zamestnancom prilepšili aspoň o "prebytky" z vlastného hospodárenia.
Finančne suchšie Vianoce malo 3 359 zamestnancov košickej FN L. Pasteura. Trinásty plat nemali, no ako menšie odškodné dotali podobne ako v uplynulých troch rokoch tisíckorunový príspevok na regeneráciu pracovnej sily. "Príspevok bol vyplatený začiatkom decembra v novembrovej výplate. Týkalo sa to všetkých našich zamestnancov, avšak pokiaľ pracujú na čiastočný úväzok, získali iba jeho alikvótnu časť," povedal nám riaditeľ J. Šajty. Zamestnancom však od Nového roka svitne na lepšie časy, keďže dostanú vyššiu výplatu. "Od 1. decembra dochádza u nás v súlade s vyššou kolektívnou zmluvou k plošnému navýšeniu miezd o 10 percent. Keďže v tomto roku išlo v poradí o druhé desaťpercentné zvyšovanie miezd, oproti platom z decembra minulého roka sa teda mzdy zvýšia celkovo o dvadsať percent, čo pre nemocnicu predstavuje navýšenie nákladov o 15 miliónov korún mesačne," dodal riaditeľ.
Druhý najväčší zamestnávateľ vo verejnej službe v Košiciach - Technická univerzita potešila svojich zamestnancov vianočnými odmenami v priemernej výške 9 000 Sk. Podľa rektora TU Juraja Sinaya sa snažili zamestnancom spríjemniť sviatky aj takýmto jednorazovým bonusom, pod ktorý sa podpísalo aj dobré hospodárenie školy. "U nás si odmeny rozdeľovala každá fakulta osobitne. Na leteckej fakulte a fakulte umení, ktoré na tom finančne neboli až tak dobre, však išlo len o symbolické odmeny. Ostatní naši zamestnanci dostali vianočné odmeny zhruba v rozpätí od 3 500 až po 20 000 Sk v závislosti od ich pracovného nasadenia. Platy síce zvyšovať nebudeme, no ak všetko dobre pôjde budúci rok, tie ďalšie odmeny by mohli byť ešte vyššie, keďže by sme vďaka zatepľovaniu mali výrazne ušetriť na nákladoch za vykurovanie." Ako dodal, priemerné platy u ich profesorov sa pohybujú do 40 000 Sk, docenti majú okolo 25 000 Sk, odborní asistenti a asistenti medzi 16 až 20 000 Sk mesačne. Priemer u obslužného personálu a "nevedeckých" pracovníkov sa približuje k 15 tisíckam mesačne.
Úrad Košického samosprávneho kraja dával pred Vianocami svojim zamestnancom celkom slušné odmeny. Podľa riaditeľky úradu Rozálie Múdrej ich dostal takmer každý zo súčasných 197 zamestnancov, ktorý urobil niečo navyše, resp. pracoval nad rámec svojich pracovných povinností a nenárokoval si nadčasy. "Dá sa povedať, že odmeny sme dali asi 95 percentám zamestnancov a boli o dosť vyššie ako minulý rok, čo ma veľmi teší. Aj s odvodmi to celkovo predstavovalo asi dva milióny korún. Navrhovali ich vedúci odborov a ich výška sa pohybovala medzi 4 000 a 20 000 Sk, priemer predstavoval 12 000 Sk. Väčšinou sme ich dávali za cielené alebo mimoriadne úlohy ako napr. za projekty na čerpanie z eurofondov, zabezpečenie úveru z EIB alebo dokončenie projektu štátna pokladnica. Vedúci odborov a ich tímy dostali extra odmeny aj za to, keď vypracovali rozvojové koncepcie," skonštatovala R. Múdra s tým, že priemerný plat u nich predstavuje necelých 20 000 Sk.
"Štátni" zamestnanci krajského úradu a obvodných úradov a ani zamestnanci vykonávajúci práce vo verejnom záujme nemajú zákonný nárok na vyplatenie 13. platu. Aj ich odmeny boli v porovnaní s kolegami na Úrade KSK podstatne nižšie. "V závere roka boli zamestnanci úradov odmenení za plnenie služobných úloh v roku 2006 v mimoriadnej kvalite alebo rozsahu. Celková suma takto vyplatených odmien bola realizovaná len v rámci mzdových prostriedkov stanovených štátnym rozpočtom pre KÚ na rok 2006. Priemerná odmena sa pohybovala vo výške takmer 2 000 Sk," uviedol pre náš denník prednosta Krajského úradu v Košiciach Milan Géci, ktorý podľa vlastných slov pred Vianocami žiadnu odmenu nedostal.
* * * * * *
Najlepšie "pomastil" bankové účty zamestnancov U. S. Steel
Najlepšie sa z nami oslovených spoločností vodilo 16 000 zamestnancom U. S. Steelu. Priemerný plat v železiarňach totiž v tomto roku podľa odborárov dosahuje 32 000 Sk mesačne. Zamestnancom sa ešte začiatkom roka plošne zvýšili mzdy o vyše osem percent, okrem toho v júni im bol vyplatený preddovolenkový 13. plat a koncom novembra 14. - "vianočný" plat. "Na spomínané odmeny mal podľa kolektívnej zmluvy nárok každý, kto si riadne plnil pracovné povinnosti, odpracoval u nás aspoň 6 mesiacov v roku a dodržiaval Etický kódex spoločnosti," informoval nás hovorca U. S. Steelu Ján Bača.
V priebehu roka okrem "kolektívne dohodnutých" platov dostával každý "železiar" ako bonus k výplate bez ohľadu na svoje pracovné zaradenie sumu, ktorá je závislá od priemerného konsolidovaného čistého zisku za posledné tri mesiace. Vďaka tejto tzv. variabilnej mzdovej platbe si zamestnanci U. S. Steelu a ich rodiny prilepšili v tomto roku o takmer 70 000 Sk. V ich zatiaľ poslednej novembrovej výplate dosiahol tento bonus hodnotu 6 300 Sk. "Takáto forma odmeňovania sa nám osvedčila, lebo zamestnanci pocítia aj tie svoje výkony okamžite na výplatnej páske. Myslím si, že čo sa týka tohto roku, môžu byť naši zamestnanci maximálne spokojní so svojím finančným ohodnotením."
(jsv)
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
