dosiahnuť najneskôr do septembra budúceho roku vyrovnaný rozpočet.

Prednostovia kliník dostali za úlohu "prehodnotiť situáciu" na pracoviskách a podať písomné návrhy na riešenie situácie.

Väčšina z nich s rozhodnutím vedenia nesúhlasí. Prevláda názor, že ušetriť na mzdách sa dá len dvoma spôsobmi - buď redukciou počtu zamestnancov, alebo znížením platov. "Za posledných šesť rokov už prepustili okolo 350 zamestnancov. Teoreticky by sa to dalo riešiť odchodom pracovníkov v dôchodcovskom veku do penzie. Na ich miesto by sme ale nemohli nikoho prijať, čo by určite nepridalo na kvalite služieb. A siahať na platy lekárov a stredných zdravotníckych pracovníkov, ktorí aj tak nie sú adekvátne zaplatení, považujeme za amorálne," tvrdia oponenti zámeru.

Od roku 1998 znížili v najväčšom zdravotníckom zariadení na východnom Slovensku počet pracovníkov približne o 15 percent. Napriek tomu vynakladá na mzdy zhruba rovnaký balík peňazí. "Ovplyvňujú to viaceré faktory, napríklad úpravy platov, valorizácia miezd technicko - hospodárskych pracovníkov, či prísne dodržiavanie tarifných miezd. Nemocnica personálne starne, čo je z odborného hľadiska pozitívum, ale z finančného negatívum," vysvetlil riaditeľ nemocnice Róbert Roland.

Z celkových nákladov približne polovicu tvoria mzdy, čo podľa riaditeľa nie je v porovnaní so zahraničím veľa: "V západoeurópskych nemocniciach tvoria mzdové náklady 70 až 80 percent. Aj keď to považujem za správne, nemôžeme sa o to opierať. Musíme vychádzať z našich podmienok, ktoré nám takúto veľkorysú mzdovú politiku, žiaľ, neumožňujú."

Riaditeľ si uvedomuje, že znižovanie stavu pracovníkov má svoje limity. Napriek tomu je presvedčený, že sa dá naďalej redukovať. "Nie na každom pracovisku je počet personálu optimálny. Prednostovia a primári by mali mať najlepší prehľad o svojich podriadených, o ich vekovej štruktúre, ich výkonnosti, kvalite práce. Myslím si, že nie všetci zamestnanci sú tak vyťažení, ako by mali byť. Znižovanie mzdových nákladov je o plnom nasadení celého personálu nemocnice. Je však len časťou nevyhnutných úsporných opatrení."

Podľa riaditeľa znížením mzdových nákladov o 10 percent by sa dalo ušetriť mesačne okolo 5 miliónov Sk, čo predstavuje zhruba polovicu straty, ktorú zariadenie napriek doterajším úsporným opatreniam vykazuje.

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári