-percentnej dane z príjmu by výsledná úspora bola 1523 korún (zhruba 50,55 eura). Zamestnávateľ by na odvodoch po zohľadnení dane z príjmu ušetril približne päťtisíc korún (okolo 170 eur).
Autor: ht
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
