Korzár logo Korzár Košice
Pondelok, 18. január, 2021 | Meniny má BohdanaKrížovkyKrížovky

Trináste platy: Najštedrejší bol T-Systems, v U.S. Steel skromnejšie

Hoci sa viaceré košické podniky nevyhli dopadom krízy na svoje hospodárenie, viaceré z nich sa rozhodli potešiť zamestnancov.

Už to nie je to, čo bývalo. Zamestnanci U. S. Steelu nebudú mať kvôli kríze finančne bohaté Vianoce.Už to nie je to, čo bývalo. Zamestnanci U. S. Steelu nebudú mať kvôli kríze finančne bohaté Vianoce. (Zdroj: Veronika Janušková)

Hoci aj v práve končiacom roku sa viaceré košické podniky nevyhli dopadom krízy na svoje hospodárenie, viaceré z nich sa rozhodli potešiť svojich zamestnancov a vyplatili im vianočné prémie, či 13. plat.

KOŠICE. Zrejme najštedrejšie Vianoce bude mať zhruba 2-tisíc zamestnancov košického T-Systems.

Firma im v prvej polovici roka vyplatila už aj odmeny v priemernej výške základnej mzdy (necelých 1 000 eur - pozn. red.) a v predvianočnej výplate dostali aj firemný bonus vo výške od 900 do 3 000 eur.

Skryť Vypnúť reklamu

Okrem toho im firma prepláca aj 650 eur ročne, ktoré môžu využiť na športové, kultúrne aktivity alebo dopravu do zamestnania, prepláca 60 percent hodnoty stravných lístkov alebo im dáva rôzne darčeky ako napr. mikiny, deky.

T-Systems: Mali sme úspešný rok

"Naša politika odmeňovania odráža pomery na trhu práce, priemerný príjem u nás je vyšší ako v obdobných IT firmách na východnom Slovensku. K tomu môžeme prirátať aj množstvo ďalších atraktívnych benefitov, ktoré našim zamestnancom významne zvyšujú ich príjem. V T-Systems Slovakia má každý zamestnanec viaczložkovú mzdu, základný plat tvorí 70-90 % a zvyšných 30-10 % je pohyblivá zložka mzdy. Tá je závislá na splnení vopred stanovených ukazovateľov firmy a zamestnanca na daný rok. Rok 2010 bol pre nás mimoriadne úspešný vo všetkých ukazovateľoch a naviac výhľad do budúcnosti je tiež pozitívny. Preto sa vedenie spoločnosti rozhodlo uvoľniť zaujímavú čiastku pre zamestnancov ako bonus za úspech v roku 2010," dozvedeli sme sa od vedúcej oddelenia komunikácie spoločnosti Moniky Mihokovej.

Skryť Vypnúť reklamu

Getrag Ford: Finančné benefity a bonusy

Trinásty plat rozdelený do dvoch výplat už malo v tomto roku aj zhruba 800 zamestnancov spoločnosti Getrag Ford v Kechneci. Niektorí z nich dostali aj bonusy, no na konkrétne čísla bola firma skúpa.

"Pravidelne prehodnocujeme platy vysoko kvalifikovanej pracovnej sily s ohľadom na celkovú ekonomickú situáciu v automobilovom priemysle, index spotrebiteľských cien a individuálny výkon zamestnanca. V roku 2010 sme už zvýšili platy svojich zamestnancov a aj naďalej budeme poskytovať finančné benefity a bonusy tak ako doteraz," povedala nám Petra Juhásová z Getrag Ford Trasmission Slovakia.

V Teplárni bol 13. plat aj odmeny

Podobne na tom bude aj zhruba 600 zamestnancov košickej Teplárne. "Naša spoločnosť vyplatila 13. plat všetkým svojim zamestnancov vo výške 100 % základnej mzdy vo výplatnom termíne v mesiaci december na základe kolektívnej podnikovej zmluvy. Mzdové hodnotenie zamestnancov sa odvíja od hodnotenia výkonnosti a my ho realizujeme s každým zamestnancom individuálne. Vo všeobecnosti však možno povedať, že základná mzda v roku 2010 vzrástla do troch percent. Zároveň za hospodárske výsledky roku 2009 dostal každý zamestnanec bonus vo výške 250 eur," skonštatoval generálny riaditeľ TEKO Ivan Zich.

Skryť Vypnúť reklamu

U.S. Steel skromnejšie

V U.S. Steel dostali zamestnanci polovicu trinásteho platu začiatkom leta, tú druhú im vedenie spoločnosti vyplatilo pred Vianocami. Štrnásty plat už nedostávajú, po dohode s odborármi sa im preklopil do základných miezd.

Na rozdiel od minulých rokov však hutníci nedostali v decembrovej výplate variabilnú mzdovú zložku, vďaka ktorej im mohol priemerný plat vzrásť až o vyše 230 eur mesačne. Spoločnosť ako aj odborári nám odmietli prezradiť výšku priemernej mzdy, no podľa našich zdrojov môže byť niekede na úrovni okolo 1 150 eur mesačne

. "Výška celkovej priemernej mzdy bez variabilnej mzdovej platby v roku 2009 zostala na urovni roka 2008 a v roku 2010 vzrástla o 9,3 percenta. S variabilnou platbou vzrástla za toto obdobie o 6,9 %. Konkrétnu výšku týchto miezd zverejňujeme iba pre našich zamestnancov," skonštatoval pre náš denník odborársky šéf v U.S. Steele Mikuláš Hintoš.

V štátnej nemocnici prémie neboli, v Šaci áno

Jedinou z nami oslovených spoločností, ktorá nedala svojim cca 3 000 zamestnancom trinásty plat a ani koncoročné odmeny, bola Univerzitná nemocnica L. Pasteura.

"Všetci pracovníci získavajú pred koncom roka príspevok zo sociálneho fondu na regeneráciu pracovnej sily vo výške 35 €, resp. jeho alikvótnu časť pri skrátenom pracovnom úväzku. Dosiahnutá priemerná mzda za prvých 10 mesiacov tohto roka predstavuje 857,52 eura. V porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka ide o 4,66-percentný nárast," informovala nás hovorkyňa nemocnice Jaroslava Oravcová.

Lepšie ako lekári a sestričky v "štátnej" nemocnici sa mali ich kolegovia v Šaci. Tí podľa našich informácií dostali trinásty plat v dvoch várkach, teraz pred Vianocami to bolo cca 70 percent z ich základného platu.

Najčítanejšie na Košice Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente?
  2. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov
  3. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku
  4. Zima v koži atopika: aká je starostlivosť o pokožku s ekzémom?
  5. Zákazníkov čoraz častejšie zaujíma pôvod výrobkov, ktoré kupujú
  6. Už iba dnes si môžete predplatiť SME.sk na rok len za 28 eur
  7. 10 vecí, pre ktoré sa oplatí navštíviť Dominikánsku republiku
  8. Historická revue: Kam sa podeli Kumáni, Valasi a iné etniká?
  9. Wellness trendy, rozhovory a rady pre lepšie zdravie
  10. Oktagon 20: Pikantné súboje prinesú aj zápas o titul!
  1. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente?
  2. MATADOR Group mení vizuálnu identitu značky
  3. Fokus očná optika sa stala exkluzívnym partnerom značky Nikon
  4. Turizmus za účelom estetickej chirurgie v čase pandémie
  5. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku
  6. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov
  7. Akčný výpredaj v PLANEO Elektro – to sú ceny nižšie až o 60 %!
  8. Zima v koži atopika: aká je starostlivosť o pokožku s ekzémom?
  9. Ohlúpli sme počas Covid roka?
  10. Zákazníkov čoraz častejšie zaujíma pôvod výrobkov, ktoré kupujú
  1. Už iba dnes si môžete predplatiť SME.sk na rok len za 28 eur 21 284
  2. 10 vecí, pre ktoré sa oplatí navštíviť Dominikánsku republiku 15 868
  3. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku 8 146
  4. Wellness trendy, rozhovory a rady pre lepšie zdravie 7 463
  5. Historická revue: Kam sa podeli Kumáni, Valasi a iné etniká? 7 310
  6. Ekologická móda? Slovenská firma dokazuje, že to ide 7 083
  7. Nakupujete online? Toto potrebujete vedieť 6 367
  8. Produkujeme viac odpadu, kompostujeme len tretinu 6 265
  9. Kvalitnej hydiny je na pultoch stále menej. Čo vlastne kupujeme? 6 118
  10. Kuba si turistov omotá okolo prsta. Miesta, ktoré musíte vidieť 5 892
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Jakubov hovorí, že o návrhu s Ďurovčíkom nerokovali.
Začiatok očkovania proti ochoreniu Covid-19 na Slovensku.

Výstavbu futbalového štadióna v Prešove komplikujú odvolania

Jedna z námietok tvrdí, že ohrozuje právo na zdravé životné prostredie.

Futbalový štadión v Prešove - Futbal Tatran Aréna v Prešove

Chcel svoje deti, vyhrážal sa sudkyni. Skončil za mrežami

Otca obvinili pre zločin marenia spravodlivosti.

Peter skončil za mrežami, no súd ho po vyše dvoch mesiacoch napokon prepustil na slobodu.
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Testovanie začne už v pondelok. Dokedy sa treba otestovať a čo sa zmení?

Testovanie si vo februári zopakujú najhoršie okresy.

Igor Matovič.
Dobré ráno

Dobré ráno: Dotácie na rodovú rovnosť rozdali čudne

Ministerstvo rozdávalo viac ako 21-tisíc eur.

Komentár Zuzany Kepplovej

Hluchá linka, nefunkčná appka

Keď štát rieši násilie v rodinách.

Zuzana Kepplová.
Dave Grohl z kapely Foo Fighters, ktorá 5. februára vydáva nový album.

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop