Korzár logo Korzár Košice
Piatok, 22. január, 2021 | Meniny má ZoraKrížovkyKrížovky

Prísť o prácu je nočnou morou päťdesiatnikov

Práce pre kvalifikovaných zamestnancov je málo. Najmä ľudia nad 50 rokov sú z pohľadu úradov práce najrizikovejšou skupinou a vysokoškolsky vzdelaní

zvlášť.

"Snažíme sa im pomáhať, ako môžeme. Zamestnávatelia sa, žiaľ, neobracajú na nás s ponukami práce pre kvalifikovaných zamestnancov tak, ako by sme si želali. Radšej spolupracujú s personálnymi agentúrami. A pritom by sme mohli sprostredkovať ľudí s titulmi. Takýchto miest môžeme uchádzačom o prácu ponúknuť málo," uviedla hovorkyňa Národného úradu práce Lýdia Výborná a pokračovala: "Skvalitňujeme prístup ku klientom, začali sme zlepšovať spoluprácu so zamestnávateľmi. Ale diskrimináciu kvôli veku je ťažké dokázať. Hoci máme poznatky, že jestvuje. Kontrolujeme dodržiavanie zákona o zamestnanosti. Je skutočne ťažké dokázať, že pri prijímacom konaní dochádza k diskriminácii. Máme málo kvalifikovaných pracovných miest. Dôvodov je viacero, kvôli stagnujúcej ekonomike vzniká málo nových pracovných miest, zamestnávatelia siahnu radšej po mladých ľuďoch, ktorým môžu ponúknuť nižší plat. Východoslovenský región je na tom najhoršie aj vďaka zlej infraštruktúre. Keby boli vybudované diaľnice smerom na Miškolc, Budapešť a Bratislavu nebol by problém pohybu a vzniku nových pracovných miest," konštatovala L. Výborná.

Skryť Vypnúť reklamu

Čo teda podľa Národného úradu práce môže kvalifikovaný uchádzač o prácu podniknúť?

"Ešte stále sa stretávame s tým, že sú ľudia málo informovaní. Málo sa orientujú na iné ponuky práce, ako napríklad inzeráty v novinách alebo na internete. Pripravuje sa medzinárodný systém výmeny informácií EURES - do ktorého sa zapojí aj Národný úrad práce. Vďaka tomu budeme môcť sprostredkovať viac pracovných príležitostí v zahraničí. Mnohé krajiny EÚ ustupujú od limitujúcich termínov pre pristupujúce krajiny. Po našom vstupe do EÚ a otvorení pracovných trhov sa v zahraničí uplatnia najmä kvalifikovaní ľudia," povedala Lýdia Výborná.

x x x

T: Personálne agentúry: Klienti požadujú adeptov do 35 rokov

Hoci zákon zakazuje diskrimináciu, robí sa tak. Firmy majú na to rôzne dôvody. Dávajú si pozor, aby neprekročili hranicu Zákona o zamestnanosti. Ten akúkoľvek diskrimináciu kvôli veku zamestnávateľom zakazuje. V inzerátoch preto neuvádzajú vekovú hranicu uchádzačov o miesto, ale... Skúsenosti niektorých personálnych agentúr, ktoré vyhľadávajú kvalifikovaných zamestnancov, sú iné.

Skryť Vypnúť reklamu

"Nie je v našich silách, aby sme to zmenili. Vieme, že často ide o kvalifikovaných ľudí, dokonca aj jazykovo vzdelaných, ale nepomôžeme si. Klienti od nás požadujú adeptov väčšinou do 35 rokov. Dokonca sa stalo, že sme našli 36-ročného záujemcu a povedali, že prekročil vekový limit. Jednoducho trvajú na svojom. A stávajú sa aj také veci, že 55-ročný riaditeľ povie na 34-ročnú uchádzačku o prácu, že je stará. To je prekvapujúce. Ale nepomôžem si, náš zákazník, náš pán," dozvedeli sme sa v jednej z agentúr, ktorá si želala ostať v anonymite.

Zástupcovia východoslovenskej agentúry Person však tvrdia, že prísnym požiadavkam často nevyhovejú ani mladí neskúsení adepti. Niekedy podľa nich treba za neúspechom vidieť inú príčinu, ako je vek. "Naopak, na druhej stane nás klienti žiadajú o výber kandidátov, ktorí majú bohaté pracovné skusenosti. Vekovo starší ľudia sa však častokrát nevedia aktívne uchádzať o prácu, hanbia sa a niekedy sú príliš direktívni vo výberových konaniach. Často neuspešní kandidáti skrývajú svoj neúspech za masku veku, ale príčina môže byť úplne inde. Jednoducho nesplnia požiadavky na dané pracovné miesto, nie sú komunikatívni, alebo sú neochotní a chcú určovať, čo sa robiť bude a čo nie. Chýba im schopnosť tímovej spolupráce, prehľad v moderných trendoch, ochota vzdelávať sa," uviedla zástupkyňa agentúry Person Eva Sklenárová.

Skryť Vypnúť reklamu

Zaujímavé je, že aj zahraničné firmy, ktoré si objednajú službu u našich personálnych agentúr, niekedy vyžadujú vekový limit. Možno by bolo lepšie takéto nariadenie zrušiť a dovoliť, aby si už rovno v inzeráte či v požiadavkach napísali aj vek. Uchádzači by si ušetrili zbytočné náklady za telefóny alebo cestovné, tvrdia zástupcovia agentúr.

T: Čo hovoria štatistiky :

V Slovenskej republike bol koncom prvého polroka roku 2002 priemerný počet ekonomicky aktívneho obyvateľstva vo veku nad 50 rokov podľa údajov Štatistického úradu SR 415-tisíc a ich počet v porovnaní s rovnakým obdobím roka 2001 vzrástol o 13-tisíc. Úrady práce evidovali 76-tisíc osôb vo veku 50 rokov a starších, ich miera nezamestnanosti teda dosiahla 18,4 percenta a medziročne vzrástla. Znamená to, že každý piaty ekonomicky činný obyvateľ vo veku nad 50 rokov nenachádzal uplatnenie na trhu práce a hľadal pomoc na úradoch práce.

Väčšia polovica nezamestnaných starších ako 50 rokov, až 41-tisíc (56,1 percenta), bolo v l. polroku 2002 v evidencii úradov práce dlhšie ako jeden rok. Ich počet v porovnaní s l. polrokom 2001 vzrástol o 10-tisíc a ich podiel dosiahol 49,5 percenta.

Najsilnejšou skupinou medzi evidovanými nezamestnanými vyžadujúcou si zvýšenú starostlivosť boli dlhodobo nezamestnaní. Osoby 50-ročné a staršie sú druhou najvýraznejšou skupinou vyžadujúcou si zvýšenú starostlivosť.

T: Viera si našla prácu až v Rotterdame - na Slovensku ju nepotrebovali

"Prešla som kadečím. Ale väčšinou som robila vo fachu," začína rozprávanie štyridsiatnička Viera. Vysokoškolsky vzdelaná žena skončila v štyridsiatke na úrade práce. Peripetie sa začali v 92. roku. Mala miesto v súkromnej firme, kde robila zástupkyňu na technickom úseku.

"Vydržala som takto 4 roky. Firma sa rozpadla a ja som prišla o prácu. Medzi tým sa mi podarilo nájsť niečo na Okresnom úrade na regionálnej veterinárnej správe. Ako inšpektor a potravinový dozor. Urobila som si kvôli tomuto zamestnaniu atestáciu. Roky šli a ja som sa tešila, že mám prácu. Neskôr sa zlučovali jednotlivé veterinárne správy, zo štyroch okresov sa urobil jeden a niektorí ľudia ostali bez práce. Ja medzi nimi.

Ako zákon káže, zaregistrovala som sa na úrade práce.

Chodila som sa poctivo hlásiť každý mesiac. Tri dni pred tým som vždy mala kŕče v žalúdku. A tri dni potom migrénu. Od tých nervov. Bolo nepríjemné postaviť sa do toho radu. Radšej som prišla aj o trištvrte hodiny skôr, aby som tam musela stáť čo najmenej. 'S vašou školou vám ťažko nájdeme prácu,' vypočula som si na úrade práce. V ponuke rekvalifikačných kurzov boli však väčšinou iba počítače, alebo sústružnícke a podobné kurzy. Napokon som požiadala o uvoľnenie, lebo som nevydržala tie tlaky," hovorí Viera.

Prácu si pani Viera potom hľadala v inzerátoch. "Napísala som hádam 50 žiadostí, listov do firiem, ktoré robili konkurzy. Pošlite vyplnený dotazník, fotografie, životopis, niekde si dobreže nepýtali moje miery a váhu. Zachádzalo to až do extrémov. Čakala som, ale nič sa nedialo. Len jedna firma mala toľko slušnosti, že mi aspoň odpovedala, že ma nepotrebuje a nevyhovela som konkurzným podmienkam. Nikto mi nenapísal na papier, že by to bolo kvôli tomu, že som stará. 'Odložili sme si vás do databázy. Uvidíme, čo bude,' odpovedali mi, keď som sa pýtala, prečo som nevyhovela, keď som splnila všetko, čo požadujú. Povedali, že majú mladších adeptov. Samozrejme, že mi to nedali písomne. Môžem zato, že som sa vyskytla na svete trochu skôr?" pýta sa Viera. Podobných nešťastných osudov by ste na Slovensku našli stovky.

Vierin príbeh má nakoniec predsa len trochu šťastnejšie pokračovanie. Našla si prácu! Ale nie na Slovensku, v Holandsku. Pomohli priatelia v zahraničí. Napriek tomu, že má doma školopovinnú dcéru, urobila odvážne rozhodnutie. Opäť sa vďaka tomu cíti ako plnohodnotný človek, našla si miesto v Rotterdame v súkromnej veterinárnej ambulancii. Vie, že ak chce, aby jej uznali školy, čaká ju opäť atestácia. "Ten odchod ma obohatil o ďalší rozmer v živote. Niečo som si dokázala a nikto mi tu nedáva najavo, že som stará a nepotrebná," dodáva pekná žena, plná energie a elánu.

Najčítanejšie na Košice Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  2. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  3. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  4. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  5. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  6. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste?
  7. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente?
  8. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov
  9. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku
  10. Zima v koži atopika: aká je starostlivosť o pokožku s ekzémom?
  1. Stravné pre živnostníkov teraz najvýhodnejšie
  2. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  3. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  4. Hygge ako životný štýl
  5. Vynašli sme sa aj v čase korony. 3D showroom očaril klientov.
  6. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  7. Prokrastinujete? 5 overených tipov, ako nestratiť radosť z práce
  8. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  9. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  10. Pandémia presúva zákazníkov do online priestoru
  1. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente? 35 908
  2. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste? 34 700
  3. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku 11 817
  4. 10 vecí, pre ktoré sa oplatí navštíviť Dominikánsku republiku 9 327
  5. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov 8 832
  6. Wellness trendy, rozhovory a rady pre lepšie zdravie 7 133
  7. Produkujeme viac odpadu, kompostujeme len tretinu 6 732
  8. Ohlúpli sme počas Covid roka? 6 390
  9. Ekologická móda? Slovenská firma dokazuje, že to ide 6 308
  10. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 5 368
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

V zariadení Arcus majú problémy s koronavírusom.

Šesť klientov zomrelo.

4 h
Ilustračné foto.

Testov, ochranných pomôcok aj dezinfekcie majú dosť.

7 h
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Monika Jankovská odchádza z výsluchu na NAKA v Nitre.

Bývalá štátna tajomníčka začala spolupracovať s vyšetrovateľmi koncom októbra.

2 h
Minister zdravotníctva Marek Krajčí.

PCR testy na Slovensku odhalili viac ako 233-tisíc nakazených koronavírusom. Pandémia Covid-19 si vyžiadala 3 894 obetí. Na Slovensku prebieha plošné testovanie.

15 h
Maďarský premiér Viktor Orbán.

Maďarsko sa sťažuje na pomalé dodávky vakcín.

5 h

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop