sociálnom poistení, ktorým sa mení prvý - tzv. priebežný - pilier dôchodkového systému.

Návrh zákona však pravdepodobne neprejde v tej podobe, ako ho ministerstvo práce a sociálnych vecí pripravilo. Viaceré - i koaličné - strany k nemu vzniesli pripomienky, ktoré návrh viac či menej menia.

Kresťanským demokratom sa napríklad nepáči, že šesťročné obdobie, v ktorom dôchodkové poistenie za matku na rodičovskej dovolenke platí štát, sa má skrátiť na 3 roky. Mária Demeterová z KDH hovorí, že pre nich to je podmienka, aby v parlamente za zákon hlasovalo. Podobne sa k tomu postavila SMK. Ministerstvo im napokon ustúpilo.

SMK si vybojovala aj to, že výška tzv. nemocenského, ktoré by zamestnanec počas prvých 3 dní práceneschopnosti mal dostávať, má dosiahnuť 25 percent z priemernej hrubej dennej mzdy, a nie len 18 percent, ako ministerstvo pôvodne navrhovalo.

Parlament sa návrhom zákona mal zaoberať už v uplynulých dňoch, no nestalo sa tak. ANO si totiž najprv chce ujasniť finančné dôsledky reformy verejnej správy a až potom sa zaoberať dôchodkovou reformou.

Či sa parlament návrhom zákona tento týždeň skutočne bude zaoberať, je teda v rukách koalície. Ak sa nedohodne a zákon neprejde ani na októbrovej schôdzi, dôchodkovej reforme hrozí odklad.

* * *

Čo návrh zákona o sociálnom poistení prináša

TERAJŠÍ DÔCHODCOVIA

1. O výške dôchodkov už nemá rozhodovať parlament, ale každý rok má byť automaticky valorizovaná - na základe rastu priemernej mzdy v hospodárstve a rastu životných nákladov.

2. V návrhu zákona sa upúšťa od zásady "dôchodok alebo zárobok " a ľuďom sa umožňuje poberať dôchodok, hoci zarábajú - bez obmedzení.

ZAMESTNANCI

1. Zvýšenie veku odchodu do dôchodku

Súčasťou návrhu zákona o sociálnom poistení je aj posunutie veku odchodu do dôchodku. Ministerstvo dôvodí potrebou zvýšiť počet ekonomicky aktívnych osôb. Dôchodkový vek sa má postupne zvyšovať na 62 rokov - tempom 9 mesiacov za rok.

Ako sa má zvyšovať vek odchodu do dôchodku mužov

rok narodeniadôchodkový vek

1943 a skôr60 rokov

194460 rokov a 9 mesiacov

194561 rokov a 6 mesiacov

1946 a neskôr62 rokov

Ako sa má zvyšovať vek odchodu do dôchodku žien

rok narodeniabez detí1 dieťa2 deti3, 4 deti5 a viac detí

194757 rokov 9 mesiacov----

194858 rokov a 9 mesiacov56 rokov a 9 mesiacov---

194959 rokov a 3 mesiace57 rokov a 6 mesiacov55 rokov a 9 mesiacov--

195060 rokov58 rokov a 3 mesiace56 rokov a 6 mesiacov54 rokov a 9 mesiacov-

195160 rokov a 9 mesiacov59 rokov57 rokov a 3 mesiace55 rokov a 6 mesiacov53 rokov a 9 mesiacov

195261 rokov a 6 mesiacov59 rokov a 9 mesiacov58 rokov56 rokov a 3 mesiace54 rokov a 6 mesiacov

195362 rokov60 rokov a 6 mesiacov58 rokov a 9 mesiacov57 rokov55 rokov a 3 mesiace

195462 rokov61 rokov a 3 mesiace59 rokov a 6 mesiacov57 rokov a 9 mesiacov56 rokov

195562 rokov62 rokov60 rokov a 3 mesiace58 rokov a 6 mesiacov56 rokov a 9 mesiacov

