platilo, že úspešné najmä súkromné firmy dávali štrnásty alebo dokonca aj pätnásty plat, zatiaľ čo organizácie s "napojením" na štátny rozpočet potešili svojich zamestnancov v podstate len finančnými omrvinkami.
Priemerný mesačný plat zamestnancov košickej Technickej univerzity bol v tomto roku niečo nad 16 000 Sk. TU ako najväčší košický "štátny" zamestnávateľ (1800 pracovníkov) hospodárila v priebehu roka veľmi dobre, vďaka čomu mohla podľa svojho rektora Juraja Sinaya potešiť zamestnancov aj špciálnymi vianočnými odmenami. "V rámci možností, ktoré sme mali, si myslím, že zamestnanci môžu byť spokojní. Hoci sme nedávali 13. plat, snažili sme sa, aby všetci pracovníci dostali koncoročné odmeny. Nakoniec sme sa rozhodli pre ich plošné vyplatenie s tým, že ich priemerná čiastka dosahovala približne 90 00 Sk, maximum bolo asi 10 000 Sk. Verím, že o rok to bude ešte lepšie ako teraz," povedal nám profesor J. Sinay. Odmeny sa neušli jedine bývalým zamestnancom VLA, ktorý od septembra fungujú pod TU v rámci Ústavu aeronautiky. Tí však môžu byť radi, že dostali aspoň novembrovú výplatu, keďže hrozilo, že kvôli omeškaniu sa financií z rozpočtových zdrojov ministerstva obrany by nemuseli viedieť ani tú...
Nie príliš radostné Vianoce budú v rodinách zhruba stovky zamestnancov Obvodného úradu v Košiciach. Hoci tí prežívali po reforme verejnej správy asi najťažší rok, aj napriek prísľubu zatiaľ žiadne odmeny nedostali. "Je to pekné, ak dostanete od nadriadených pochvalu, no peniaze sú predsa len peniaze... Žiaľ do Vianoc ich asi žiadne neuvidia. Dúfam však, že aspoň do Silvestra budem môcť našim zamestnancom rozdeliť niečo z prisľúbeného odmenového balíka. Môj predpoklad je, že to bude priemerne 4 500 Sk, no všetko bude závisieť od toho, ako si v priebehu roka plnili svoje pracovné povinnosti. Najviac budú mať tí najsvedomitejší," povedal nám prednosta ObÚ Košice-mesto Peter Baník. Ten by mal taktiež dostať nejaké odmeny, ktoré by sa mohli dosiahnuť zhruba 90 percent jeho základného tarifného platu.
V košickej FN Louisa Pateura je jej 1750 zamestnancov rado, že majú ešte prácu, lebo po budúcoročnom zlúčení s FNsP to už u niektorých z nich nemusí platiť. Táto nie príliš optimistická vízia sa preniesla aj do vianočných odmien, ktoré sa dajú zrhnúť do jedného slova - symbolické. "V našej nemocnici sme nikdy nemali 13. plat alebo koncoročné odmeny. Tento rok dostane každý zamestnanec dostane 1 000 Sk v rámci čerpania zo sociálneho fondu. Naši zamestnanci vedia v akej finančnej situácii sa nachádzame, takže s odmenami asi ani nerátali. No verím, že ich poteší aspoň tento príspevok, hoci nie je vysoký," uviedla hovorkyňa FN L. Pasteura Kornélia Betáková.
O niečo západnejšie, v 1. súkromnej Nemocnici
Košice-Šaca podobné problémy nemali, keďže ekonomické ukazovatele sa im podarilo splniť. Pocítili to aj ich zamestnanci. "Trinásty plat sme mali už skôr, bol vo výške 20 percent tarifnej mzdy. Štrnásty bol pred Vianocami, ten dosahoval 40 percent. Okrem toho sme dávali mimoriadne odmeny najmä pre tých, ktorí v priebehu roka podali najvyššie pracovné výkony. Bolo to odstupňované podľa viacerých kritérií, na svoje si prišli všetci od pomocného personálu, cez sestričky, lekárov, vedúcich pracovníkov alebo primárov. Tie sumy boli podľa jednotlivých kategórií priemerne medzi 400 až 4500 Sk," uviedol riaditeľ nemocnice J. Vančík.
I v košickej pobočke Dexia banky budú mať jej pracovníci isto dôvod na radosť. Aj oni sa už v lete "zoznámili" s 13. platom, ten 14. vo výške 80 percent z ich tarifnej mzdy mali dostať v týchto dňoch. "Odmeny u nás odrážajú plnenie našich hospodárskych výsledkov a rozhodujú o nich akcionári. Máme za sebou síce ťažký, ale úspešný rok. Keď spočítam aj podiely na hospodárskom výsledku, ktoré by sme mali dostať začiatkom roka, dokopy to môže byť asi 15 mesačných platov. Zamestnanci sú u nás spokojní nielen s finančným ohodnotením, máme výborný kolektív a to sa potom pozitívne prenáša aj na zákazníkov," skonštatoval regionálny riaditeľ Dexie pre Východné Slovensko Imrich Urbančík.
Zrejme najlepšie sa z nami oslovených firiem darilo zamestnancom U. S. Steelu. V júni im vedenie spoločnosti vyplatilo preddovolenkový 13. plat a v novembri im v duchu kolektívnej zmluvy bolo na ich bankové účty poukázaný aj štrnásty plat - oba vo výške 100 percent základnej tarifnej mzdy. "Na spomínané odmeny mal nárok každý, kto si riadne plnil pracovné povinnosti, odpracoval u nás aspoň 6 mesiacov a dodržiaval etický kódex. Okrem toho každému oprávnenému zamestnancovi sa v priebehu roka vypláca suma, ktorá je závislá od nášho priemerného konsolidovaného čistého zisku za príslušný mesiac a dva predošlé mesiace," informoval nás hovorca U. S. Steelu Ján Bača.
Všetci železiari bez ohľadu na pracovné zameranie si vďaka tejto tzv. variabilnej mzdovej platbe prilepšili za prvých 11 mesiacov tohto roku o slušných 42 800 Sk. V zatiaľ ich poslednej výplate pritom dosiahlo toto číslo hodnotu 7 500 Sk. "Takáto forma odmeňovania sa nám osvedčila, pretože zamestnanci pocítia aj tie svoje výkony okamžite na výplatnej páske. Myslím si, že celkovo v tomto roku môžu byť maximálne spokojní." Ján Bača nám priemernú mesačnú mzdu v podniku nechcel konkretizovať. Podľa našich informácií však dosahuje zruba 29 000 Sk mesačne, čiže zamestnanci, ktorí sa neprevinili voči pracovnej disciplíne, si tento rok "prídu" na takmer 16 tarifných mesačných platov.
Len v košickom Kosite boli skúpi na slovo. "Koncoročné odmeny sú internou záležitosťou našej firmy a neželáme si, aby boli uverejnené," informoval nás hovorca tejto firmy, ktorá je spoločným podnikom mesta Košice a talianskych investorov Roland Štefan.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
