Nový riaditeľ Univerzitnej nemocnice L. Pasteura rokuje s lekármi. Ak neustúpia, osloví záujemcov, ktorí o prácu žiadajú. Je ich menej ako odborníkov, čo chcú odísť. Preto sa v zdravotníckom zariadení pripravuje krízový scenár.
KOŠICE. Tomáš Sieber kandidoval na riaditeľa najväčšej košickej nemocnice v januári. Vo výberovom konaní skončil druhý. Následne na to nastúpil v apríli na pozíciu generálneho riaditeľa Východoslovenského onkologického ústavu. Šéfom univerzitnej nemocnice sa stal pred tromi týždňami po vymenovaní ministrom zdravotníctva. Nahradil predchádzajúcu riaditeľku a víťazku výberového konania Ivetu Marinovú. Tá teraz pôsobí ako námestníčka pre transformáciu a finančnú stabilizáciu.
Zmena fungovania
Riaditeľ vraví, že bez ohľadu na to, aká bude právna forma nemocnice, je nevyhnutná zmena jej fungovania. Podľa neho sú na to potrebné „systémové kroky , ktoré sa dotknú činností na všetkých úrovniach. S prípravou viacerých sme už začali.“
Patrí medzi ne dočerpávanie limitov v zdravotných poisťovniach, centralizované nakupovanie či prehodnocovanie dodávateľských zmlúv. „Ušetrené finančné prostriedky budú použité na skvalitnenie zdravotnej starostlivosti a premietnu sa aj do miezd zdravotníckych pracovníkov.“
Riešenie výpovedí lekárov
Sieber nastúpil do funkcie v čase protestnej akcie lekárov, ktorí začali podávať hromadné výpovede. S tými odborníkmi, čo sú rozhodnutí odísť, chce diskutovať, aby si to rozmysleli. „Pokiaľ sa mi nepodarí presvedčiť ich, aby výpovede stiahli, oslovíme lekárov, ktorých evidujeme ako žiadateľov o prijatie do zamestnania, ktorých je 167, s pracovnou ponukou a po prvom decembri uplatníme krízový scenár. Jeho súčasťou bude spájanie totožných pracovísk, presúvanie pracovníkov medzi príbuznými odbormi či hospitalizácia pacientov na iných oddeleniach.“
Priznáva, že potom môže dôjsť k obmedzeniu pacientov, no urgentná starostlivosť bude podľa neho zaručená v plnom rozsahu. V najširšej možnej miere chce zachovať aj plánované operácie. „Hľadáme také možnosti, ktoré čo najmenej obmedzia našich pacientov.“
V nemocnici podalo výpovede 236 lekárov. Deviati z nich to neskôr stiahli. Zvyšných 227 odborníkov tvorí 29 percent z celkového počtu 783 zamestnaných lekárov. Na siedmich pracoviskách chce rozviazať pracovný pomer 70 až 80 percent zamestnancov. Výpovede vedeniu doručili lekári z 23 pracovísk. Celkovo ich má nemocnica 52.
Kto je Sieber
Ukončil Lekársku fakultu na košickej Univerzite P. J. Šafárika v roku 1993.
Po skončení štúdia pracoval 12 rokov pre spoločnosť Olympus v oblasti zdravotníckej techniky, v posledných rokoch v pozícii obchodného a produktového manažéra.
Niekoľko rokov sa venoval konzultačnej činnosti zameranej na zvyšovanie efektivity procesov a systémov riadenia vo veľkých spoločnostiach.
kag
Výpovede na pracoviskách
O ukončenie pracovného pomeru požiadalo 70 až 80 percent lekárov na týchto oddeleniach:
II. chirurgická klinika
klinika hematológie a onkohematológie
urologická klinika a oddelenie
klinika pneumológie a ftizeológie
neurochirurgická klinika
I. klinika anestéziológie a intenzívnej medicíny
zdroj: UNLP
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