195662 rokov62 rokov61 rokov59 rokov a 3 mesiace57 rokov a 6 mesiacov

195762 rokov62 rokov61 rokov a 9 mesiacov60 rokov58 rokov a 3 mesiace

195862 rokov62 rokov62 rokov60 rokov a 9 mesiacov59 rokov

195962 rokov62 rokov62 rokov61 rokov a 6 mesiacov59 rokov a 9 mesiacov

196062 rokov62 rokov62 rokov62 rokov60 rokov a 6 mesiacov

196162 rokov62 rokov62 rokov62 rokov61 rokov a 3 mesiace

196262 rokov62 rokov62 rokov62 rokov62 rokov

2. Zvýšenie zásluhovosti

Výška novopriznávaných dôchodkov má v plnej miere závisieť od príspevkov odvedených do systému dôchodkového poistenia. To znamená, že tí, čo zarábali viac, by mali mať vyššie dôchodky ako tí, čo zarábali menej.

Výška dôchodku sa vypočíta podľa vzorca: POMB*R*ADH

* POMB - priemerný osobný mzdový bod

- Tzv. osobný mzdový bod vyjadruje pomer mzdy budúceho dôchodcu k priemernej mzde v národnom hospodárstve. Bude sa vyratúvať za každý rok od roku 1994 (staršie údaje Sociálna poisťovňa neeviduje).

- Priemerný osobný mzdový bod je priemerom hodnôt osobných mzdových bodov od roku 1994. Ak budúci dôchodca v priemere zarába na úrovni priemernej mzdy v národnom hospodárstve, jeho POMB je 1. Vyššia hodnota ako 3 sa zohľadňovať nemá.

- POMB vyšší ako 1,25 sa hneď nemá zaratúvať v plnej výške, ale postupne sa z hodnoty od 1,25 do 3 má zaratúvať viac - od 30 % v roku 2004 do 90 % v roku 2010. Od 1. januára 2011 by sa hodnota POMB (maximálne 3) mala započítavať v plnej výške.

* R - počet rokov, počas ktorých poistenec platil odvody na dôchodkové zabezpečenie.

* ADH - tzv. aktuálna dôchodková hodnota. Jej výška sa každoročne bude meniť, a to na základe rastu priemernej nominálnej mzdy v národnom hospodárstve. Na budúci rok sa navrhuje 183,58 koruny.

3. Ochrana málo zarábajúcich

Všetkým tým budúcim dôchodcom, čo po 3 roky od účinnosti zákona budú zarábať v priemere menej ako 90 percent priemernej mzdy v hospodárstve, má štát ich nízke dôchodky po tento čas kompenzovať. K ich priemernému osobnému mzdovému bodu sa má pripočítať zákonom určená náhrada, čím ich dôchodky vzrastú.

4. Zníženie nemocenskej dávky počas prvých 3 dní práceneschopnosti

Výška "nemocenského" za prvé 3 dni dočasnej práceneschopnosti je dnes 70 percent priemernej dennej čistej mzdy. Ministerstvo pôvodne navrhovalo jej zníženie na 18 percent priemernej dennej hrubej mzdy, najmä na naliehanie SMK však pristúpilo na kompromisných 25 percent.

OSOBY STARAJÚCE SA O DETI

Štát dnes platí dôchodkové poistenie za každého, kto sa osobne a celodenne stará o dieťa do 6 rokov (týka sa to najmä matiek na rodičovskej dovolenke). Ministerstvo toto obdobie navrhlo skrátiť na 3 roky, KDH i SMK sa však postavili proti. Ministerstvo napokon ustúpilo, zákon by tak mal zachovať terajší stav.

NEZAMESTNANÍ

Nárok na tzv. podporu v nezamestnanosti budú mať iba vtedy, ak v ostatných 4 rokoch pred tým, ako boli zaradení do evidencie nezamestnaných, boli aspoň 3 roky poistení. Výška dávky je 50 percent vymeriavacieho základu.

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári