vyššieho stupňa finančne prilepšil svojim zamestnancom na krajských alebo obvodných úradoch, vojakom, policajtom, sudcom, hasičom a ďalším svojim zamestnancom o štyri percentá. To je rovnaké číslo, ako bol podľa Štatistického úradu SR nárast priemernej mzdy v národnom hospodárstve, od ktorého sa odvíja aj valorizácia vo verejnej správe. Platy učiteľov a výskumných pracovníkov sa od júla zvýšili o päť percent. O rovnaké percento vzrástli aj mzdy doktorov či sestričiek v zariadeniach sociálnych služieb. Ďalší zamestnanci, vykonávajúci prácu vo verejnom záujme, budú mať viac o sedem percent.
Percentuálne najviac svojim zamestnanom zvyšovala platy Fakultná nemocnica L. Pasteura. Tento najväčší "štátny" zamestnávateľ tým reagoval na dohodu odborárov a vedenia 15 fakultných nemocníc, ktorá ich riaditeľov zaviazala upraviť platy. Priemerný plat za máj vo výške 20 191 Sk by tak doktorom, sestričkám a ďalšiemu personálu mal stúpnuť zhruba na 22 200 Sk.
"Už k 1. júnu 2007 sa u nás zvyšovali mzdy o desať percent oproti platu k 31. 12. 2006 na základe dodatku vyššej kolektívnej zmluvy a následne i dodatku ku kolektívnej zmluve FNLP. Zvýšenie mzdy sa týka všetkých 3 374 zamestnancov FN L. Pasteura Košice a nemocnicu vyjde na cca 7 miliónov korún mesačne, vrátane odvodov," informovala nás PR manažérka nemocnice Jaroslava Oravcová.
Druhý najväčší zamestnávateľ vo verejnej službe v Košiciach - Technická univerzita - nemá podľa svojho kvestora Gabriela Fischera problém s dodatočnými finančnými prostriedkami pre zvyšovanie platov.
"Priemerné platy sa u nás líšia podľa kategórií, pričom pre našich zamestnanancov to zvyšovanie vychádza v priemere na niečo viac ako 6 percent. Financie na to máme," uviedol s tým, že dodatočné náklady na zvýšené platy pre 1 800 zamestnancov TU by spolu s odvodmi mohli mesačne predstavovať okolo 5 miliónov Sk.
Spolu 458 zamestnancov košického Krajského úradu a šiestich obvodných úradov v kraji čaká 4- (štátni), resp. 7-percentná valorizácia platov pre tých, ktorí tam pracujú vo verejnom záujme. Aj napriek avizovanému rušeniu KÚ k októbru 2007 sa platy budú zvyšovať aj všetkým 140 jeho zamestnancom.
"Priemerne sa zvýši tarifný plat o 800 Sk, osobné príplatky zostávajú nemenné. Celkový objem platových prostriedkov určených na valorizáciu predstavuje dokopy 372-tisíc Sk mesačne. Priemerný funkčný plat po prvom júli bude dosahovať 18 600 Sk," povedala nám vedúca služobného úradu KÚ Edita Vojtová.
Na Úrade KSK sa júlové zvýšenie dotkne presne 199 jeho zamestnancov, pracujúcich vo verejnom záujme. Pri aktuálnom priemernom plate niečo vyše 20 000 Sk zhltne zvýšenie platov spolu s odvodmi do konca roka okolo 2,2 milióna Sk.
"Priemerný plat sa tým u nás veľmi nezvýši, keďže mzdy niektorých zamestnancov sú financované z prostriedkov EÚ. My sme s týmto zvýšením počítali a mali sme ho zapracované aj v tohtoročnom rozpočte, ktorý nám schválilo zastupiteľstvo. Stále si však myslím, že naše platy odborníkov na Úrad KSK nepritiahnu. Nevieme si udržať ani súčasných pracovníkov, a to najmä informatikov, právnikov a ľudí, vyznajúcich sa v eurofondoch. Tí, len čo sa u nás zapracujú, odchádzajú do súkromnej sféry, kde im dajú omnoho vyššie platy," uviedla pre náš denník riaditeľka Úradu KSK Rozália Múdra.
Takýto rast platov si spolu so zvýšenou platbou štátu, resp. samosprávy na odvody vyžiada do konca roka spolu niečo vyše dve miliardy Sk, pričom zo štátneho rozpočtu na to pôjde takmer 710 miliónov Sk. Zvyšok svojim zamestnancom doplatia zamestnávatelia vrátane samosprávy.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
