Korzár logo Korzár Košice
Streda, 21. október, 2020 | Meniny má UršuľaKrížovkyKrížovky
ZAMESTNANCI PRÍDU O 8 PERCENT PLATU

U.S. Steel prechádza od januára na krízový režim

Väčšina z niečo vyše 13–tisíc zamestnancov U. S. Steelu a jeho dcérskych spoločností si od 1. januára po tretíkrát za ostatných vyše 2,5 roka zopakuje štvordňový pracovný týždeň.

Zamestnanci U. S. Steelu. Prvé tri mesiace roku 2012 by mali pracovať 4 dni v týždni.Zamestnanci U. S. Steelu. Prvé tri mesiace roku 2012 by mali pracovať 4 dni v týždni. (Zdroj: Judita Čermáková)

Agentúrny článok sme nahradili autorským materiálom o 19.10 hod.



KOŠICE. Ten musel manažment spoločnosti zaviesť pre pokles objednávok, ktoré sa „vygradovali“ v závere roka, ktorý je v hutníctve tradične najslabšie obdobie.

Na rozdiel od predchádzajúceho 4-dňového pracovného týždňa spred dvoch rokov však tentoraz zamestnanci železiarní nedostanú 70, ale len 60-percentnú náhradu mzdy za čas, ktorý strávia doma.

V praxi to znamená, že pri výplate za január a zrejme aj február a marec asi 92 percent ich základnej mzdy.

Komplikovaná ekonomická situácia

info
U.S. Steel
Skrátený týždeň
  • závod, ktorý vyrába 0,5 % HDP krajiny, ho zaviedol prvýkrát vo februári 2009, a trval do júna 2009
  • v decembri 2009 bola firma opätovne nútená použiť skrátený týždeň
  • zamestnanci dostávajú v tomto režime približne 92 percent z bežnej výplaty

„Môžem vám potvrdiť, že sa vedenie našej spoločnosti dohodlo s odbormi na skrátenom štvordňovom pracovnom týždni od januára budúceho roku. Toto opatrenie nám umožní upraviť náklady vzhľadom na komplikovanú ekonomickú situáciu v Európe. Považujeme to za zodpovedné riešenie, ktoré minimalizuje dopady na našich zamestnancov a ich rodiny. Tento nový režim firme umožní byť dostatočne flexibilnou vo vzťahu k požiadavkám našich zákazníkov. Podrobnosti a pravidlá sa dozvedia zamestnanci prostredníctvom internej komunikácie,“ povedal pre náš denník riaditeľ odboru vonkajšie vzťahy spoločnosti Ján Bača.

Odborári majú pripomienky

Opatrenie sa týka všetkých zamestnancov s výnimkou tých prevádzok, ktorých chod je nevyhnutný pre plnenie objednávok.

JBača nechcel špecifikovať dĺžku obdobia, pokiaľ budú zamestnanci nútení pracovať len 4 dni v týždni.

Na našu otázku, či to budú tri mesiace, o ktorých sa zatiaľ neoficiálne hovorí, nám povedal len to, že „všetko bude závisieť od situácie na trhu.“

Šéf odborárov v U. S. Steele Mikuláš Hintoš tvrdil, že zatiaľžiadnu dohodu o 4-dňovom pracovnom týždni s vedením fabriky nepodpísali, lebo k tomu majú pripomienky. V piatok budú pokračovať v rokovaní.

Zamestnanci: Nadšení nie sme

Zamestnanci U. S. Steelu síce chápu situáciu, v ktorej sa podnik nachádza, no nadšením neoplývajú.

Od krízového roku 2009 až doteraz totiž takmer nevideli odmeny, čiže tzv. variabilnú mzdovú platbu, ktoré U. S. Steel vypláca v prípade, ak sú za posledné 3 mesiace v zisku.

V takom prípade dostane každý zamestnanec svoju pomernú časť zo 7 percent čistého zisku, ktorý podnik účtovne vykáže. V predkrízových časoch bolo pritom bežné, aby takéto prilepšenie dosahovalo aj 230 € mesačne na zamestnanca.

„Počul som o tom, že sa to tak má stať, no oficiálne by nám to mali oznámiť až zajtra. My pokles objednávok nejako necítime, máme vypísané zmeny aj cez Vianoce a Nový rok, no v niektorých iných prevádzkach je ozaj menej roboty. Neviem, čo bude budúci rok, zatiaľ vieme len toľko, že u nás na prevádzke sa má počas nasledujúcich troch rokov zvýšiť týždenný čas z 34,5 na 37,5 hodiny.To znamená, že postupne prejdeme z 5-zmennej na 4-zmennú prevádzku a šušká sa, že pár desiatok ľudí bude musieť odísť, lebo už nebudú potrební. Teraz z ôsmich dní robíme päť a máme tri dni voľna, potom to má byť 6 dní roboty a dva dni voľna. Nadšení z toho nie sme,“ povedal nám vo štvrtok po skončení poobedňajšej zmeny jeden z robotníkov zo Studenej valcovne v U. S. Steele.

