Korzár logo Korzár Košice
Streda, 28. október, 2020 | Meniny má DobromilaKrížovkyKrížovky

Štátna správa dávala na Vianoce skromné prilepšenia, súkromné firmy aj 15. platy

Košice - Kým v súkromných firmách bolo hojno, v štátnej správe a verejnej službe skôr ho***. Aj takto by sa v skratke dali charakterizovať tohtoročné

prístupy štátnych a súkromných spoločností pri rozhodovaní sa o 13. platoch, resp. vianočných odmenách. Kým pre niekoho je slovko odmeny dávno zabudnutý pojem, pre iných je to zas vítané osvieženie peňaženky, bez ktorého si nevie predstaviť pravú predvianočnú náladu. V zásade platí, že vianočné odmeny dávajú väčšinou úspešné firmy, u tých bohatších zamestnávateľov nie je výnimkou ani štrnásty alebo dokonca aj pätnásty plat. V Košickom kraji sú však mnohí ľudia radi, že vôbec dostanú načas svojich zákonom zaručených 12 platov a o tom trinástom sa môžu iba snívať...

Skryť Vypnúť reklamu

"Trinásty plat nám zrušili ešte v polovičke roka a žiadne špeciálne vianočné odmeny nemáme. Podarilo sa nám včak niečo ušetriť v rozpočte. Aj preto boli naše nadtarifné zložky platu, čo je súčet osobných príplatkov a odmien najväčšie za posledné roky. Priemerný tarifný plat našich 52 zamestancov je u nás 12 až 13 000 mesačne, naše odmeny predstavovali zhruba desať percent tejto sumy. Žiaľ, nie sme súkromný sektor...," povedal nám riaditeľ ZŠ v Šaci Adrián Šurín.

Priemerný mesačný plat 1841 zamestnancov košickej Technickej univerzity bol v tomto roku 15 900 Sk. Podľa rektora Juraja Sinaya však vzhľadom na svoje možnosti hospodárili tak dobre, že si mohli dovoliť každému zamestnancovi dať aj odmeny vo výške trinásteho platu. "Bolo to v zmysle kolektívnej dohody, konkrétnu sumu určoval na každom pracovisku vedúci pracovník. Hoci sme to mali aj minulý rok, v absolútnych číslach by naši zamestnanci mali dostať viac. Dúfam, že sme zamestancom v rámci našich možností pripravili príjemné sviatky a dúfam, že o rok ich budeme môcť ešte viac potešiť. Nezávisí to však len od nás, ale najmä od schváleného rozpočtu," hovorí profesor Sinay.

Skryť Vypnúť reklamu

V košickej VLA sa ku koncu roka mali dobre najmä profesionálni vojaci, ktorí v zmysle zákona dostali trinásty plat. "Konkrétne sumy vám nemôžem povedať, jednoducho sa nezverejňujú. Čo sa týka našich zamestnancov vo verejnej službe, prakticky každý z nich dostal aspoň koncom roka maličké odmeny. Bližšie som sa o to nezaujímal, možno to boli dve tisícky, fakt neviem," uviedol hovorca VLA Jozef Szilágyi.

Zrejme najviac si vážia prácu svojich pracovníkov v košickom U. S. Steele... V júni im vedenie spoločnosti vyplatilo 'predodovlenkový' 13. plat, v novembri im boli na účty v duchu kolektívnej zmluvy poukázané štrnáste platy. Oba vo výške 100 percent základnej tarifnej mzdy.

"Na tieto odmeny mal nárok každý, kto si riadne plnil pracovné povinnosti, odpracoval aspoň pol roka a dodržiaval etický kódex. Okrem toho zamestnanci ešte každý mesiac dostávali aj tzv. variabilnú mzdovú platbu. Tá závisela od finančných výsledkov spoločnosti. Za rok predstavovala 30 000 Sk a dostal ju každý náš pracovník bez rozdielu funkcie. Osvedčilo sa nám to, pretože zamestnanci pocítia aj tie svoje výkony okmažite na výplatnej páske. Myslím si, že celkovo v tomto roku môžu byť maximálne spokojní," informoval nás poverený hovorca U. S. Steel Košice Ján Bača. Keďže priemerná hrubá mzda v spoločnosti dosahuje podľa našich zdrojov okolo 23 000 Sk, vyše 16 000 'železiarov' si za tento rok prišlo na takmer 15,5 mesačného platu.

Skryť Vypnúť reklamu

Tento rok bol veľmi dobrý aj pre bankový sektor. Naša najväčšia banka Slovenská sporiteľňa potešila svojich zamestnancov 13. a 14. platom, začiatkom nového roka dostanú aj podiely na hospodárskom výsledku a o 8 percent zvýšený základný plat. Konkurenčná PKB síce na jeseň zmenila svoj názov na Dexiu, avšak rovnako ako minulý rok sa zamestnanci jej košickej pobočky môžu tešiť na štredré Vianoce. V júli dostali "príspevok" na dovolenku a v decembri na vianočné sviatky vo výške ich bežného hrubého platu. A to ešte nie je všetko. "Hoci konkurencia je každým rokom väčšia, som rád, že sa našim pracovníkom podarilo splniť tohtoročný dosť náročný plán. Dosiahli sme veľmi dobré výsledky vo veľmi dobrej banke, a tak sa môžu tešiť aj na podiely na hospodárskom výsledku vo výške 100 percent ich platu. Teším sa aj ja, škoda len tých vysokých daní," usmial sa riaditeľ košickej pobočky Dexie Imrich Urbančík.

