Do nominovanej štátnej služby sa môže prihlásiť každý, ak vyhovie, dostane definitívu

Košice - Zákon o štátnej službe bol novelizovaný k januáru 2004. Najzávažnejšou zmenou je skutočnosť, že sa ľudia budú môcť prihlásiť do nominovanej

štátnej služby, kde ak uspejú vo výberovom konaní, dostanú definitívu. To v praxi znamená, že ich v podstate nebude možné prepustiť.

"Boli stanovené prísne kritériá a človek, ktorý sa prihlási, musí splniť odborné i jazykové predpoklady. Ak uspeje vo výberovom konaní, ktoré sa bude konať koncom roka, dostane k základnému platu príplatok 50 percent. Chceme totiž zvýšiť kvalitu služieb na štátnych úradoch a na to potrebujeme kvalitných ľudí. Novelou zákona sa zároveň zúžil okruh zamestnancov štátnej správy, na ktorých sa definitíva vzťahuje," vysvetľuje predseda Úradu pre štátnu službu Ľubomír Plai.

Pri výbere nových kvalifikovaných zamestnancov sa v rámci výberového konania budú zúčastňovať štátni zamestnanci.

"Musia postupovať nestranne, ak nie, čaká ich disciplinárne konanie a postih. Vieme o tom, že sú stále tlaky, aby pri výbere uchádzačov nezohrávali hlavnú úlohu schopnosti, ale iné kritériá. Ak sa zistí, že sa niečo podobné stane, budeme postupovať tvrdo v medziach zákona."

Zvýšiť kvalitu služieb na úradoch by mal spoločný Systém hodnotenia kvality.

"Ten bol vyvinutý v Európskej únii a osvedčil sa počas pilotného testovania na Slovensku na štyroch ministerstvách a ďalších štyroch štátnych úradoch v roku 2003. Vláda teda nariadila, aby sa systém implementoval v roku 2004 vo všetkých 157 štátnych úradoch, ktoré na Slovensku existujú. Každý vedúci služobného úradu bude musieť ustanoviť komisiu, ktorá absolvuje samohodnotenie manažérskych procesov v úrade. Následne bude mať za úlohu identifikovať nedostatky v systémoch riadenia a navrhnúť opatrenia. Tie musí úrad zrealizovať, zaviesť systémové zmeny."

A ako sa samohodnotenie znáša s objektivitou? "Som presvedčený, že samohodnotenie bude objektívne, lebo kritériá sú definované. Následne bude hodnotiaca správa konfrontovaná aj zástupcami Slovenskej spoločnosti pre kvalitu, ktorá združuje nezávislých audítorov kvality."

Hodnotenia by sa mali robiť už za rok 2004, Ľ. Plai je presvedčený, že sa podarí vylúčiť prípadnú netransparentnosť v organizačných štruktúrach úradov.

"Momentálne pracuje v štátnej službe 40-tisíc zamestnancov. Ako príklad uvediem, že po pilotnej kontrole kvality na Ministerstve financií sa prišlo na to, že až 250 pracovných miest je nadbytočných. A v tejto súvislosti sa už, len ak ide o mzdy hovorí o miliónoch."