Korzár logo Korzár Košice
Nedeľa, 24. september, 2017 | Meniny má Ľuboš, Ľubor

U. S. Steel presúva ťažisko rastu miezd do variabilnej zložky

Košice Na výsledky kolektívneho vyjednávania, od ktorých sa následne odvíja mzdová politika spoločnosti U. S. Steel Košice (USSK), čaká zhruba 15

500 zamestnancov každý rok s napätím. Aký mzdový rast sa dá očakávať po podpise doplnku kolektívnej zmluvy platnej do roku 2004 v tomto roku, o tom včera informoval prezident USSK John Harald Goodish a predseda Rady odborov OZ Metalurg USSK Mikuláš Duľa.

John H. Goodish zdôraznil, že firma chce viac zvýšiť osobnú zodpovednosť zamestnancov za úspech firmy a tak časť miezd bude priamo závislá na čistom zisku spoločnosti. Tento model si už vlani odskúšali na niektorých prevádzkach. Osvedčil sa a tak ho tohto roku uvedú do života v celom podniku s tým rozdielom, že pohyblivá zložka mzdy sa zvýši z troch na šesť percent priemerného konsolidovaného čistého príjmu USSK za mesiac výkonu a dva predošlé mesiace. Pri minuloročných troch percentách tento podiel zamestnanca na zisku mesačne predstavoval v priemere 670 korún.

"Zavádzame zároveň spôsob odmeňovania podľa zručnosti, tzv. pay for skills, ktorý je zatiaľ na Slovensku ojedinelý," uviedol J. H. Goodish. Spočíva v tom, že zamestnancov motivuje k zvyšovaniu svojich miezd vlastným pričinením prostredníctvom nadobúdania zručností a schopností potrebných pri ich profesiách.

Odvíjanie miezd v závislosti od zisku a kvalít samotného zamestnanca je podľa prezidenta USSK logické vzhľadom na snahu uchovať si konkurencieschopnosť a efektívnosť vzhľadom na pokračujúcu konsolidáciu amerického a európskeho oceliarskeho priemyslu a vstup ďalších veľkých hráčov na svetové trhy ide o Rusko a Čínu.

Súčasťou dohody odborárov a vedenia spoločnosti je aj rast mzdy každého zamestnanca o 650 korún. Rovnako tak všetci zamestnanci dostanú trinásty a štrnásty plat predstavujúci 100 percent mesačnej tarifnej mzdy. Mzdové zvýhodnenie sa dotkne aj zamestnancov pracujúcich na zmeny, ktorých je zhruba sedem tisíc. Pri nepretržitej prevádzke sa mzdové zvýhodnenie zvýši z 1800 na 2300 korún, pri trojzmennej dôjde k nárastu z 1000 na 1250 korún a pri dvojzmennej zo 700 na 850 korún. K zvýšeniu príplatkov za zmennosť došlo podľa M. Duľu najmä kvôli poklesu záujmu zamestnancov o prácu na nepretržitých prevádzkach.

Časť mzdových prostriedkov vo výške 61 miliónov korún firma použije na kompenzáciu nerovností, ktoré vznikli v dôsledku atomizácie bývalej VSŽ a následných fúzií. Tak sa stalo, že vznikli mzdové nerovnosti pri porovnateľných profesiách. Okrem toho o sto korún USSK zvýši príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové poistenie.

Priemerná mesačná mzda za uplynulý rok predstavovala zhruba 24 tisíc, čo je zhruba o desať tisíc korún viac ako celoslovenský priemer. V porovnaní s rokom predchádzajúcim došlo v USSK k rastu reálnych miezd, teda už po zohľadnení vplyvu inflácie, o 6,9 percenta.

Neprehliadnite tiež

Portréty legiend športu poškodili. Vydržali len tri dni

Ján Kozák to predvídal už pri ich odhalení.

Hokejisti Trenčína zvíťazili nad Košicami a sú stále nezdolaní

Košičania držali nerozhodný výsledok dve tretiny.

Poprad nemal zľutovanie s trápiacou sa Detvou

Domáci hokejisti HK Poprad zvíťazili 4:1.

Športový víkend na východe - servis výsledkov a faktov

Ako sa skončili zápasy a podujatia v rôznych športoch.

Hlavné správy zo Sme.sk

ŠPORT

Sagan: Bol som zmierený s tým, že nevyhrám

Slovenský cyklista dokázal to, čo sa ešte nikdy nikomu nepodarilo.

KOMENTÁRE

Až teraz si Merkelová začína budovať svoj odkaz

Bude to ona, kto bude ovládať nemeckú aj európsku politiku.

Najčítanejšie na Košice Korzár


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  4. Rastie nám pokrivená generácia?
  5. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  6. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  7. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  8. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  9. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  10. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať
  1. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  2. Detské zúbky sú veda
  3. Štartujú jesenné módne dni v Poluse
  4. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  5. Rastie nám pokrivená generácia?
  6. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  7. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  8. AAA AUTO za päť rokov predalo 320 tisíc vozidiel
  9. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  10. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 15 605
  2. Rastie nám pokrivená generácia? 10 801
  3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 3 294
  4. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 3 166
  5. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 2 012
  6. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji 1 366
  7. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 299
  8. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 1 124
  9. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 1 071
  10. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky 636

Už ste čítali?

Domov Najnovšie Najčítanejšie Desktop