taký, že platová stupnica odzrkadľuje počet odpracovaných rokov, nie skutočné výkony, nasadenie v práci a efektivitu zamestnanca.
Zamestnanci Mestského úradu (MsÚ) v Prešove budú odmeňovaní po novom od januára 2005. Radnica tak reaguje na novú legislatívu, takisto chce zvýrazniť zásluhovosť a nechať zarobiť tých, ktorí si to zaslúžia, pretože odvádzajú lepší výkon.
"Vedúci odborov budú musieť viac riadiť a určovať platy svojich podriadených," skonštatoval primátor Milan Benč.
Vedúci odborov na MsÚ prejdú na takzvané zmluvné platy. Aj v ich kompetencii bude určiť výšku odmien pre pracovníkov na svojich odborov. Nový systém odmeňovania podľa Benča nezvýši celkový počet objemu peňazí. Niektorí jednotlivci budú mať viac, iní menej. Najmenej však môžu dostať toľko, koľko mali k 31. 12. 2003.
Zmeny v odmeňovaní zamestnancov chce urobiť aj riaditeľ košického magistrátu Ondrej Bernát.
"Doteraz sme mali problém kúpiť nejakého odborníka na magistrát, nevedeli sme ho totiž zaplatiť. Teraz nám zákon umožňuje flexibilne reagovať a pracovníkov motivovať. Páči sa mi tento nový spôsob, treba ho prepracovať a uviesť do praxe tak, ako to urobili v Prešove na magistráte," uviedol Bernát, ktorý je presvedčený, že šikovných a vzdelaných ľudí treba dobre zaplatiť bez ohľadu na dĺžku praxe.
"Novela zákona nám umožňuje znížiť základné platy a zvýšiť pohyblivú časť tak, aby bol zamestnanec motivovaný, že ak bude pracovať dobre a mať výsledky, aj plat bude mať vyšší bez ohľadu na dĺžku praxe," dodal najmladší šéf košického magistrátu v ponovembrovej histórii.
Kedy nové odmeňovanie zavedie, zatiaľ nechcel časovo špcifikovať s tým, že systém najprv musí prepracovať a potom o ňom bude informovať.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
