spoločnosti, je orientovať spoločnosť na hlavný predmet činnosti, zlepšiť riadenie podniku, zefektívniť jednotlivé procesy a v podmienkach liberalizovaného trhu s energiami vytvoriť silnú a konkurencieschopnú spoločnosť európskeho typu "novú" Nafta, a. s. Reštrukturalizácia však so sebou prináša aj nepopulárny krok - redukovanie počtu zamestnancov.
Ako informuje vedenie spoločnosti, v súčasnej štruktúre SPN sa približne polovica zamestnancov skupiny podieľa na realizácii aktivít hlavného predmetu podnikania, ktorými sú uskladňovanie zemného plynu a prieskum a ťažba uhľovodíkov na Slovensku. Na tieto "core" aktivity sa bude Nafta, a. s. orientovať vo svojej novej, divizionálne usporiadanej štruktúre od januára 2004. Ostatní zamestnanci skupiny sa podieľajú na obslužných aktivitách, ako sú najmä vrtba, podzemné opravy sond alebo strojárenská činnosť. Tieto "non-core" aktivity budú v budúcom roku koncentrované do spoločností Nafta Stroj, a. s. a Slovenská vrtná spoločnosť, a. s.
"V dôsledku realizovanej reštrukturalizácie bude potrebné pristúpiť k úprave počtu zamestnancov operujúcich v hlavných činnostiach, a to k zníženiu ich počtu približne o 10 percent. Následne sa očakávajú aj úpravy v počte zamestnancov operujúcich v ostatných 'non-core' činnostiach skupiny. V snahe pomôcť odchádzajúcim zamestnancom pri hľadaní novej práce rozhodla sa spoločnosť ponúknuť týmto zamestnancom kompletný program pomoci pri hľadaní novej práce. Program, založený na báze dobrovoľnosti, zahŕňa nadštandardný kompenzačný balík, ktorý je v súlade so Zákonníkom práce a platnou kolektívnou zmluvou," uvádza sa v stanovisku spoločnosti.
Skupina podnikov Nafta v súčasnosti zamestnáva približne 1600 zamestnancov.
Autor: kla
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
