odstupné.
KOŠICE. Koncom minulého roka Dopravný podnik mesta Košice (DPMK) v rámci hromadného prepúšťania dal výpovede 74 zamestnancom. Každému vyplatil podľa kolektívnej zmluvy päťmesačné odstupné. Jeho priemerná výška bola 94 600 Sk. Osem z týchto exzamestnancov však v DPMK stále robí. Traja opäť dostali pracovné zmluvy a piati dohody.
Pred odstupným nechceli, potom áno
Generálny riaditeľ a člen predstavenstva DPMK Michal Tkáč (nominant KDH) argumentuje, že bývalých zamestnancov prijali na iné činnosti, ako mali predtým pracovné zmluvy, alebo s nimi uzatvorili len dohody iba na minimálne potrebný počet hodín.
"V čase, keď došlo k hromadnému prepúšťaniu, miesta, na ktoré boli neskôr prijatí, neboli voľné, alebo v tom čase neprejavili o ich vykonávanie záujem, napríklad o miesta vodiča. Vo všetkých prípadoch bol zákon dodržaný."
Vlani traja
Ešte koncom minulého roka uzatvorili dohodu s exzamestnancom, aby urobil 100 hodín školení na obsluhu technických zariadení. S dvoma ďalšími podpísali dohody na miesta vodičov autobusu, z toho jeden už sa stal zamestnancom na dobu určitú.
"Na školenia nepotrebujeme zamestnanca na plný úväzok, čím šetríme mzdové prostriedky. Tí dvaja ďalší predtým vykonávali iný druh práce a vtedy záujem o miesta vodičov neprejavili, až neskôr (po prepustení a vyplatení odstupného - pozn. red.). Vodičov však máme stále nedostatok, chýba ich asi 20."
Pritom pôvodne chcel DPMK vlani prepustiť nie 74, ale 85 zamestnancov, no niektorí namiesto prepustenia hneď prijali ponuku podniku na iné pracovné miesto, napríklad vodičov. Ostali tak na plný úväzok a odstupné nedostali.
Tento rok piati
Tento rok prijal DPMK ako vodičov autobusu ďalších troch exzamestnancov. Jedného do pracovného pomeru na dobu určitú, dvoch na dohody. Ďalšieho bývalého zamestnanca vzali ako revízora do pracovného pomeru na dobu určitú, podľa Tkáča preto, že sa medzitým jedno takéto miesto uvoľnilo, hoci vlani prepúšťali aj revízorov. Iná exzamestnankyňa nastúpila v podniku ako "dohodár" na 350 hodín. "Ide už o dôchodkyňu, bývalú vedúcu oddelenia kontroly, ktorú sme opäť prijali špeciálne kvôli kontrole verejných obstarávaní v DPMK."
Zas môžu dostať odstupné
DPMK informoval, že nikto z exzamestnancov, ktorí dostali päťmesačné odstupné, sa nestal opäť zamestnancom pred uplynutím piatich mesiacov od prepustenia, takže časť odstupného podľa zákona nik vrátiť nemusel. Tí, ktorí majú znovu pracovné zmluvy, by v prípade ďalšej výpovede od zamestnávateľa z rovnakých dôvodov ako vlani mali zase nárok na odstupné. Podnik reagoval, že tomu sa vyhnúť nedá.
Tkáč: Žiadne špekulácie
Generálny riaditeľ tvrdí, že všetky miesta a prepustených zamestnancov vlani vybrali správne a v žiadnom prípade nedošlo k špekulatívnemu prepusteniu kvôli odstupnému a opätovnému prijatiu. Dodal, že po bývalých zamestnancoch siahli, lebo ich už poznali.
Na odstupnom v rámci hromadného prepúšťania vyplatil DPMK minulý rok 7 miliónov. Podľa Tkáča je však tohtoročná úspora vďaka nižšiemu počtu zamestnancov 25 miliónov z približne 400-miliónových ročných mzdových nákladov podniku. Ten v súčasnosti zamestnáva vyše 1 100 ľudí.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
