Pôvodná novela z dielne kabinetu M. Dzurindu, ktorá bola motivovaná najmä ušetrením výdavkov v budúcoročnom štátnom rozpočte nevyplatením 13. a 14. platu pre štátnych zamestnancov, bola napokon rozšírená o takmer 30 poslaneckých pozmeňujúcich návrhov najmä z dielne poslanca J. Malchárka (ANO).
Opozícia najhlasnejšie protestovala proti vytvorenie štátnozamestnaneckých miest so strategickým významom. Ľuďom, ktorí tam budú pracovať sa môžu priznať osobné príplatky k tarifným platov až do výšky 100 percent, pričom tento motivačný faktor by mal slúžiť na pritiahnutie špičkových odoborníkov zo súkromného sektora. K ďalším významným zmenám patrí aj to, že všetci takzvaní špičkoví odborníci budú musieť rovnako ako "bežní" zamestnanci štátnej služby prejsť kvalifikačnou skúškou. Ak sa im to nepodarí, musia si nájsť iného zamestnávateľa. Po novom môžu byť vo výnimočných prípadoch prijatí do štátnej služby aj uchádzači bez požadovanej praxe.
"Novela odráža stav, aké sú poznatky z praktického uplatňovania zákona o štátnej službe. Niektoré problémy nebolo možné riešiť inak ako novelou. Predchádzajúce skúsenosti s takto organizovanou štátnou službou sme nemali, takže veci sa postupne kryštalizujú a odstraňujú. Dôležité je poznanie, že princípy, na ktorých stojí zákon sa nemenia," povedal pre náš denník šéf úradu pre štátnu službu Ľubomír Plai.
Obsadzovanie všetkých voľných miest naďalej zostáva predmetom výberového konania. Požiadavky na štátneho úradníka sa nemenia, musí uspieť v odbornom a psychoteste a taktiež aj v pohovore pred členmi výberovej komisie. Naďalej zostáva v platnosti princíp politickej neutrality štátnych zamestnancov, teda, že pri svojom rozhodovaní im musia byť cudzie akékoľvek iné záujmy. Menia sa iba ustanovenia, ktoré by bránili v budovaní novej kvality štátnej správy. "Dúfam, že postupne budeme môcť zvyšovať odbornú úroveň štátnych zamestnancov a zefektívňovať fungovanie štátnej správy v služobných úradoch. Budeme sledovať efektívnosť a kvalitu ich práce, zvyšovať odbornosť. Tým pádom sa štátna správa čiastočne zoštíhli a zlacnie. Toto musíme mať všetci na zreteli, keď chceme hodnotiť niektoré zmeny, ktoré sa z pohľadu opozície dajú vnímať ako negatívne. Netreba pochovať celý zákon a hovoriť, že je zlý, lebo podľa môjho názoru nám otvára cestu k lepšej a lacnejšej štátnej správe. A keďže tú platíme my všetci prostredníctvom daní, je to jediná cesta ako znížiť výdavky," myslí si Ľ. Plai.
Návrhy poslanca Malchárka z ANO - boli vnímané dosť rozporuplne. Prakticky na všetky jeho pripomienky existovala koaličná dohoda. To, že to išlo akože cez neho, bolo výsledkom koaličnej dohody a súhlasu vlády.
Zhruba 32 000 štátnych zamestnancov zostane na budúci rok bez prisľúbeného 13. a 14. platu, čo štátnemu rozpočtu ušetrí takmer miliardu korún. Ľ. Plai si však nemyslí, že by mali smútiť alebo stratiť motiváciu pre kvalitnejšie výkony. "Musel sa znižovať deficit v štátnom rozpočte a zmrazenie týchto platov bol jeden z krokov, ktorým sa to dá dosiahnuť. Na jednej strane majú úradníci určité povinnosti, no na tej druhej aj výhody, ktoré im napríklad priniesol aj nedávny podpis kolektívnej zmluvy. Preto nemôžem tvrdiť, že text novely je v neprospech štátnych zamestnancov. Keď sa situácia vo verejných financiách zlepší, v roku 2004 by už mali dostať aj 13. plat a polovicu 14-teho."
Najvyšší štátny úradník v Košickom kraji, šéf košického KÚ Š. Vranovský sa k novele nechcel vyjadriť kvôli tomu, že mu končí funkčné obdobie. Prednostka OÚ Košice I Marta Laskovská bola zdielnejšia. Súhlasí s tým, že zákon o štátnej službe bolo potrebné novelizovať, lebo navonok pôsobí ako keby štátna služba bola u nás samozrejmosťou. Súhlasí aj s tým, aby na miestach strategického významu boli odborníci zaplatení lepšie ako doteraz. V otázke 13. a 14. platu si myslí, že "skákať sa dá len do výšky, ktorú kryje štátny rozpočet a keď sa prijímajú úsporné opatrenia, tak na všetkých úrovniach." Neobáva sa ani straty motivácie podriadených, pretože u niektorých z nich sa na základe nového zatriedenia zvyšovali platy. Stotožňuje sa aj s ustanovením, aby každý zamestnanec mal za sebou kvalifikačnú skúšku. "Špičkoví pracovníci dostali väčšiu šancu na stálu štátnu službu, a preto je prirodzené, že treba vyrovnať štartovaciu čiaru u všetkých štátnych zamestnancov. Preto by mala byť u všetkých urobená kvalifikačná skúška a zabezpečená odbornosť."
Ľ. Plai pripustil, že novela nerieši všetky problémy štátneho aparátu ako napríklad aj špekulácie s päťmesačným odstupným. Komplexná novela zákona o štátnej službe by mala odzvoniť aj tým ľuďom, ktorí by to chceli zneužiť. "V priebehu budúceho roka sa pripraví komplexná novela zákona o štátnej službe, tá bude vychádzať z poznatkov z aplikačnej praxe. V kľude sa to celé urobí, no tie najvážnejšie chyby sa museli vychytať už teraz," dodal.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
