kolektívneho vyjednávania: plus 650 korún do základu a plus jedno percento k doterajšiemu šesťpercentnému bonusu zo zisku. Podľa nášho názoru zástupcovia Odborového zväzu (OZ) Metalurg dospeli k dohode, ktorá absolútne neodzrkadľuje hospodárske výsledky fabriky - najvyššia výroba v histórii a podľa všetkého aj najvyšší zisk - a našu prácu."

V USSK pôsobia tri odborové organizácie: OZ Metalurg, OZ KOVO a Nezávislé kresťanské odbory Slovenska (NKOS). So zamestnávateľom vyjednávala osemčlenná komisia zložená zo šiestich zástupcov Metalurgu, jedného KOVO a jedného NKOS. Predseda Rady odborov (RO) OZ Metalurg Mikuláš Duľa (na snímke) vraví: "Dohodu podpísali všetci traja, čím vyjadrili súhlas. Kolektívna zmluva ešte nie je podpísaná, len memorandum. Podpis bude urobený verejne asi budúci týždeň."

Nespokojní zamestnanci tvrdia: "Je úžasné, že odborári nie sú schopní vybaviť v jedinom ziskovom podniku USS Corporation zvýšenie odzrkadľujúce minuloročnú infláciu a novoročné zvýšenie cien. Podľa vyjednaného ´zvýšenia´ nedosiahneme reálne ani vlaňajšiu mzdu."

Predseda RO OZ Metalurg protestuje: "To nie je pravda. Rast nominálnej mzdy vrátane variabilnej platby za rok 2003 dosiahol 17,8 percenta pri raste životných nákladov 9,3 percenta. Absolútne čísla nepoviem, ale základné mzdy budú rásť v roku 2004 o 8,3 percenta. Tých 650 korún je paušál rovnako každému zamestnancovi, riaditeľovi aj upratovačke. Jedno percento je navýšenie variabilnej platby oproti minulému roku (6-percentný podiel na zisku spoločnosti vyniesol vlani každému zamestnancovi rovnakú sumu - takmer 35-tisíc - pozn. red.). Keď to zrátate, pri predpokladanom tohtoročnom raste životných nákladov medzi 7,6 a 8,2 percenta bude rast celkovej mzdy vyše desať percent. Čiže tento rok držíme zamestnancom 8,5-percentný nadštandard z vlaňajška."

Sťažujúci sa zamestnanci označili odborárov Metalurgu za neschopných. M. Duľa: "Sme neschopní, keď sme vlani dosiahli priemerne 17,8-percentný, teda 4404-korunový mzdový rast? A robotníci mali dokonca 20-percentný rast. Za tri roky, čo vediem Radu odborov, sme vyjednali viac ako 40percentný nárast." Podľa našich informácií vzrástol príjem robotníka USSK od novembra 2000, od príchodu Američanov, doteraz o 48 percent.

Nazlostení zamestnanci žiadajú odvolanie vedenia odborov a nové vyjednávanie so zamestnávateľom o zvýšení platov. "Vedenie odborov nemá dôveru členskej základne a OZ Metalurg sa nedá nazvať inak ako salonkovými odbormi, nakoniec aj tak podpíše len to, čo zamestnávateľ dá." Ostatných pracovníkov USSK vyzývajú k vyjadreniu podpory nosením čiernej pásky na rukáve.

Predseda RO OZ Metalurg: Ceny potravín sa upravujú zo 14 na 19 percent DPH, ale my sme dohodli, že celý nárast ceny stravného lístku zo 62 na 68 korún uhradí zamestnávateľ, hoci všade inde sa zamestnanec podieľa 50 percentami. Pre porovnanie - vlani mali v českej Novej Huti 12-percentný mzdový rast a podiel na zisku podobný ako my. Tento rok im zamestnávateľ ponúka rast základnej mzdy 1,8 až 2 percentá, u nás je to 8,3. U nich je priemerná mzda 22718 Kč, po prerátaní 28170 Sk, v USSK je vyššia."

Je s vyjednaným navýšením, účinným od 1. januára, M. Duľa spokojný? "Podľa vývoja v minulom roku áno. Spokojnosť je relatívna - aj keby sme dohodli 30-tisícové navýšenie, možno by sme nemali byť spokojní. Je to výsledok vyjednávania oboch tímov - zamestnávateľa aj odborových organizácií."

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári