dvoch týždňov a predložený na februárové zasadnutie mestského zastupiteľstva spolu s návrhom rozpočtu na rok 2004.

"K žiadnym dramatickým zmenám na magistráte nedôjde, skôr sa poriešia problémové rezorty, ktoré sú personálne poddimenzované presunom pracovníkov. Mám na mysli sociálny referát, ktorý sa zaoberá sociálnou i bytovou agendou. Posilniť je potrebné aj oddelenie, ktoré spravuje odpady, vyberanie poplatkov, kde je nutné zvýšiť kontrolnú činnosť. Ďalej ide o oblasť projektových manažérov na čerpanie peňazí zo štrukturálnych fondov. Moja predstava nie je vybudovať nejaký megaútvar, skôr skupinu šikovných dvoch-troch manažérov, ktorí by koordinovali celú túto činnosť, pretože vypracovanie projektov je pre mesto efektívnejšie si objednať u externých firiem. Taký je môj názor," vysvetlil Ondrej Bernát.

Riaditeľ magistrátu si nemyslí, že na magistráte pracuje priveľa zbytočných ľudí, ani to, že náklady sú vysoké a dali by sa škrtať. "Ušetriť by sa pravdepodobne dalo vtedy, keby mesto zainvestovalo do výkonnejšej a modernejšej výpočtovej techniky, pretože tá je na magistráte zastaraná a mnoho robôt sa robí ručne a doslova na kolene. Takže za takýchto okolností by sa dalo niečo ušetriť."

Podľa O. Bernáta by k zníženie počtu zamestnancov mohlo pravdepodobne dôjsť aj v prípade, keď bude na svete návrh nového Zákona o meste Košice. "Predpokladám, že sa tak stane už tento rok a v zákone sa jasne zadefinuje, ktoré kompetencie zostanú na meste a ktoré na mestských častiach. Ak niektoré kompetencie prejdú na mestské časti, tak potom by logicky došlo aj k zníženiu počtu pracovníkov. V súčasnosti je na množstvo kompetencií, ktoré mesto Košice zabezpečuje, na magistráte optimálny počet ľudí," zdôraznil Bernát.

Ako ďalej vysvetlil, v súčasnosti je urobená len prvá etapa personálneho auditu, to znamená organizačná štruktúra, prerozdelenie jednotlivých zamestnancov do referátov a oddelení. Na spracovanie druhej etapy, to znamená sledovania vyťaženosti jednotlivých zamestnancov, referátov a oddelení, musí mesto vzhľadom na obstarávaciu cenu urobiť verejnú súťaž na dodávateľa. "Pri príprave rozpočtu, ktorý bude tiež v programe februárového zasadnutia zastupiteľstva, budem obhajovať rozpočtované náklady na chod a platy zamestnancov magistrátu vo výške 134 miliónov, pretože sú adekvátne," hovorí šéf magistrátu a dodáva: "Chcel by som však zásadne zmeniť systém odmeňovania zamestnancov, čo mi umožňuje novela zákona o verejnej službe. Súčasný stav je totiž taký, že platová stupnica odzrkadľuje počet odpracovaných rokov, nie skutočné výkony, nasadenie v práci, efektivitu zamestnanca. Snažíme sa omladzovať magistrát, čoho príkladom som nakoniec aj ja sám (smiech). Šikovných a vzdelaných ľudí, ktorí vedia urobiť kus dobrej práce, treba zaplatiť bez ohľadu na prax. Teraz existuje možnosť znížiť základné platy a zvýšiť pohyblivú časť tak, aby bol zamestnanec motivovaný, že ak bude pracovať dobre a mať výsledky, aj plat bude mať vyšší bez ohľadu na dĺžku praxe."

Podľa riaditeľa Bernáta, ktorý do funkcie nastúpil v novembri uplynulého roka na základe výberu primátora Zdenka Trebuľu a akceptácie väčšiny zastupiteľstva, dostali zamestnanci a ich šéfovia sto dní na to, aby ukázali, čo v nich je. "Tí, ktorí nebudú prácu zvládať, nebudú mať výsledky, budú musieť magistrát opustiť. Takže každý má teraz šancu zapnúť na plné obrátky. Ja sám poznám slabiny, referáty a oddelenia, ktoré nepracujú podľa mojich predstáv, ale zatiaľ ich nebudem menovať, dostali šancu. Na magistráte sú však aj oddelenia, na ktoré som doslova pyšný a šliapu ako hodiny."

* * *

S konkurzmi sa na radnici roztrhne vrece

Košice - Do schválenia novej organizačnej štruktúry poslancami mestského zastupiteľstva boli na magistráte zastavené všetky konkurzy. Ako nás informoval riaditeľ O. Bernát, po schválení budú vypísané výberové konania na posty šéfa referátu kultúry (dlhoročná šéfka D. Mášiková odišla do dôchodku), na post sociálneho referátu, na post vedúceho oddelenia odpadov i projektových manažérov. Riaditeľ nevylúčil, že konkurzy prebehnú aj na miesta vedúcich ďalších oddelení. Korzáru potvrdil, že o druhom zástupcovi riaditeľa sa neuvažuje, jeden je dostačujúci a je ním jeho predchodca na stoličke riaditeľa Ing. Ján Kovalčin.

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári