Osobný mzdový bod

Je podiel úhrnu vymeriavacích základov za kalendárny rok a všeobecného vymeriavacieho základu. Ide teda o pomer toho, čo pracovník v danom roku zarobil a 12-násobku priemernej mesačnej mzdy v národnom hospodárstve v danom roku. Ak mal niekto plat vo výške priemernej mzdy, osobný mzdový bod bude 1.

Priemerný osobný mzdový

Súčet osobných mzdových bodov dosiahnutých v rozhodujúcom období sa vydelí skutočne odpracovanými rokmi. Môže byť najviac 3. Takýto bod majú ľudia, ktorí zarábali v priemere trojnásobok priemernej mzdy. Ak má niekto vyšší osobný mzdový, zníži sa muna 3. Do roku 2014 sa ľuďom s priemerným osobným mzdovým bodom menším ako 1 dôchodok pri výpočte umelo zvyšuje. Ak niekto má bod nad 1,25, penzia sa mu zníži.

Aktuálna dôchodková hodnota

Toto číslo je v zákone nastavené tak, aby človek, ktorý bol dôchodkovo poistený 40 rokov, mal penziu asi vo výške polovice priemerného hrubého príjmu, samozrejme, v súčasnej hodnote. Zvyšuje sa každý rok podľa vývoja mzdy.

Obdobie dôchodkového poistenia

Čas, keď bol človek zamestnaný či podnikal. Patrí sem aj obdobie, keď bol v Sociálnej poisťovni dobrovoľne poistený. Na obdobie do konca roka 2003 sa zaratáva aj čas štúdia na vysokej či strednej škole, vojenská služba či materská.

Podmienky nároku na penziu

Dovŕšenie dôchodkového veku. Človek musí byť dôchodkovo poistený aspoň 10 rokov.

Autor: jan

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári