Korzár logo Korzár Košice
Piatok, 17. november, 2017 | Meniny má Klaudia
Pridajte si svoje mesto

U. S. Steel presúva ťažisko rastu miezd do variabilnej zložky

Košice Na výsledky kolektívneho vyjednávania, od ktorých sa následne odvíja mzdová politika spoločnosti U. S. Steel Košice (USSK), čaká zhruba 15

500 zamestnancov každý rok s napätím. Aký mzdový rast sa dá očakávať po podpise doplnku kolektívnej zmluvy platnej do roku 2004 v tomto roku, o tom včera informoval prezident USSK John Harald Goodish a predseda Rady odborov OZ Metalurg USSK Mikuláš Duľa.

John H. Goodish zdôraznil, že firma chce viac zvýšiť osobnú zodpovednosť zamestnancov za úspech firmy a tak časť miezd bude priamo závislá na čistom zisku spoločnosti. Tento model si už vlani odskúšali na niektorých prevádzkach. Osvedčil sa a tak ho tohto roku uvedú do života v celom podniku s tým rozdielom, že pohyblivá zložka mzdy sa zvýši z troch na šesť percent priemerného konsolidovaného čistého príjmu USSK za mesiac výkonu a dva predošlé mesiace. Pri minuloročných troch percentách tento podiel zamestnanca na zisku mesačne predstavoval v priemere 670 korún.

"Zavádzame zároveň spôsob odmeňovania podľa zručnosti, tzv. pay for skills, ktorý je zatiaľ na Slovensku ojedinelý," uviedol J. H. Goodish. Spočíva v tom, že zamestnancov motivuje k zvyšovaniu svojich miezd vlastným pričinením prostredníctvom nadobúdania zručností a schopností potrebných pri ich profesiách.

Odvíjanie miezd v závislosti od zisku a kvalít samotného zamestnanca je podľa prezidenta USSK logické vzhľadom na snahu uchovať si konkurencieschopnosť a efektívnosť vzhľadom na pokračujúcu konsolidáciu amerického a európskeho oceliarskeho priemyslu a vstup ďalších veľkých hráčov na svetové trhy ide o Rusko a Čínu.

Súčasťou dohody odborárov a vedenia spoločnosti je aj rast mzdy každého zamestnanca o 650 korún. Rovnako tak všetci zamestnanci dostanú trinásty a štrnásty plat predstavujúci 100 percent mesačnej tarifnej mzdy. Mzdové zvýhodnenie sa dotkne aj zamestnancov pracujúcich na zmeny, ktorých je zhruba sedem tisíc. Pri nepretržitej prevádzke sa mzdové zvýhodnenie zvýši z 1800 na 2300 korún, pri trojzmennej dôjde k nárastu z 1000 na 1250 korún a pri dvojzmennej zo 700 na 850 korún. K zvýšeniu príplatkov za zmennosť došlo podľa M. Duľu najmä kvôli poklesu záujmu zamestnancov o prácu na nepretržitých prevádzkach.

Časť mzdových prostriedkov vo výške 61 miliónov korún firma použije na kompenzáciu nerovností, ktoré vznikli v dôsledku atomizácie bývalej VSŽ a následných fúzií. Tak sa stalo, že vznikli mzdové nerovnosti pri porovnateľných profesiách. Okrem toho o sto korún USSK zvýši príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové poistenie.

Priemerná mesačná mzda za uplynulý rok predstavovala zhruba 24 tisíc, čo je zhruba o desať tisíc korún viac ako celoslovenský priemer. V porovnaní s rokom predchádzajúcim došlo v USSK k rastu reálnych miezd, teda už po zohľadnení vplyvu inflácie, o 6,9 percenta.

Neprehliadnite tiež

Oceliari v presilových hrách zdolali Liptovský Mikuláš

Hrdinom zápasu sa stal Ladislav Nagy, ktorý sa prezentoval hetrikom.

Filmár: To, čo sa deje v lesoch, presiahlo únosnú mieru

Sú zhrození z ťažby dreva v národných parkoch. Tisíce ľudí žiadajú zmenu.

Kamzíci doma nestačili na Trenčín

Skóre duelu otvorila čerstvá posila domácich Dávid Buc.

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Beblavý predstavil plány, vznikajúca strana začala zbierať podpisy

Do roka chcú pripraviť programové tézy.

Najčítanejšie na Košice Korzár


Inzercia - Tlačové správy


  1. Moskva alebo Petrohrad?
  2. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni
  3. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte
  4. 5 zaujímavostí, ktoré ste o koži možno nevedeli
  5. Nový Jaguar XF Sportbrake
  6. Ako pracujú poisťováci? Dostali sme sa medzi nich
  7. Špeciálna príloha: Pre budúcich vysokoškolákov
  8. Výhodné a lacné neznamená to isté, ani pri PZP
  9. Keď ide o zdravie a majetok, rozhodujú sekundy
  10. Diabetici môžu získať 25-tisíc eur cez nový grantový program
  1. Moskva alebo Petrohrad?
  2. Aké auto si vybrať - nové, zánovné alebo jazdené?
  3. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni
  4. Nový článokHB Reavis predstavuje projekt Stanica Nivy na veľtrhu
  5. 5 zaujímavostí, ktoré ste o koži možno nevedeli
  6. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte
  7. Nový Jaguar XF Sportbrake
  8. Tradičné bratislavské dvory sú späť. V Jarabinkách sú až dva
  9. Jeden nákup a všetko vybavené, alebo one stop shopping
  10. Ako pracujú poisťováci? Dostali sme sa medzi nich
  1. Ako pracujú poisťováci? Dostali sme sa medzi nich 17 599
  2. Špeciálna príloha: Pre budúcich vysokoškolákov 7 021
  3. Moskva alebo Petrohrad? 5 657
  4. Tradičné bratislavské dvory sú späť. V Jarabinkách sú až dva 3 328
  5. Diabetici môžu získať 25-tisíc eur cez nový grantový program 2 423
  6. S odletmi z Košíc leto nekončí. A tie ceny! 1 947
  7. Chcela vyliečiť syna, vyvinula prírodnú kozmetiku Ťuli a Ťuli 1 885
  8. 5 zaujímavostí, ktoré ste o koži možno nevedeli 1 807
  9. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte 1 792
  10. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni 1 346

Už ste čítali?

Domov Najnovšie Najčítanejšie Desktop