Korzár logo Korzár Košice
Streda, 28. október, 2020 | Meniny má DobromilaKrížovkyKrížovky

Riaditeľ Šajty: Stratia iba tí, čo sa doteraz len viezli

S otázkou, koľko zamestnancov s novými platovými dekrétmi nesúhlasilo a čo bude s nimi ďalej, sme oslovili riaditeľa FN L. Pasteura Jaroslava

Šajtyho.

"Presnú štatistiku zatiaľ nemáme. Neviem, koľko zamestnancov nepodpísalo, ani to nie je v tejto chvíli rozhodujúce. Podľa mňa si niektorí uvedomili, že nie sú dostatočne výkonní a preto na plate stratia. Iní sú v neistote, pretože ich oddelenie nie je po ekonomickej stránke v pozitívnych číslach," hovorí J. Šajty (na snímke), podľa ktorého sa ale tí, ktorí nepodpísali, nemajú čoho obávať.

"Zamestnanci neboli nijako zastrašovaní, aby nové dekréty podpísali. To, že tak neurobili, nebude dôvodom na nejaké sankcie alebo rozviazanie pracovného pomeru. Iba to, ak niekto nebude pracovať tak, ako má, či už po stránke kvality alebo výkonnosti. Ten, kto chce a vie robiť, sa nemá čoho báť. Obavy nemusia mať ani tí, ktorí dekréty podpísali, pretože balík peňazí na výplaty ostane na každom oddelení zachovaný. Samozrejme, bude na vedúcich pracovníkoch, aby svojich podriadených ohodnotili - ak budú chcieť, kvalitnejších budú môcť zaplatiť lepšie. Dostali do rúk obrovský motivačný nástroj, ale pokiaľ nechcú zmeniť súčasný stav financovania, všetko ostane po starom," poznamenáva riaditeľ.

Skryť Vypnúť reklamu

Tvrdí, že rozumie obavám zamestnancov z budúcnosti na oddeleniach, ktoré sú stratové je ich asi pätina. No ak je dôvodom toho ich ekonomická náročnosť, vie garantovať, že lekári a sestry nepôjdu na minimálne mzdy. Vylučuje tiež, že sa platový základ znížil účelovo aby po vzniku akciovky bolo možné prepustiť ľudí s nižším odstupným. Zaujímalo nás, prečo nemocnica pristúpila k razantnej zmene financovania tri mesiace pred touto plánovanou zmenou a nie až potom.

"Akciovkou by sme sa mali stať v januári budúceho roka. Nechceli sme to potom šiť horúcou ihlou, ale vychytať dovtedy chyby. Nové ohodnotenie by malo byť indikátorom kvality chceli sme vedieť, kto pracuje a kto je tu iba do počtu."

Tvrdíte, že lepší môžu pri zmluvných platoch dostať viac - ale keď niekde pridáte, inde musíte ubrať.

Skryť Vypnúť reklamu

"Sme koncová nemocnica a našou ambíciou je, aby boli platy čo najvyššie. Pohyblivá zložka môže ísť až do desaťnásobku základného platu, čo je obrovské rozmedzie na to, aby sme si vedeli získať a udržať špičkových odborníkov. Chceme, aby bol každý dobre zaplatený, ale nemôžu mať všetci rovnako."

Ak balík peňazí ostane rovnaký, potom niektorí musia aj výrazne stratiť.

"Iba tí, čo sa doteraz len viezli - je nespravodlivé, aby dostávali toľko, koľko ostatní. A vedúci pracovníci si tiež musia uvedomiť, že namiesto dvadsiatich ľudí môžu mať pätnásť a s ďaleko vyššími platmi."

Zdravotníci tvrdia, že odbory nikto nesplnomocnil dojednať pre nich takéto podmienky v kolektívnej zmluve...

