Pri dohode zúčtovať netreba
BRATISLAVA. Do 30. júna treba podať ročné zúčtovanie zdravotného poistného za rok 2007. Túto povinnosť má každý, kto vlani podnikal, teda aj dôchodca-živnostník, alebo kto mal ako zamestnanec aspoň jeden mesiac mzdu vyššiu ako 51 822 korún. Prípadne ešte aj ten zamestnanec, ktorý iným spôsobom za celý rok zarobil viac ako 59 232 korún.
Ak mal penzista, ktorý poberá iný ako vdovský či vdovecký dôchodok, príjem len z dohody o vykonaní práce alebo z dohody o pracovnej činnosti, podľa hovorkyne Všeobecnej zdravotnej poisťovne Petry Balážovej v tomto roku ročné zúčtovanie zdravotného poistenia robiť nemusí.
Aj bez výplatnej pásky
Pri práci na dohodu vám výplatnú pásku dať môžu, ale nemusia. Vždy vám však strhnú 19-percentnú daň z príjmu.
BRATISLAVA. Pokiaľ pracujete na dohodu o vykonaní práce či na dohodu o pracovnej činnosti, na rozdiel od zamestnancov v pracovnom pomere vám výplatnú pásku dať nemusia. Podľa ministerstva práce Zákonník práce zamestnávateľovi ukladá povinnosť vydať doklad o mzde iba vtedy, ak je zamestnanec v pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu, práca na dohodu k nim nepatrí. Niektorí zamestnávatelia napriek tomu výplatné pásky poskytujú, dôvodia pritom lepšou prehľadnosťou.
Výplatná páska pre pracovníka na dohodu je potom oveľa jednoduchšia ako tá, ktorú dostávajú iní zamestnanci. Dá sa z nej vyčítať, koľko hodín v mesiaci pracovník odrobil a koľko mu za to zaplatili. Jediným odvodom pracovníka na dohodu je 19-percentná daň z príjmu. Tú zamestnávateľ odvedie vždy alebo formou mesačnej zálohovej dane (ak pracovník zarobil mesačne viac ako päťtisíc korún), alebo formou zrážkovej dane, ak pracovník zarobil mesačne do päťtisíc korún.
Autor: joč, ht
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
