Košice (USSK), s. r. o., na rok 2004 oslovili našu redakciu zástupcovia Základnej organizácie (ZO) OZ Kovo - predsedníčka Mária Vilinská, Štefan Olajoš a Michal Baršay.
V USSK fungujú tri odborové zväzy: Metalurg (ten zastrešuje asi 9500 zamestnancov), Kovo (cca 280, hlavne z divízneho závodu Obalová vetva) a Nezávislé kresťanské odbory (cca 20).
Kritiku OZ Kovo prezentuje M. Vilinská: "Navrhli sme plošný paušálny nárast mesačných tarifných platov o 2500 Sk, ale Metalurg ho neakceptoval, vraj je nereálny. Odbory však majú záujmy zamestnancov presadzovať, a nie ich sami zavrhovať."
Reaguje Robert Kulik, predseda Výboru OZ Metalurg: "V uplynulých troch rokoch bol dohodnutý paušálny rast tarifných miezd o 1200, 1500 a 650 Sk pre každého zamestnanca. Zároveň za posledné dva roky bola dohodnutá aj paušálna zložka mzdy vypočítaná z mesačných ziskov USS - takzvaná variabilná mzda. To znamená, že napríklad riaditeľ divízneho závodu s 2000 zamestnancami mal rovnaký rast tarifnej mzdy ako napríklad jeho upratovačka a zároveň aj ich podiel z mesačného zisku je každý mesiac rovnaký. Pracovné podmienky a miera zodpovednosti sú však predsa len odlišné, a preto tento rok nenavrhujeme paušálnu, ale čisto percentuálnu formu celkového rastu miezd, ktorého reálna výška je približne rovnaká ako výška návrhu OZ Kovo."
Podľa predstaviteľov ZO OZ Kovo postoj funkcionárov RO OZ Metalurg pôsobí tak, ako keby im šlo len o čo narýchlejšie podpísanie kolektívnej zmluvy.
Predseda VOZ Metalurg deklaruje, že ich úsilím je uplatniť nové dohodnuté podmienky kolektívnej zmluvy už od 1. 1., a nie až od 1. 4., ako to bývalo zvykom. "Ale, samozrejme, nie za každú cenu, no pri maximálnom možnom uspokojení našich požiadaviek."
"Kováci" tvrdia, že predvlani boli odborárski bossovia z Metalurgu za odmenu za to, že kolektívna zmluva bola odsúhlasená "bleskovo", zadarmo v Amerike.
R. Kulik vysvetľuje: "Cesta piatich odborárskych funkcionárov do Ameriky v roku 2001 nebola žiadnou odmenou za žiadne skoré dohody, ale pracovnou cestou. Takýmto spôsobom sa vybraní funkcionári mali možnosť oboznámiť s konkrétnymi pracoviskami materskej firmy a s pracovnými podmienkami. Takisto to bola prvá príležitosť nadviazať kontakty s tamojšími odborármi. Pracovná cesta trvala cca päť dní."
Ďalej predsedníčka ZO OZ Kovo vytýka: "Metalurg navrhuje, aby právo rokovať s manažmentom mal len on, s čím nemôžeme súhlasiť, lebo ako potom môžeme obhajovať záujmy našich zamestnancov?"
R. Kulik nesúhlasí: "Ako dosvedčuje podpis predsedníčky ZO OZ Kovo na sprievodnom liste pre zamestnávateľa, v ktorom ho vyzývame na vyjednávanie o novej kolektívnej zmluve, a písomné poverenie pre podpredsedu ZO OZ Kovo, ktorým bol menovaný za kolektívneho vyjednávača, nie je pravdou, že OZ Metalurg chce vyjednávať bez vyjednávačov za iné odborové zväzy." Priznáva, že odmietli prvú požiadavku ZO OZ Kovo na štyroch vyjednávačov. "Argumentovali sme pomerným zastúpením jednotlivých OZ v rámci USSK. Členovia OZ Metalurg tvoria 98 % odborárov v USSK a sú zastúpení šiestimi vyjednávačmi, kým počet členov ostatných dvoch zväzov sotva dosahuje dve percentá, ale spoločne požadovali 5 vyjednávačov. Som presvedčený, že jedno miesto pre ´kovákov´ je spravodlivé." Komisia vyjednávačov je napokon osemčlenná, šesť zástupcov má Metalurg, zvyšné dva odborové zväzy po jednom.
Zástupcovia ZO OZ Kovo podozrievajú predstaviteľov RO OZ Metalurg, že neobhajujú záujmy zamestnancov, ale Američanov.
R. Kulik argumentuje: "Ak súčasný mzdový rast vo výške cca 18 % neznamená slušnú obhajobu zamestnancov a slušným zastupovaním našich členov nie je ani priemerný zárobok na úrovni dvojnásobku celoštátneho priemeru, potom s ich tvrdeniami súhlasím..."
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
