povinností pri správe cudzieho majetku. Podľa kontrolóra boli pri podpisovaní viacerých zmlúv zvýhodnené blízke osoby.
Riaditeľ Romathanu Karel A. uzavrel na rok dohodu o pracovnej činnosti s blízkou osobou - študentom 3. ročníka Konzervatória. Podľa tejto dohody mal odpracovať 21 hodín týždenne ako výpomoc v orchestri - hra na violu, so stanovenou odmenou 6100 Sk/mesačne plus odmeny. Študent však podľa zistení kontrolórov odpracoval iba polovicu stanovených pracovných hodín, avšak vyplatenú mzdu dostal v plnej výške. V Romathane si neviedli ani evidenciu dochádzky. Zistilo sa, že istý zamestnanec bol v dobe od 10. 12. 2002 do 22. 12. 2002 v Taliansku na zájazde usporiadanom Konzervatóriom, ktorého je študentom, ale v knihe dochádzky bol vedený ako prítomný, čím získal neoprávnený majetkový prospech v sume 63 106 Sk.
Romathan taktiež zvýhodňoval externých zamestnancov na úkor vlastných. V dohodách o pracovnej činnosti bola dohodnutá odmena za výpomoc v orchestri divadla približne o 20 percent vyššia, než je najvyššia odmena zamestnanca DR v pracovnom zaradení člen orchestra DR. Ešte lepšie sa mal pomocný pracovník v javiskovej technike, ktorý na polovičný pracovný úväzok zarobil skoro o 70 % viac ako jeho interne zamestnaný kolega. V oboch prípadoch došlo k porušeniu Zákonníka práce.
Riaditeľ divadla si na základe zmluvy o vytvorení diela na program "Cimbal, tanec, husličky - ach tie rómske pesničky" s predmetom zmluvy: Hudba, hudobné spracovanie a naštudovanie hudby, navrhol a dal odmenu v sume 30 000 Sk aj napriek tomu, že nebol autorom hudby, čomu podľa kontrolórov nasvedčujú partitúry k hudbe. Podľa zmluvy o dielo na preklad scenára v uvedenom programe zo slovenského do rómskeho jazyka bola vyplatená suma vo výške najmenej 9550 Sk zamestnancovi divadla neoprávnene a nehospodárne, čo bolo zistené podľa cenníka za prekladateľské služby.
Okrem toho v divadle pracovala blízka osoba riaditeľovi na plný pracovný úväzok v pracovnom zaradení hudobník - šéfdirigent. Riaditeľovi nevadilo, keď si na skúšky a zápočty na vysokej škole nebral dovolenku alebo neplatené voľno, avšak plat za ten čas dostával. Viacerí pracovníci divadla bolo nesprávne zaradení do príslušných platových tried, čím okrem porušenia zákonov im bolo neoprávnene vyplatených takmer 53 000 Sk. Hoci divadlu bol na stravovanie zamestnancov poskytnutý príspevok 330 000 Sk, absolútne to nepocítili... Z mnohých ďalších prešľapov spomenieme ešte to, že účtovníčka a zároveň pokladníčka divadla v jednej osobe podliehala z hľadiska pokladničnej a účtovnej kontroly ekonómke organizácie, ktorá je jej blízkou osobou, čím došlo k porušeniu zákona o verejnej službe.
"Konaním vedúceho zamestnanca DR bol porušený zákon o majetku vyšších územných celkov, Zákonník práce a zákona o verejnej službe v znení neskorších predpisov a ďalšie zákony," tvrdí hlavný kontrolór košického VÚC V. Farkaš, ktorý aj z tohto dôvodu navrhol R. Bauerovi návrh na odvolanie riaditeľa divadla.
Predpokladá sa, že zastupiteľstvo bude o tomto návrhu rokovať na svojom ďalšom zasadnutí.
Autor: jsv
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
