Korzár logo Korzár Košice
Streda, 21. október, 2020 | Meniny má UršuľaKrížovkyKrížovky

Zamestnanec môže odstúpiť od právneho úkonu urobeného v tiesni

Podľa Mgr. Jany Brezinovej z advokátskej kancelárie Dedák & Partners, s. r. o. dohoda zamestnávateľa a zamestnanca o výške mzdy musí byť písomná,

teda podpísaná oboma stranami. Zmena výšky mzdy sa považuje za zmenu pracovnej zmluvy (bez ohľadu na to, či je určená platovým dekrétom alebo priamo v texte pracovnej zmluvy) a zamestnávateľ je povinný vyhotoviť ju písomne.

"Aj keď od 1. júla bola zamestnancom vyplácaná mzda v nezmenenej výške, ak zamestnávateľ od toho dátumu zmenil celý systém odmeňovania, uvádzaním spätného dátumu sa pravdepodobne len snaží dodatočne splniť svoje povinnosti, ktoré nestihol pred prvým júlom 2005 - dohodnúť sa na zmene pracovnej zmluvy so všetkými zamestnancami," konštatuje J. Brezinová, podľa ktorej právny úkon, ktorý nebol urobený slobodne, je neplatný.

Skryť Vypnúť reklamu

"Zamestnanec má právo odstúpiť od právneho úkonu, ktorý bol urobený v tiesni za nápadne nevýhodných podmienok. Odporúčala by som však konzultovať prípadné kroky s právnikom, aby sa predišlo zbytočným nedorozumeniam. Zamestnanci, ktorí majú pochybnosti o dodržiavaní svojich práv, sa môžu obrátiť s podnetom na inšpekciu práce," hovorí na margo tých, ktorí nové platové dekréty podpísali.

U zamestnancov, ktorí dodatky k pracovným zmluvám nepodpísali, je zamestnávateľ povinný naďalej postupovať podľa ich súčasnej pracovnej zmluvy. Kolektívna zmluva sa na nich v časti, ktorá je nevýhodnejšia ako ich pracovná zmluva, nebude vzťahovať.

Zaujímalo nás tiež, či mali odbory právo dohodnúť pre zamestnancov nižšie mzdové ohodnotenie, ako bolo to pôvodné. Pretože aj keď vedenie garantovalo, že platy prvé štyri mesiace dolu nepôjdu, od novembra už lekári a sestry pohyblivú zložku dostať nemusia. Nuž a ich zmluvný plat je podstatne nižší, než bol ten tarifný...

Skryť Vypnúť reklamu

"Odbory sú zástupcami zamestnancov pri rokovaní so zamestnávateľom a ich primárnou funkciou by mala byť obhajoba záujmov zamestnancov. Pri vyjednávaní kolektívnej zmluvy odborový orgán zastupuje záujmy všetkých zamestnancov, teda aj tých, ktorí nie sú jeho členmi. Účelom kolektívnej zmluvy je upraviť vzťahy medzi zamestnancom a zamestnávateľom, t. j. aj mzdové podmienky, a to výhodnejšie, ako upravuje Zákonník práce alebo iný predpis.

Ak boli v porovnaní s predchádzajúcim stavom práva zamestnancov upravené nevýhodnejšie, je prinajmenšom morálnou otázkou, či odbory, ktoré pri hájení záujmov zamestnancov zmenia podmienky k horšiemu bez súhlasu svojej členskej základne, sú spôsobilé plniť svoju funkciu a či nekonajú v rozpore so základnými zásadami pracovného práva. V právnej rovine by bolo zrejme možné prípadné následky vyvodiť v súlade s vnútornými predpismi odborov," dozvedeli sme sa.

Najčítanejšie na Košice Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  2. Downtown Bratislavy sa rozrastie o nový rezidenčný projekt
  3. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte?
  4. Zamestnanec chcel príspevok na stravu, no šéf mal iný názor.
  5. NAŽIVO: Čo čaká ekonomiku? Sledujte #akonato konferenciu
  6. NAŽIVO: Ako na koronu reagujú úspešné firmy? Sledujte #akonato
  7. Kupujte originálne tonerové kazety HP
  8. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % do 8 %
  9. Zaplatiť za kávu či obed pomocou správy v čete? Už čoskoro
  10. Zelená Bratislava
  1. NAŽIVO: Ako na koronu reagujú úspešné firmy? Sledujte #akonato
  2. NAŽIVO: Čo čaká ekonomiku? Sledujte #akonato konferenciu
  3. Päť chýb pri zateplení strechy
  4. Kupujte originálne tonerové kazety HP
  5. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % do 8 %
  6. Prebudili ste sa už v sude, sene alebo teepee? Je to zážitok!
  7. Počas pandémie je dôležité aj správne kúrenie
  8. Bezbariérové vozidlo
  9. Na NFŠ môže byť rýchlo 72 špeciálnych lôžok pre COVID 19
  10. Zaplatiť za kávu či obed pomocou správy v čete? Už čoskoro
  1. Rysy navštívi päťtisíc ľudí denne. Ako vyzerá denný chod chaty 29 676
  2. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 15 652
  3. Jedlo v Bratislave: Tieto reštaurácie určite vyskúšajte 15 426
  4. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 13 371
  5. Čo bude s gastráčmi a miliardy z EÚ ako prekliatie? 12 409
  6. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár 11 583
  7. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 9 558
  8. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 9 467
  9. Korenie sexuálneho života po päťdesiatke. Tieto tipy vyskúšajte 9 342
  10. Hodnotenie profesionála: Ako obstáli obľúbené hotely v Tatrách? 9 111
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Päť okresných úradov na východe má nových prednostov

Pre celoplošné testovanie k výmene dôjde skôr.

Premiér Igor Matovič počas tlačovej konferencie hnutia OĽaNO k výberu prednostov okresných úradov.

Z tenisového centra v Košiciach škrtli halu, ušetria 15 miliónov

Poslanci odobrili memorandum so zväzom s podmienkami.

Z Národného tenisového centra bude po škrtoch Národné tréningové centrum.

Situácia v škole v Rokycanoch je vybičovaná. Učiteľky nedostávajú výplaty

Obec s otvorením 5. ročníka súhlasila, starosta si ide svoje.

Odvolaná riaditeľka ZŠ Rokycany Iveta Markovičová.

Takmer raz toľko. Zákazku mala Myslava preplatiť o 90 percent

Kontrolór hovorí o predražených prácach. Starostka to odmieta.

Starostka tvrdí, že postupovali podľa smernice. Podľa kontrolórov ju však ešte predtým zrušili.
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Ilustračné foto.
CYNICKÁ OBLUDA

V bubline pritakávačov

Začína byť celkom jasné, koho presne Matovič myslí, keď hovorí o múdrosráčoch.

KOMENTÁR PETRA TKAČENKA

Prokuratúru treba založiť nanovo

Dajte Kolíkovej mandát a ona to urobí.

Peter Tkačenko

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop