serióznych sprostredkovateľských agentúr alebo úradu práce. Aj ministerstvo zahraničia vydalo varovanie, aby si prácechtiví občania dávali pozor na špekulatívne ponuky zo zahraničia. Svoje o tom vie aj dievčina Inga z Bratislavy.
"Šla som do Anglicka na vlastnú päsť len s 300 librami vo vrecku. Prácu som si začala hľadať až na mieste. Zo začiatku som bývala so Slovákmi, ktorí tam už nejaký čas žili, no nebolo to asi správne rozhodnutie. Nedopadlo to dobre. Nikdy sa nedávajte dokopy s neznámymi Slovákmi, žijúcimi v zahraničí, viac ľudí s tým má svoje skúsenosti! Neskôr som si našla prácu v hoteli a presťahovala sa k jednej svojej kolegyni. Pracovala som tam ako hosteska, no po čase sa aj tu vyskytli problémy. Začala si zo mňa robiť slúžku, že vraj keď pracujem v hoteli, prečo by som nemohla aj doma. Neskôr som si našla vlastné bývanie a je to omnoho lepšie, ešte stále pracujem v Anglicku. No viete, ako to býva, raz si hore, raz si dole, no keď pracuješ dobre, ľudia si ťa vážia," konštatuje.
U pána Jozefa sa vyskytol problém, ktorý vôbec nie je ojedinelý. Nechal sa zlákať na ponuku pochybnej agentúry a v zahraničí, konkrétne na Cypre, dostal úplne inú prácu, za akou tam pôvodne vycestoval.
Ako sa nenechať dobehnúť
Hovorca Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Košice Igor Jakeš nám poskytol potrebné informácie, ktoré môžu pomôcť aj vám pri hľadaní serióznej práce.
- mali by ste si overiť, či sprostredkovateľská agentúra má povolenie na sprostredkovanie zamestnania za úhradu (vydáva ho Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, zoznam sprostredkovateľov je na každom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, na www.upsvar.sk)
- sprostredkovateľ musí s občanom spísať písomnú dohodu o sprostredkovaní zamestnania, kde je uvedené najmä: názov, adresa zamestnávateľa, dĺžka trvania zamestnania, druh práce, mzda, plat, spôsob a podmienky zdravotného a sociálneho poistenia, rozsah zodpovednosti sprostredkovateľa za nedodržanie podmienok dohody, výška úhrady za sprostredkovanie zamestnania za úhradu
- poplatok za služby súvisiace so sprostredkovaním zamestnania môže sprostredkovateľ vyberať až po sprostredkovaní zamestnania. Výška poplatku je stanovená zákonom:
* najviac 20 percent z mesačnej mzdy, platu dohodnutého medzi občanom a zamestnávateľom, ak je sprostredkované zamestnanie najviac na šesť mesiacov
* najviac 30 percent z mesačnej mzdy, platu dohodnutého medzi občanom a zamestnávateľom, ak je sprostredkované zamestnanie dlhšie ako šesť mesiacov
Autor: Lenka BAČOVÁ
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
