KOŠICE. Ochota vycestovať za prácou mimo územia nášho štátu je v Košickom kraji vyššia ako celoslovenský priemer. Potvrdil to internetový prieskum na vzorke 1 011 respondetov spoločnosti GfK Slovakia. Podľa jej marketingovej manažérky Daniely Berákovej je ochota vycestovať za prácou do zahraničia v Košickom kraji na úrovni 36 percent, zatiaľ čo celoslovenský priemer je 23 percent. Podobne sú na tom Žilinský kraj s 37 percentami a Prešovský s 34 percentami.

Vycestovať sú rovnako ochotní muži i ženy. O niečo vyšší záujem je podľa prieskumu u mladších ročníkov a u manuálnych pracovníkov. „Zvýšený záujem o prácu badať tiež u zamestnancov, ktorí pracujú v nadnárodných spoločnostiach,“ vysvetľuje Beráková.

Lákadlom sú najmä vyššie platy a lepšie profesijné príležitosti. Najbližšou pracovnou zastávkou je Praha.

Skúsenosti Košičanov

Podľa 26-ročného Branislava z Košíc sa v českej metropole práca hľadá oveľa ľahšie ako v Košiciach. Do mesta prišiel spolu s priateľkou, ktorá si tam chce dokončiť štúdium.

„V Prahe som vošiel do Tesca a spýtal som sa na prácu. Na ďalší deň som tam už pracoval ako SBS-kar. Krátko na to sa mi podarilo získať prácu v call centre. Čiže, ak človek chce, prácu si tam nájde.“

Košičan dodáva, že tu na východe je to najmä o známostiach. „V Prahe priemerne až nadpriemerne platenú prácu človek získa na základe skúseností a vzdelania.“

Pracovné skúsenosti s Kanadou a Prahou má 25-ročná Lenka. „V Košiciach som absolvovala niekoľko brigád a bolo mi jasné, že šanca nájsť dobrú prácu bez protekcie je dosť malá. Po skúsenostiach s Kanadou sme sa spolu s priateľom rozhodli pre Prahu, pretože ju máme radi, neexistuje tam jazyková bariéra a stále je to v podstate doma.“

Košičanka si prácu našla hneď. „Bol to prvý pohovor, ktorý som absolvovala a dva dni po štátniciach som nastúpila. Pracujem v mediálnej agentúre. Okrem pracovných možností je tam bohatší kultúrny život a lepšia možnosť cestovať.“ Lenka priznáva, že čím dlhšie je človek v zahraničí, kde si buduje vlastný život a zázemie, tým je predstava návratu do Košíc ťažšia.

Uprednostnia mladšieho

Starší zamestnanci zvyčajne v zahraničí neostávajú natrvalo. Prichádzajú za zárobkami, peniaze posielajú rodinám a vracajú sa v turnusoch domov. Môžu však naraziť na vekovú bariéru.

Majiteľ sprostredkovateľskej agentúry práce do zahraničia Patrik Tlučko v minulosti pre Korzár potvrdil, že ak si môže zamestnávateľ vybrať medzi mladším a starším zamestnancom, väčšinou si vyberie mladšieho. V jeho firme Tlučko Agency evidujú približne 23-30 percent klientov nad 40 rokov.

„Zvyčajne sa zamestnajú na menej kvalifikovaných manuálnych prácach, ako je napríklad pásová výroba. Záujem je i o opatrovateľky, kde zahraniční klienti akceptujú vekovú hranicu do 50 rokov.“
Prieskumu sa zúčastnilo 29 krajín ako USA, Kanada, Holandsko, Poľsko, Veľká Británia, Švajčiarsko či Belgicko. S 23–percentným podielom ľudí ochotných sťahovať sa za prácou rovnako ako na Slovensku z prieskumu vyšlo Poľsko.

Čechy a Rakúsko

Podľa údajov ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny pracovalo vlani v zahraničí cca 16 100 osôb z Košického kraja. To je o približne 600 menej ako rok predtým. Na živobytie si mimo Slovenska zarábalo v roku 2010 dvojnásobne viac ľudí v Prešovskom kraji.

Najmenej Slovákov odišlo kvôli práci z Bratislavského kraja. Z celkového počtu pracujúcich v roku 2010 si v zahraničí zarábalo takmer 127–tisíc osôb. Išlo o krátkodobú zamestnanosť, čiže sa v zahraničí zdržali rok.

Zamestnanie si našli najmä v Česku a v Rakúsku, a to v stavebníctve a v priemyselných odvetviach. Na internetových portáloch ponúkajúcich prácu v zahraničí sú okrem murárov, tesárov či chyžných veľmi žiadaní i lekári.

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári