pohyblivú zložku už nemusia dostať. Nadávajú pritom na odbory, ktoré pre nich nevýhodnejšie podmienky vyjednali v kolektívnej zmluve a šomrú, že nové platové dekréty podpisovali pod tlakom. Tí, ktorí ich nepodpísali, sa zas boja prípadných sankcií či straty zamestnania.
Riaditeľ tvrdí, že ten, kto vie a chce robiť, sa nemá čoho báť. Že na nový systém odmeňovania doplatia iba tí, ktorí sa doteraz len viezli. Zamestnanci oponujú ak sú medzi nimi stále takí, prečo už dávno nemuseli opustiť ich rady? Prečo vôbec zamestnáva nemocnica nevýkonných lekárov a sestry? Je jedinou palicou na nich hrozba zníženia platov?
Určite, platy by nemali byť rovnaké. Mali by zohľadňovať vzdelanie, prax, množstvo výkonov či prístup k pacientovi. Otázkou však je, aké by malo byť ich minimum. Je poldruha násobok minimálnej mzdy adekvátnym ocenením zdravotnej sestry a jej dvaapolnásobok platom zohľadňujúcim náročné vzdelanie lekára?
Každá minca má dve strany. Pravdou je, že komu sa nepáči, môže ísť pracovať inde. Ale na druhej strane prečo? Javí sa, že odbory podrazili zamestnancov a pochybili tým minimálne v morálnej rovine. Je preto nepochopiteľné, že zdravotníci nenapadli ich konanie a nakoniec väčšina z nich podpísala nové platové dekréty, ktoré tak kritizujú. Tvrdia, že museli. Aký nôž im to prikladal zamestnávateľ na krk?
Podľa právnika možno odstúpiť od právneho úkonu urobeného v tiesni za nápadne nevýhodných podmienok. Bol podpis nových platových dekrétov takým? Ako je potom možné, že ich akceptovala väčšina zdravotníkov inteligentných a vzdelaných ľudí?! Ak s nimi tak veľmi nesúhlasia, mali sa zjednotiť a odmietnuť ich. Nikto iný za lekárov a sestry ich vojnu nevyhrá!
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