Na krajských a okresných úradoch sa väčšinou rozdeľovali vianočné odmeny podľa vzorca, čím aktívnejší pracovník, tým bohatšiu obálku si našli pod vianočným stromčekom. "Veľa sme rozdávať nemohli, lebo nebolo z čoho. Priemerne to vychádzalo na 5000 Sk, maximálna čiastka bola 10 000 Sk. Odmeny sme rozdeľovali na návrh vedúcich odborov podľa toho, ako si pracovníci plnili svoje úlohy počas roka. Bolo to poslednýkrát, čo som ich mohla potešiť, tak dúfam, že keď od 1. januára odídem, nebudú na mňa veľmi nadávať," povedala nám prednostka OÚ Košice I Marta Laskovská.

Tá podobne ako ďalší okresní prednostovia dostala na návrh krajského prednostu Jána Dolného taktiež vianočnú odmenu vo výške zhruba 30 000 Sk. Zamestanci krajského úradu by tiež nemali nadávať na svojho šéfa. Ján Dolný im totiž podpisoval vianočné odmeny. "Mali sme ušetrené prostriedky, takže sme ich rozdelili medzi zamestnancov. Najmenej to bolo asi päť tisíc korún, priemer bol o tri tisícky vyšší, išlo to podľa ich základných miezd. V mojom prípade tie odmeny na návrh ministra vnútra predstavovali dokopy takmer celý základný plat," skonštatoval J. Dolný.

Na odmeny svojich kolegov v bankách alebo US Steele môžu zabudnúť zamestanci úradu košického samosprávneho kraja. Ich priemerný masačný plat bol v tomto roku 14 000, odmeny ho príliš nezdvihli. Tie vianočné totiž ani neboli. "Väčšinou sme odmeny počas roka dávali za vypracovanie konkrétnych projektov ako napríklad za model spolupráce VÚC s ministerstvami, ktorý od nás prevzali všetky kraje. U tých najpracovitejších to mohlo predstavovať aj ich trinásty plat, no za celý rok bola priemerná mesačná odmena u nás asi 500 Sk mesačne. A to 90 percent našich zamestnancov má vysokoškolské vzdelanie. U nás ľudia nerobia pre peniaze, zatiaľ je každý rád, že má zamestnanie...," povzdychla si riaditeľka úradu KSK Rozália Múdra. Nepomohlo by im ani to, keby si poslanci zastupiteľstva neodhlasovali vianočné odmeny po 10 000 Sk a dali by ich na úrad. "To by sme aj tak nemohli vyplatiť. My sme totiž aparát, peniaze na poslancov idú z inej výdavkovej časti rozpočtu," dodala.

Najčítanejšie na Košice Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  2. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  3. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  4. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  5. Nenechajme jeden druhého bez pomoci a kontaktu
  6. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej
  7. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  8. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  9. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  10. Pomáhajte čítaním
  1. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej
  2. Nenechajme jeden druhého bez pomoci a kontaktu
  3. Neodkladajte pre koronavírus vyšetrenie svojich očí
  4. BILLA podáva v kritickom období pomocnú ruku ľuďom z kultúry
  5. Vynovená predajňa v Smrdákoch
  6. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  7. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  8. Pandémia spomaľuje inovácie. Spoločnosti šetria
  9. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  10. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 32 037
  2. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 23 271
  3. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo 20 500
  4. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 16 963
  5. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 13 699
  6. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 665
  7. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 10 857
  8. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 10 764
  9. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 10 627
  10. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 8 957
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Na úrade dostali termín počas zákazu vychádzania. Prišli, hrozili im pokutou

Rezort vnútra zatvoril svoje pracoviská až v utorok.

Počas utorka pristúpilo ministerstvo k zatvoreniu svojich pracovísk pre verejnosť.

Šiesti poslanci košickej župy odchádzajú z poslaneckého klubu Smeru

Nemôžu vytvoriť svoj vlastný. Chcú zmenu rokovacieho poriadku.

Ján Jakubov bude zrejme predsedom nového poslaneckého klubu strany Hlas.

Kauza správkyne nebankovky SaS Slovensko sa možno vráti na začiatok

Krajský súd zrušil rozsudok okresného, ten bude pokračovať v dokazovaní.

Obžalovaná Kristína Rigová (vpravo) s advokátkou Helenou Knopovou na krajskom súde.

V Medzilaborciach začali stavať stanicu. Stará už bola len na hanbu

Poslúži cestujúcim, ktorí idú vlakom aj autobusom.

Práce na výstavbe vlakovej a autobusovej stanice v Medzilaborciach sa začali.
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Testovanie nielen môže bolieť, ale možno sa pri čakaní naň nakaziť. Ilustračná fotografia.
Dobré ráno

Dobré ráno: Monika Jankovská sa chce dohodnúť s políciou

Štátna tajomníčka zrejme chce spolupracovať.

Podcast Dobré Ráno.
Stĺpček Zuzany Kepplovej

Vždy sa dá počítať s vypätím všetkých síl

Krajčí počas testovania videl "silného ducha slovenského národa".

Minister obrany Jaroslav Naď (OĽaNO) počas návštevy odberného miesta. v obci Nižná v okrese Tvrdošín.
Minister obrany Jaroslav Naď.

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop