nevedia dlhodobo uplatniť na trhu práce. Kompetentní si totiž uvedomili, že absolventov nik nezamestná, keďže nemajú prax, na druhej strane ju však získať nemôžu, pokiaľ nepracujú.
"Začali sme v decembri a spoločne s úradom práce sme vybrali 40 mladých ľudí, ktorí sa zapojili do rekvalifikačného kurzu. Už teraz sa nám podarilo 12 frekventantov vyškoliť tak, že si našli prácu. Podotýkam však, že kurz ešte neskončil a potrvá až do septembra," vysvetľuje riaditeľ vzdelávacieho strediska Vladimír Dravecký.
Ako dodal, nie všetci si našli uplatnenie v oblasti informačných technológií, na ktoré je projekt zameraný. "Určite im to však pomohlo. Aj ostatní si môžu nájsť prácu, musia však vyvinúť úsilie. Máme totiž aj prípady, kedy sa ľudia nesnažia a doslova ich musíme tlačiť. Najdôležitejšie je teda, aby získali pracovné návyky, ktoré všetci zďaleka nemajú. Sú, ale aj veľmi perspektívne osoby a my ako vzdelávacie stredisko sme si už vytypovali troch ľudí, ktorí, možno nájdu u nás uplatnenie."
Projekt, na ktorý získali grant vyše 36 000 eur z programu PHARE, je zameraný na profesie programátora a správcu informačných systémov, ktorá je žiadaná a perspektívna nielen na domácom trhu práce, ale aj v EÚ. "Vzdelávanie potrvá do júna a potom nasleduje prax v partnerských organizáciách, ktorými sú bytové družstvá. Teda stáž u potenciálneho zamestnávateľa. Každá zo štyroch skupín si založí fiktívnu firmu, pričom bytové družstvo si u nej objedná vytvorenie programového vybavenia na vyriešenie problému. Ak uspejú, budú mať väčšiu šancu sa zamestnať."
Prácu účastníkom rekvalifikácie hľadať nebudú, pretože úlohou projektu je zvýšiť ich zamestnateľnosť na trhu práce.
Autor: krs
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