"My sme postupovali podľa Zákonníka práce, nemôžeme predsa rokovať s každým z 3300 zamestnancov osobitne! Avšak odbory pre nich nevyjednali zlú kolektívnu zmluvu, naopak, nadštandardnú. Sestry dostávajú od júla mesačne v priemere o 1200 korún viac, zvýšil sa aj ich nástupný plat a lepšie sú platené aj služby lekárov. Na platy vydávame mesačne takmer o päť miliónov viac ako v júni a zamestnanci tiež získali päť dní dovolenky navyše. A čo sa týka zmluvných platov, uplynulé tri mesiace nepocítili na výplatnej páske žiadnu zmenu a nedôjde k tomu ani v októbri."

Skryť Vypnúť reklamu

Ale čo v novembri, keď už pohyblivú zložku nemusia dostať všetci?

"Tým, ktorým sa robiť nechce, dostanú menej, ale v globále budú mať lekári i sestry viac. Ak by mali všetci rovnaký fixný plat, posunuli by sme sa o dvadsať rokov späť."

Je právne v poriadku to, že nové platové dekréty podpisovali zamestnanci v septembri s účinnosťou od prvého júla?

"Nové platové dekréty sa tvorili pre 3300 zamestnancov, čo si vyžiadalo určitý čas. Doteraz sme na mzdy nikomu nesiahli, platy ostali zachované."

Najčítanejšie na Košice Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  2. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  3. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  4. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  5. Nenechajme jeden druhého bez pomoci a kontaktu
  6. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej
  7. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  8. Pomáhajte čítaním
  9. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  10. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  1. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej
  2. Nenechajme jeden druhého bez pomoci a kontaktu
  3. Neodkladajte pre koronavírus vyšetrenie svojich očí
  4. BILLA podáva v kritickom období pomocnú ruku ľuďom z kultúry
  5. Vynovená predajňa v Smrdákoch
  6. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  7. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  8. Pandémia spomaľuje inovácie. Spoločnosti šetria
  9. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  10. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 32 188
  2. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 23 415
  3. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo 20 660
  4. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 16 968
  5. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 13 840
  6. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 652
  7. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 10 837
  8. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 10 751
  9. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 10 612
  10. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 8 945
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Na úrade dostali termín počas zákazu vychádzania. Prišli, hrozili im pokutou

Rezort vnútra zatvoril svoje pracoviská až v utorok.

Počas utorka pristúpilo ministerstvo k zatvoreniu svojich pracovísk pre verejnosť.

Šiesti poslanci košickej župy odchádzajú z poslaneckého klubu Smeru

Nemôžu vytvoriť svoj vlastný. Chcú zmenu rokovacieho poriadku.

Ján Jakubov bude zrejme predsedom nového poslaneckého klubu strany Hlas.

Kauza správkyne nebankovky SaS Slovensko sa možno vráti na začiatok

Krajský súd zrušil rozsudok okresného, ten bude pokračovať v dokazovaní.

Obžalovaná Kristína Rigová (vpravo) s advokátkou Helenou Knopovou na krajskom súde.

V Medzilaborciach začali stavať stanicu. Stará už bola len na hanbu

Poslúži cestujúcim, ktorí idú vlakom aj autobusom.

Práce na výstavbe vlakovej a autobusovej stanice v Medzilaborciach sa začali.
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Testovanie nielen môže bolieť, ale možno sa pri čakaní naň nakaziť. Ilustračná fotografia.
Dobré ráno

Dobré ráno: Monika Jankovská sa chce dohodnúť s políciou

Štátna tajomníčka zrejme chce spolupracovať.

Podcast Dobré Ráno.
Stĺpček Zuzany Kepplovej

Vždy sa dá počítať s vypätím všetkých síl

Krajčí počas testovania videl "silného ducha slovenského národa".

Minister obrany Jaroslav Naď (OĽaNO) počas návštevy odberného miesta. v obci Nižná v okrese Tvrdošín.
Minister obrany Jaroslav Naď.

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop