Nezamestnanosť v našom meste za rok 2010 mierne klesla

Práca sa v posledných mesiacoch skloňuje vo všetkých pádoch v súvislosti s dopadmi krízy, prepúšťaním i nezamestnanosťou. Situácia je o to horšia, že v tomto roku šli ceny hore takmer vo všetkom. Zaujímali sme sa teda, ako to momentálne vyzerá s prácou v

Košiciach.

Na Slovensku je k 31. decembru 2010 celkom 381 209 uchádzačov o zamestnanie (UoZ), z toho v Košiciach 11 325. Od predminulého roka nezamestnanosť mierne stúpla. K 31. decembru 2009 totiž bolo na Slovensku 379 553 a v Košiciach 11 195 UoZ. Miera nezamestnanosti, naopak, mierne klesla. Kým na Slovensku predstavovala k 31.12.2010 "iba" 12,46 %, rok predtým to bolo 12,66 %. V Košiciach boli čísla pre minulý rok 8,48% a pre rok 2009 to bolo 8,53%.

Zdá sa, že nezamestnanosť v Košiciach tohto začiatkom roka porastie. „V decembri 2010 boli nahlásené na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Košiciach dve hromadné prepúšťania so začiatkom realizácie v roku 2011," hovorí Igor Jakeš z ÚPSVaR. „Ide o zamestnávateľov, ktorí podnikajú v oblasti dopravy a v poskytovaní upratovacích služieb. Spolu je ohrozených 111 pracovných miest. Z tohto počtu v roku 2011 nebolo doteraz realizované žiadne prepúšťanie."

Na celkový počet uchádzačov o zamestnanie (11 325) pripadá v Košiciach iba 87 voľných pracovných miest. „Momentálne potrebujú v Košiciach vodičov MKD (medzinárodnej kamiónovej dopravy), predavačov, zdravotné sestry, záhradníkov (odbor záhradníctvo-kvetinárstvo), navíjača elektromotorov, technika zelene, projektanta - záhradného architekta. Zamestnať sa majú možnosť aj profesie zámočník-zvárač, obchodný manažér, asistentka-sekretárka."

Nie každý si však vie nájsť zamestnanie a nezávisí to len od toho, že práve jeho profesia nie je v meste voľná. „Ťažko si hľadajú zamestnania najmä občania s neukončeným základným vzdelaním a bez odbornej kvalifikácie, absolventi do 25 rokov veku bez praxe a potrebných jazykových kompetencií, občania starší ako 50 rokov, uchádzači o zamestnanie bez platných osvedčení potrebných pre výkon povolania (zvárači, elektrikári... ), uchádzači bez počítačovej gramotnosti, či uchádzači z oblastí s nevyhovujúcou dopravnou infraštruktúrou."

Mnohí práve aj z týchto dôvodov sú preto nútení zmeniť svoj profesný smer. Na tento účel otvára ÚPSVaR mnohé kurzy, vďaka ktorým si uchádzač doplní alebo zmení kvalifikáciu a zvýši tak šancu zamestnať sa. „Pripravujú sa nové národné projekty na vzdelávanie a prípravu pre trh práce uchádzačov o zamestnanie a záujemcov o zamestnanie. ÚPSVaR v Košiciach predpokladá realizáciu vzdelávania a prípravy pre trh práce v II. štvrťroku 2011 s obsahovým zameraním: počítačové zručnosti, účtovníctvo, opatrovateľstvo, SBS, základné kurzy zvárania, robotnícke profesie (skladový pracovník, vysokozdvižný vozík, murár, stolár, maliar) či založenie podniku."

V prípade záujmu uchádzača o zamestnanie o zaradenie do vzdelávania a prípravy pre trh práce je potrebné podať prihlášku. Podáva sa na predpísanom tlačive u referenta na oddelení sprostredkovateľských služieb a služieb zamestnávateľom. Úrad môže poskytnúť príspevok až do 100 % nákladov na vzdelávanie a prípravu pre trh práce a nákladov súvisiacich so vzdelávaním, a to na základe uzatvorenej písomnej dohody medzi úradom a uchádzačom o zamestnanie.