kvartáli. Pýtajú sa, či si musia dovolenky rozdeliť na štyri časti a čerpať si ich priebežne, čo by samozrejme urobilo škrt cez rozpočet mnohým z nich, ktorí plánujú dlhšiu napríklad letnú dovolenku. Zamýšľajú sa nad týmto nariadením a pýtajú sa, či je vôbec v súlade s platnou legislatívou.
O vyjadrenie k problému sme požiadali povereného hovorcu spoločnosti Jána Baču. "Je záujmom spoločnosti U. S. Steel Košice, aby čerpanie dovoleniek bolo rovnomerne rozložené v priebehu celého roku. Je však úlohou jednotlivých vedúcich pracovníkov zostaviť plán dovoleniek tak, aby sa v prvom kvartáli vyčerpalo 25 percent z celoročného objemu dovoleniek v rámci jednotlivých závodov alebo úsekov," uviedol J. Bača.
Nariadenie teda neznamená, že každý zamestnanec si musí štvrtinu dovolenky vyčerpať v priebehu prvých troch mesiacov budúceho roku. Vedúci závodu alebo prevádzky to však musí skoordinovať tak, aby z celkového objemu dovoleniek štvrtina vyčerpaná bola. Takže môže napríklad zamestnancovi, ktorý chce ísť na lyžovačku, dať aj polovicu dovolenky a na druhej strane, zamestnanec, ktorý si chce oddýchnuť v lete, nemusí čerpať v prvom kvartáli ani deň. Vedúci prevádzky alebo závodu však musí dosiahnuť odporúčané čerpanie dovoleniek.
Zisťovali sme si, či je takéto nariadenie v súlade so Zákonníkom práce. Podľa donedávna platného zákonníka mohol zamestnávateľ disponovať len polovicou dovolenky zamestnanca. Nový Zákonník práce, ktorý vstúpil do platnosti 1. apríla tohto roku, dáva však v tomto smere zamestnávateľovi širšie pole pôsobnosti. Vyslovene sa v ňom uvádza, že čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom odborového orgánu tak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka. Zákon ďalej hovorí, že pri určovaní dovolenky je potrebné prihliadať na úlohy zamestnávateľa a na oprávnené záujmy zamestnanca. Ak sa poskytuje dovolenka v niekoľkých častiach, musí najmenej jedna z týchto častí trvať aspoň dva týždne, ak sa zamestnanec so zamestnávateľom nedohodnú inak. Čerpanie dovolenky musí zamestnávateľ zamestnancovi oznámiť minimálne 14 dní vopred.
Nariadenie o čerpaní dovoleniek súvisí so snahou vedenia spoločnosti U. S. Steel Košice zabezpečiť plynulých chod výroby počas celého roku.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
