4000 učiteľov a nepedagogických pracovníkov pracuje v takmer stovke stredných škôl a školských zariadení v zriaďovateľskej pôsobnosti KSK. Priemerný plat pedagógov tam v uplynulom roku zhruba kopíroval celoslovenský priemer a dosiahol cca 17 500 Sk, v ktorých sú započítané aj koncoročné odmeny v priemernej výške 1250 Sk a rôzne príplatky. Riaditelia dostali v priemere asi desaťtisícové odmeny, v zásade platilo, čím lepšie hospodárili, tým mali viac.
"Minulý rok odbor školstva plánoval za školy dosiahnuť mimotarifnú zložku platu ako sú osobné príplatky a odmeny vo výške 15 percent. Po spracovaní výkazu práce môžeme skonštatovať, že plánovaný ukazovateľ školy naplnili. Okrem toho v júli boli vyplatené odmeny pedagogickým a nepedagogickým zamestnancom v rámci vyššieho výberu podielových priemerne po 4 000 Sk na jedného zamestnanca. Účelom tejto odmeny bolo lepšie motivovať pracovníkov v školstve vo výkone ich činnosti v rámci výchovnovzdelávacieho procesu," povedala nám šéfka odboru školstva na KSK Mária Kokardová (na snímke).
Stredné školy v zriaďovateľskej pôsobnosti KSK "spapkali" uplynulý rok 40 percent celého rozpočtu kraja. V uplynulom roku dostali školy od ministerstva podľa počtu žiakov v školách 1,351 miliardy Sk normatívnych financnych prostriedkov. "Oproti roku 2004 nám vzrástol rozpočet normatívov o dve percentá. Nárast priemerného platu zamestnancov školstva v našej zriaďovateľskej pôsobnosti bol oproti roku 2004 deväť percent."
V rámci naplnenosti a ekonomických výsledkov bola jednou z najviac úspešných škôl v kraji košická Stredná priemyselná škola (SPŠ) hutnícka. To pocítil na výplatnej páske nielen jej riaditeľ Ladislav Makó, ale najmä jej zamestnanci. Ich priemerný plat prevyšoval celoslovenský priemer, keď dosiahol vyše 18 000 Sk. "Naši učitelia dostávali okrem základných platov aj osobné príplatky a odmeny z KSK, ktoré boli v júli a decembri. Čo sa týka osobných príplatkov, ich priemer bol okolo 1 500 Sk na mesiac, ale táto suma sa dosť výrazne líšila medzi jednotlivými učiteľmi aj v jednotlivých mesiacoch školského roka. Ten najlepší mohol mať v mesiaci, keď urobil niečo mimoriadne, resp. sa zúčastnil úspešného projektu aj 4 000 Sk. Mali sme prípady, keď to bolo aj po 6 000 - 7 000 Sk viackrát za rok."
Keďže sa škole dobrým hospodárením darí šetriť normatívy na bežných výdavkoch a niečo získavajú aj z podnikateľskej činnosti, či od sponzorov, môže riaditeľ L. Makó časť ušetrených prostriedkov "rozpustiť" do vyššieho finančného ohodnotenia pre svojich podriadených. Ako nám povedal, kvalitný učiteľ u nich na odmenách zarobil viac ako jeho riaditeľ... "Som rád, že máme na to, aby sme učiteľov platili aj podľa ich aktivity. Sme jednou z tých lepšie "zabezpečených" škôl, čo sme docielili tým, že naše priestory využívame 8 - 10 hodín denne. Celkovo sa dá povedať, že u nás môžu byť zamestnanci so svojim finančným ohodnotením menej nespokojní ako keby pracovali niekde inde," dodal s úsmevom.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