„Lepšie takto, ako by mali zatvoriť“

Podobný názor má aj jeho kolegyňa z Divízneho závodu Doprava.

„Oficiálne to viem až od vás, ale u nás v podniku sa o tom hovorí už dlhšie. Keď to zoberiem zo svojho pohľadu, budem mať aspoň viac voľna, hoci prídem o časť výplaty. Myslím, že vedenie sa zachovalo férovo. Mohlo zatvoriť pár prevádzok, ako nedávno v Amerike a Kanade, a ľudia by prišli o robotu, toto sa mi zdá byť lepšie. Ten štvordňový pracovný týždeň bude znamenať aj to, že nám asi nezvýšia mzdy od budúceho roku, lebo odborári si zrejme nezoberú na seba prepúšťanie zamestnancov, v prípade, ak budú tlačiť na vyššie mzdy. A o variabilnej mzdovej platbe budeme môcť asi tiež len snívať. Na tom, že ju málokedy dostávame, majú veľký podiel najmä naše závody v Srbsku, ktoré sú stratové,“ dodala.

Najčítanejšie na Košice Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Downtown Bratislavy sa rozrastie o nový rezidenčný projekt
  2. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte?
  3. Zamestnanec chcel príspevok na stravu, no šéf mal iný názor.
  4. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  5. NAŽIVO: Čo čaká ekonomiku? Sledujte #akonato konferenciu
  6. NAŽIVO: Ako na koronu reagujú úspešné firmy? Sledujte #akonato
  7. Kupujte originálne tonerové kazety HP
  8. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % do 8 %
  9. Zaplatiť za kávu či obed pomocou správy v čete? Už čoskoro
  10. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár
  1. NAŽIVO: Ako na koronu reagujú úspešné firmy? Sledujte #akonato
  2. NAŽIVO: Čo čaká ekonomiku? Sledujte #akonato konferenciu
  3. Päť chýb pri zateplení strechy
  4. Kupujte originálne tonerové kazety HP
  5. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % do 8 %
  6. Prebudili ste sa už v sude, sene alebo teepee? Je to zážitok!
  7. Počas pandémie je dôležité aj správne kúrenie
  8. Bezbariérové vozidlo
  9. Na NFŠ môže byť rýchlo 72 špeciálnych lôžok pre COVID 19
  10. Zaplatiť za kávu či obed pomocou správy v čete? Už čoskoro
  1. Rysy navštívi päťtisíc ľudí denne. Ako vyzerá denný chod chaty 29 691
  2. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 15 666
  3. Jedlo v Bratislave: Tieto reštaurácie určite vyskúšajte 15 355
  4. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 13 384
  5. Čo bude s gastráčmi a miliardy z EÚ ako prekliatie? 12 274
  6. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár 11 594
  7. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 9 556
  8. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 9 469
  9. Korenie sexuálneho života po päťdesiatke. Tieto tipy vyskúšajte 9 336
  10. Hodnotenie profesionála: Ako obstáli obľúbené hotely v Tatrách? 9 109
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Práca

Prečítajte si aj ďalšie články k téme

Neprehliadnite tiež

Päť okresných úradov na východe má nových prednostov

Pre celoplošné testovanie k výmene dôjde skôr.

Premiér Igor Matovič počas tlačovej konferencie hnutia OĽaNO k výberu prednostov okresných úradov.

Z tenisového centra v Košiciach škrtli halu, ušetria 15 miliónov

Poslanci odobrili memorandum so zväzom s podmienkami.

Z Národného tenisového centra bude po škrtoch Národné tréningové centrum.

Situácia v škole v Rokycanoch je vybičovaná. Učiteľky nedostávajú výplaty

Obec s otvorením 5. ročníka súhlasila, starosta si ide svoje.

Odvolaná riaditeľka ZŠ Rokycany Iveta Markovičová.

Takmer raz toľko. Zákazku mala Myslava preplatiť o 90 percent

Kontrolór hovorí o predražených prácach. Starostka to odmieta.

Starostka tvrdí, že postupovali podľa smernice. Podľa kontrolórov ju však ešte predtým zrušili.
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Minúta po minúte: Matovič informuje o novom rekordnom prírastku

Celkový počet nakazených koronavírusom na Slovensku dosiahol číslo 31 400.

Premiér Igor Matovič.
Ilustračné foto.
CYNICKÁ OBLUDA

V bubline pritakávačov

Začína byť celkom jasné, koho presne Matovič myslí, keď hovorí o múdrosráčoch.

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop