sa dozvedeli od niektorých zamestnancov Teplárne Košice, a.s., takáto tradícia sa postupne začína ujímať aj v ich podniku v stopercentnom vlastníctve Fondu národného majetku, teda štátu. Od 1. júla tohto roka nastúpil na dôležitý post smenového inžiniera čerstvý absolvent TU Ivan Kozák. Ten je synom Predsedu Predstavenstva Teplárne a čelného funkcionára ANO v Košiciach Ivana Kozáka.
"Dosť nás prekvapilo, keď sme v podniku videli syna Predsedu Predstavenstva. Ešte viac sme však boli prekvapení, keď nám bolo oznámené, že bude v Teplárni pracovať na takej pozícii. Systémový inžiniér dohliada na chod prevádzky a je jednou z najdôležitejších osôb v podniku. Doteraz sa tento post prijímali skúsenejší ľudia s praxou...," dozvedeli sme sa od zamestnancov Teplárne, podľa ktorých tentoraz nerozhodla pri prijímaní do zamestnania odbornosť, ale údajne "kvalitné" rodinné zázemie.
Predsedu Predstavenstva Teplárne Igora Kozáka (ANO) sme zastihli cestou na dovolenku. Ako nám však v krátkosti povedal, takéto ponosy sa mu zdajú neopodstatnené. "Syn absolvoval odbor marketing na Strojníckej fakulte a nastúpil k nám do podniku. Zobrali sme ho ako čerstvého absolventa, nevidím na tom nič zlého."
Zaujímalo nás, či by sa na taký post dostal aj hociktorý iný čerstvý absolvent vysokej školy. "Tak to ja neviem posúdiť. Syn obsadil riadne systémové miesto smenového inžiniera." Igor Kozák taktiež nesúhlasil s tým, že spomínané pracovné miesto potrebuje človeka, ktorý ma prax, aby vedel ako na to. "Pozrite, on je absolvent. Ako taký je preto na tom mieste, aby nejakú prax získal," dodal I. Kozák.
Autor: jsv
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
